Pasamos demasiadas horas en la pelu

Todo cambia: nuestras clientas, la frecuencia de visitas, se alargan los tintes, el corte pasa de los dos meses, etc...

Sin embargo, hacemos los mismos horarios. Estar más horas en la pelu no significa trabajar más. La productividad no se mide por horas trabajadas... Está mal visto pedir horario reducido. En nuestro trabajo, se prima el estar. Esto estresa y es causa de absentismo laboral.

Organicemos los horarios para rendir más. Sumamos minutos improductivos con lo cual nuestra jornada laboral se alarga.

Esto se traduce en un coste que no está cuantificado con precisión pero llegaremos a ello... Tenemos la gran suerte de poder dar horas concertadas.

Esta fácil y modesta opinión nos ayudaría a racionalizar los horarios y nuestros colaboradores estarían más motivados, con lo que serían más productivos, equilibrando nuestros costes.

Nuestros maridos, esposas, novias e hijos nos lo agradecerían. Siempre nos recuerdan cuando entramos pero no cuando salimos.

No nos ha de preocupar equivocarnos. La cuestión es no repetir errores y aprender de ellos. Tenemos que exigir implicación y que traten la empresa como si fuera suya.

Basta ya de premiar al impuntual y penalizar al puntual. Con horarios racionales nos sobraría para gozar de tantas cosas bellas y bonitas que nos rodean.

HAY VIDA DESPUÉS DEL TRABAJO!!!!

J.Balaguer

Esta entrada fue publicada el 21-05-13 a las 18:08.
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