-
• Acceder
• Contactar con el autor -
Las nuevas reglas que dirigen los foros de la belleza
-
Javier Ventoso se erige como finalista en los prestigiosos Le Trophee HCF
La Gala Final de los Premios Internacionales de Peluquería tendrá lugar en París
-
SASSI's Salon Stars, la competición por la salud mental para los profesionales de la industria de la belleza
Salon&Spa Specialty Insurance Agency (SASSI), proveedor de cobertura de responsabilidad civil especializada para la industria de la belleza, anuncia el próximo lanzamiento de SASSI Salon Stars: 'Mental Wellness Champions Competition'
-
Porque el color del cabello exige bases, tonos y reflejos...
...Sonia Atanes Hair Beauty y Asbéd Kehyeian te lo cuentan todo acerca del proceso de coloración y cuáles son los que se llevarán esta temporada
-
Descolgamiento facial, lo que más preocupa a las mujeres
La tecnología Capenergy trabaja en el área facial con resultados asombrosos. Más allá del efecto que consigue en la hidratación de la piel, la capacidad de generar Colágeno tipo I y tipo III produce un retensado visible ya desde la primera sesión
-
Moroccanoil y su corporal, ideal para recuperar el tono de la piel e hidratarla todo el año
Damos la bienvenida al otoño con esta rutina corporal ultra hidratante de la famosa firma cosmética Moroccanoil
-
Levantar los glúteos, fortalecer el suelo pélvico y ese abdomen plano ya no es un sueño con Sculpt Extreme Pro
La nueva tecnología electromagnética de Life Medical UK hace que todo sea posible, pues el mango del suelo pélvico actúa para aliviar la incontinencia estimulando y fortaleciendo los músculos subyacentes, trabaja el abdomen y eleva los glúteos
-
CONCURSO BEAUTY MARKET PELUQUERÍA
Beauty Market y 3 Claveles regalan 6 tijeras de corte profesional para peluquería y barbería
Las tijeras 3 Claveles Otake destacan por su confort y precisión

Cuando disculpándonos decimos "lo mío es cortar y peinar", es cierto, pero también lo es contratar y formar un equipo.
Las entrevistas son una parte importante del proceso de selección, pero a algunos de nosotros no nos gusta la tarea de contratar y mucho menos la de despedir, al menos no dedicándole el tiempo necesario. ¿Cuántas veces hemos contratado a alguien por su buen hacer, y lo hemos tenido que despedir por cómo son?
Es duro el proceso de contratar, unos pedimos actitud y otros aptitud, y es difícil que las dos vayan juntas. La aptitud se puede enseñar, pero la actitud forma parte del ADN de cada uno, siendo más difícil enseñarla. No podemos enfrentarnos al futuro sólo con la preparación del pasado.
Olvidemos nuestra intuición, hagamos un esquema y una estructura de lo que realmente queremos saber, fijando un límite de tiempo y sin olvidarse del lenguaje no verbal. Teniendo claro qué buscamos, adaptaremos las preguntas a las necesidades del cargo a cubrir, observando discretamente su llegada. ¿Cómo se comportará en recepción? Si está nervioso, contestará a muchas preguntas.
Tomo nota de todo y me gusta que alguien de mi equipo esté también presente en la entrevista, puesto que una segunda opinión ayuda a decidir. Como dice Èrika Vera, hay buenas empresas y muy buenos colaboradores, la suerte es que las dos partes coincidan. Èrika, me gustan tus post, aunque me gustaría debatirlos más contigo. Piensa que nosotros vivimos en este maravilloso país que es ESPAÑA, con sus defectos y sus muchas ventajas. Spain is different.
Seamos diferentes...
Juan Balaguer
Contra-Pelo
Esta entrada fue publicada el 11-07-15
a las 08:39.
Ha sido leída 5 veces esta semana.
Lo más visto en este blog
Huele bien tu peluquería.
¿Pasado y futuro?.
Precios.
¿Nos ponemos una bata blanca como en las dermofarmacias?.
Oímos pero no escuchamos .
¿Contratamos por intuición?.
¿Sabemos comprar?.
¡Aunque suene mal...!.
Las vacaciones son para descansar.
En busca de la felicidad.
¿Es una experiencia el silencio?.
Peluquería y poder.
¡Podemos!.
¿Hay que sufrir en el trabajo?.
De artistas a pelu-empresarios.
OK Barberos.
¿Loco yo?.
¡Basta de paro juvenil!.
Era un sueño. Ahora una realidad.
¿Es el jefe un cabr...?.