La ética es para practicarla
Publicado por: jbalaguer.pro ®
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30/03/2015
Últimamente estoy un poco desorientado. Estoy viendo amigos que en su necesidad de retocar a su equipo, están usando sistemas no éticos, para reclutar a sus colaboradores, quitándoselos a peluquerÃas de otros amigos.
Los valores deben vivirse primero en casa, luego en la sociedad. Y mucho más en el ámbito laboral. Hay incentivos perversos. A los colaboradores se les paga por hacer bien y rentable su trabajo, pero últimamente se les premia si proponen algún amigo para negociar con su jefe una reciente baja.
Habiendo agotado los canales tradicionales, optan por contactar directamente a través de sus propios colaboradores, con personal en activo y ofrecerles una alta remuneración difÃcil de cumplir.
Esta práctica nada recomendable se está extendiendo dañando la buena armonÃa de nuestro colectivo desestabilizándolo. Sobre todo perjudica a peluquerÃas que han invertido en la buena formación de sus colaboradores.
Hoy eres tú, pero mañana me puede pasar a mÃ. ¿Quién sale perjudicado en esta decisión?
¿Cómo nos afecta esta manera de conseguir equipo?
Afecta. Sà y mucho: afecta a nuestra profesión, al fin y al cabo, nos conocemos casi todos, y esto rompe nuestra unidad, ya que si la persona escogida no es el perfil que nos han prometido, y no cumpliendo lo que esperábamos de ella, de momento, ya ha perjudicado a nuestro vecino, amigo o conocido, provocando un malestar, enfrentando a unos con otros, desuniendo a la profesión.
No todos usan estas malas artes para hacerse con un equipo que hemos mimado dÃa a dÃa.
En los negocios se trata de cumplir objetivos por encima de todo...
Pero no todo vale.
Juan Balaguer
Esta entrada fue publicada el 30-03-15
a las 20:42.
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