La ética es para practicarla

Últimamente estoy un poco desorientado. Estoy viendo amigos que en su necesidad de retocar a su equipo, están usando sistemas no éticos, para reclutar a sus colaboradores, quitándoselos a peluquerías de otros amigos.

Los valores deben vivirse primero en casa, luego en la sociedad. Y mucho más en el ámbito laboral. Hay incentivos perversos. A los colaboradores se les paga por hacer bien y rentable su trabajo, pero últimamente se les premia si proponen algún amigo para negociar con su jefe una reciente baja.

Habiendo agotado los canales tradicionales, optan por contactar directamente a través de sus propios colaboradores, con personal en activo y ofrecerles una alta remuneración difícil de cumplir.

Esta práctica nada recomendable se está extendiendo dañando la buena armonía de nuestro colectivo desestabilizándolo. Sobre todo perjudica a peluquerías que han invertido en la buena formación de sus colaboradores.

Hoy eres tú, pero mañana me puede pasar a mí. ¿Quién sale perjudicado en esta decisión?

¿Cómo nos afecta esta manera de conseguir equipo?

Afecta. Sí y mucho: afecta a nuestra profesión, al fin y al cabo, nos conocemos casi todos, y esto rompe nuestra unidad, ya que si la persona escogida no es el perfil que nos han prometido, y no cumpliendo lo que esperábamos de ella, de momento, ya ha perjudicado a nuestro vecino, amigo o conocido, provocando un malestar, enfrentando a unos con otros, desuniendo a la profesión.

No todos usan estas malas artes para hacerse con un equipo que hemos mimado día a día.

En los negocios se trata de cumplir objetivos por encima de todo...

Pero no todo vale.

Juan Balaguer

Esta entrada fue publicada el 30-03-15 a las 20:42.
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