-
• Acceder
• Contactar con el autor -
Convertir el fracaso en la semilla del éxito
-
Descubre un oasis de paz dentro del METT Hotel & Beach Resort Marbella-Estepona
MOI Spa es un lujoso espacio dedicado enteramente a cuidar y relajar cuerpo y mente, a menos de 20 minutos de Marbella, en plena Costa del Sol, y que dispone de los mejores tratamientos faciales y corporales de Natura Bissé
-
La Unión Europea pone el foco en el retinol para limitar su uso
Aunque el retinol no se prohíbe, la UE ha aprobado una nueva regulación, que entrará en vigor en 2025, para fijar en no más de un 0,3% la presencia de este activo puro en lociones faciales y en un 0,05% en las corporales
-
La Fundación Stanpa lleva su programa 'Ponte Guapa, Te Sentirás Mejor' a pacientes del Hospital do Salnés en Pontevedra
Con esta nueva incorporación, son ya 6 los hospitales de Galicia que ofrecen el programa "Ponte Guapa, Te Sentirás Mejor" a sus pacientes
-
Wonder Medical, crea músculo mientras quema grasa en Beauty Contact
La gran tendencia de 2024 son los tratamientos de Musculación Estética. El Centro Estético se ha convertido en el nuevo lugar para lograr un cuerpo tonificado y fuerte. Contacta con Wonder en Beauty Contact País Vasco-Durango 2024
-
Desvelamos los ganadores de los Premios Cosmoprof y Cosmopack 2024
Este pasado marzo Cosmoprof Worldwide Bologna revelaba a los ganadores de los Premios Cosmoprof y Cosmopack 2024, reconociendo innovaciones destacadas en la industria cosmética
-
Cincos, empresa pionera en presoterapia con más de 25 años de trayectoria
Con una filosofía basada en el concepto de estética responsable. CINCOS Medicina & Estética es una empresa distribuidora de aparatología estética y médica tanto de nuestro país como en el extranjero
-
CONCURSO BEAUTY MARKET PELUQUERÍA
Beauty Market y Perfect Beauty regalan 6 planchas Techno Ionic, con tecnología cerámica iónica
Diseñada específicamente para lidiar con cabellos rebeldes y crespos
Una de las prioridades que me he marcado es crear equipo con el grupo de personas a mi cargo. Al salir de mi puesto de trabajador y tener que relacionarme con todos los empleados de la sección, me he encontrado con un bajísimo nivel de formación, y un altísimo nivel de egoísmo, pasotismo e incluso odio entre las personas.
En lugar de haber solidaridad, ayuda mutua, compañerismo, parece que lo que se había fomentado anteriormente es “sálvese quien pueda”, de alguna manera cada cual se había buscado la vida, se había organizado su parcelita, se había apañado sus acuerdos particulares con los jefes. El ambiente era de recelo, de sospechas de favoritismo o amiguismo.
No va con mi forma de ser ese estilo, no sé hacerlo de otra manera, la justicia, el ser equitativo para mí es fundamental. Pero además creo que un equipo sólido y unido es la mejor manera de formarse, de buscar avances y progresos, de desarrollarnos personalmente compartiendo los problemas y la búsqueda de soluciones.
Todos deberemos tener las mismas responsabilidades, los mismos derechos y las mismas obligaciones. Esto es difícil de articular, porque las personas no somos iguales en capacidades, ni en intereses, ni en la actitud. Pero la igualdad como principio es la base para que podamos unirnos como grupo.
Afortunadamente tuve el suficiente apoyo para conseguir el mismo trato para todos, eliminar privilegios, eliminar agravios entre compañeros, e igualar las condiciones laborales para todo el mundo. A veces fue una lucha contra los de arriba, que no quieren dejar de favorecer a sus amiguetes, y otra con los de abajo, los egoístas e insolidarios, que no están dispuestos a perder sus prebendas.
Después de alcanzar la igualdad en trato laboral, ¿cómo se consigue que las personas se sientan parte de un grupo? Hay que lograr que todos compartamos un objetivo y un proyecto común.
El único proyecto que se me ocurre es que todos compartimos un trabajo donde podemos pasar una parte muy importante de nuestras vidas de una manera agradable. Además de tener un trabajo donde se puede tener la satisfacción personal de hacer una buena labor, útil para la sociedad.
Ahora necesitaría un tiempo y un espacio para dialogar sobre este proyecto común, y dejar que cada uno exprese su visión y sus expectativas. Podría hacer una asamblea una vez a la semana.
Esta entrada fue publicada el 26-11-12
a las 22:54.
Ha sido leída 2 veces esta semana.
Lo más visto en este blog
SEO y otras ciencias ocultas.
Tacaños del tiempo.
El empleado tóxico (I).
Robots y otras máquinas.
Amigos y otras prebendas.
El antes de....
Los inicios.
Cien por cien relaciones humanas.
La herencia.
Hola mundo!!.
Construyendo nuestro mundo.
Creando equipo.
Motivación.
Somos como niños.
De vuelta al trabajo.
Línea a seguir.
Gestionando crisis.