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09/06/2014
Si alguien de tus compañeros te hace esta pregunta, no te sientas obligado a responder.
Ser buen compañero y honesto no significa tener que confesar algo que te puede perjudicar.
Todo el mundo no es igual. Sí que hay unos mínimos... pero no máximos. Eso depende de tu preparación, de tu actitud y muchas veces de tus necesidades.
No debería de ser un tema tabú, pero sí es cierto que en muchas ocasiones provoca dudas y una cierta envidia, sin pensar que te has marcado unos objetivos cumpliendo con ellos.
Reconozco que no somos capaces de hablar de nuestro propio salario. Sentimos vergüenza y ello nos impide hablar con sinceridad.
Somos capaces de decir que ganamos más o menos depende de con quién hablamos con tal de no dar pistas sobre algo que hasta encontramos mal que nos lo pregunten.
Debería de haber más transparencia en nuestras empresas. Todos deberíamos saber que reglas funcionan en ella.
Saber que nuestros compañeros ganan más que tú crea envidias y recelos. Lo ideal sería saber que herramientas tenemos para aumentar nuestro sueldo y por qué otros ganan más.
Muchas veces pediríamos un aumento, pero nuestra inseguridad nos hace dudar de si es correcto. Deberíamos valorar si lo que hacemos es motivo de dicho aumento.
¿Y tú cuanto deberías ganar...?
Juan Balaguer
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Esta entrada fue publicada el 09-06-14
a las 18:25.
Ha sido leída 1 veces esta semana.
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