24-02-23 (10:00:52)

No, eso no es asi, la seguridad social te la van a cobrar a ti acuerdes lo que acuerdes, el no es autonomo, es trabajador por cuenta ajena. Tu le tienes que pagar el salario minimo y seguridad social , despues de esas obligaciones podrias ofrecerle un plus economico ligado a su facturacion si es lo que deseas aunque yo vigilaria que sus costes anuales de salario y ss , se mantengan entre el 45% y el 50% de su facturacion anual, contando que tendra un mes de vacaciones, ademas ligaria el plus no solo a la facturacion sino tambien a la asistencia, (absentismo,puntualidad y comportamiento y buena fe en general.

22-08-20 (09:20:15)

En su proxima cita, dale un presupuesto que veas justo y si lo acepta reservale el tiempo que necesite, si no lo acepta, se acabo el problema y si si lo acepta a su justo precio , tambien se acabo el problema.

23-07-18 (16:56:41)

Que tal Loren, yo compro en gran cantidad a través del distribuidor y comercial (según precio y marca),por ejemplo en la linea de tratamiento ahora el tamaño técnico me sale mejor por distribuidor y el tamaño de reventa a comercial y así lo compro, al detalle(cosas sueltas) por internet y cada día soy mas frankestein. El rio esta revuelto y yo cambio de barca a piragua y si hace falta a flotador, adaptarse o morir.

10-04-17 (10:04:58)

Eso lo recoge el estatuto de los trabajadores , no el convenio.

08-02-17 (10:45:56)

Felicidades !!! :)

10-03-16 (11:50:27)
Re: se me rompe el cabello fácilmente
Ostia orinoterapia JAJAJAJAA

03-03-16 (11:53:45)
Re: [Debate] Coloristas en España ¿Anticuados?
Mi opinión es que no, no estamos anticuados, mucho menos en comparación con USA, donde me consta que el nivel técnico es mucho más bajo que en España, tampoco es necesario en absoluto ser exclusivamente colorista, se puede dominar perfectamente todas las facetas de la profesión. Este tipo de trabajos se realiza en muy pocas ocasiones por su alto coste, de tiempo, economico,de salud para el cabello y de mantenimiento, por eso te cuesta encontrarlo, por qué buscas algo ESPECIAL. Creo que has confundido lo excepcional con lo común. Las paginas de instagram que sigues son de peluqueros Excepcionales que te muestran sus mejores y mas dificiles y asombrosos trabajos, no son lo comun en USA ni mucho menos.

29-02-16 (14:27:42)
Re: dar móvil privado a las clientas si o no????
Tu marcas el metodo de trabajo en tu salon, informa a las clients que te importunan de que no atiendes mensajes de trabajo en tu numero personal y decide a tu conveniencia si deseas tener un wasap de trabajo o no.

10-02-16 (12:10:10)
Re: anecdotas de peluquera
Yo tambien lo cobro pero lo aviso antes. Asi puede decidir volver a meterla en el bolso o aplicarse la del salon.

29-12-15 (13:16:49)
Re: Toppik
¿que te interesa?

31-10-15 (14:44:49)
Re: abuso empresarial?
Pues si, me parece un abuso, yo veo mejor abrir un expediente y sancionar con 15 dias de empleo y suledo como manda el conevio que para eso esta ¿NO?

11-09-15 (12:48:58)
Re: Puedo negarme a pagar un servicio de peluquería??
Como bien has dicho sin darte cuenta en una peluqueria no pagas un articulo (mechas) , pagas un servicio.

20-08-15 (14:31:13)
Re: Reclamación SGAE solucionada
Hasta que un juez te mande pagar ni puto caso.

14-08-15 (17:32:28)
Re: La Toxicidad desinteresada, los nuevos alisadores-
Hola, no se lo que es el acido glioxilico, ni tampoco los beneficios o perjuicios que produce¿nos lo explicas?

24-07-15 (16:35:53)
Re: Kerapro K5 en pelo de negra?
No se me ha dado el caso pero ya que me avisas estare al loro.

23-07-15 (17:12:12)
Re: Un debate que no sea hipócrita........puede ser?.
Las cargas sociales debe asumirlas el conjunto de los ciudadanos y el estado, no el dueño de una peluqueria.

22-07-15 (13:33:00)
Re: Kerapro K5 en pelo de negra?
Yo tambien lo estoy usando K5 , ¿Como lo cobras estilista?precio fijo, por gramos?

22-07-15 (12:18:49)
Re: cuando empieza a ser rentable?
Algunas el primer dia y otras nunca lo llegan a ser,esa pregunta no te la puede contestar nadie y si alguien te contesta solo te estara contando su anecdota personal.

06-06-15 (09:25:29)
Re: Low Cost u Overprice
Quiza el malentendido sea ese. En easy cut por ejemplo menu mechas cellophane 56,98€. Despues esta el low low cost como este

21-05-15 (10:05:02)
Re: Barbershop, Unisex o "CORNER"
¿Se puede ser barbero sin tatus en los brazos?

16-05-15 (10:52:18)
Re: emprender negocio de peluquería o no??
La media entre 4 empleados sale a casi 7 servicios por peluquero y dia y la media esta en unos 4 o 5 servicios por peluquero y dia. Los tuyos tendrian que trabajar como cabrones y tu estar lavando cabezas y poniendo tintes sin parar, no vas tener tiempo de coger el telefono. Eso si entran los cliuentes que es lo jodido.

16-05-15 (10:49:34)
Re: emprender negocio de peluquería o no??
Te has olvidado del IVA, en realidad necesitarias 658 servicios con un tique medio de 24 € para cubrir 13070 € de gastos.
Los numeros se ven muy dificiles, no imposibles, desde luego solo lo conseguiras si eres un fuera de serie, por que ademas tu puesto no es productivo.El seguro 250* 12 meses son 3000€ es demasiado

20-03-15 (17:55:39)
Re: pequeña zona de aperitivos en la peluqueria
¿Que menos?

27-02-15 (22:22:47)
Re: Embarazo y traslado a 42 km todos los dias
Alguna vez has despedido por causas disciplinarias a una embarazada o no embarazada?

20-02-15 (10:04:53)
Re: Ir a formación y tener que recuperar las horas
Pues que por ley no puedes obligarla a ir paqui, en ti esta llegar a algun acuerdo con ella o no.

18-02-15 (17:12:02)
Re: Ir a formación y tener que recuperar las horas
Yo busco una de cal y otra de arena.

18-02-15 (17:11:34)
Re: Ir a formación y tener que recuperar las horas
El beneficio del empresario estaria por ver, la empleada tiene libertad para irse cuando estime oportuno sin ningun coste. Bien podria acudir a la formacion y no volver al trabajo.

18-02-15 (11:01:05)
Re: embazo y traslado a42km todos los dias.
Eso son consideraciones medicas, no creo que la ley lo contemple.

18-02-15 (11:00:14)
Re: Ir a formación y tener que recuperar las horas
Extracto del convenio." La asistencia del personal será obligatoria cuando se imparta dentro de la jornada laboral, siempre que sea dentro de su ámbito provincial, facilitando la empresa el cumplimiento de dicha obligación."
Por la omision se entiende que fuera de la jornada laboral no es obligatorio asistir.Por lo tanto, no es legal que te obligue a devolver las horas. Otra cosa es que tu consideres que es bueno para ti , tu jefe no pueda permitirse prescindir de ti esas horas y tu voluntariamente aceptes el acuerdo. Personalmente, como empleador no veo con buenos ojos que un empleado no este dispuesto a dedicar nada de su tiempò libre a formacion. Es una oportunidad muy buena para comprobar el grado de compromiso de los empleados con su trabajo.

14-02-15 (09:47:15)
Re: Debate: Despido libre ¿sí o no?
Diandra, si el despido fuese barato el trabajador cuidaría más su trabajo por miedo a perderlo y desaparecería el efecto funcionario, que se produce cuando estás blindado y lo sabes (aumento de la productividad). No habría miedo a contratar eventualmente en picos de trabajo, cosa positiva para adquirir experiencia la gente joven (inserción laboral) y la empresa seria más flexible en épocas de crisis, y volvería a contratar al pasar la misma, y no desaparecería totalmente como ocurre ahora (destrucción del tejido empresarial).

13-02-15 (12:56:42)
Re: Debate: Despido libre ¿sí o no?
Nuestro mercado laboral es demasiado proteccionista, pero su transformación implica un coste politico que ningún gobierno se ha atrevido a asumir hasta el momento. Éticamente puede ser opinable pero a día de hoy lo que daría mejores resultados a medio plazo seria el abaratamiento del despido.

10-02-15 (12:08:49)
Re: Champú de cebolla
Ostia, en Cuore...entonces va a misa

06-02-15 (10:03:42)
Re: Traspaso de peluqueria de caballeros
Aceptaria la oferta mas alta, como te pongas cabezon te vas a quedar sin nada.

05-02-15 (16:36:13)
Re: Narrando contra corriente (old scool)
Es una moda y hay que aprovecharle el jugo mientras dure, como siempre...

05-02-15 (10:37:55)
Re: Traspaso de peluqueria de caballeros
En mi ciudad un peluquero de caballeros de exito que se jubilaba con 3 empleados pidio demasiado por el traspaso y los empleados alquilaron un local vacio enfrente y el jubilado avaricioso se quedo con el bajo criando telarañas. Los empleados no han perdido ni un solo cliente. Caso real.

05-02-15 (10:35:20)
Re: abuso de los empresarios.
Hay empresarios que abusan y empleados que tambien, no creo que un colectivo este en condiciones de dar lecciones de moral a otro. Conformate con criticar a las personas que no se han portado bien contigo sin pretender ensuciar a todo el empresariado.

28-01-15 (14:48:52)
Re: problemas con los empleados
Si tu no tenias gente para ella y el primer mes ya te hizo 3200 €( que antes no se hacian en tu salon) esta de puta madre, dale mas tiempo y a los 6 meses haz balance y valora si le mantienes las condiciones en que quedaste o las cambias. Pero pinta muy bien.

15-01-15 (11:41:37)
Re: Cuanto más debe ganar el empresario.
Depende del tamaño de la empresa, las personas empleadas y la inversion realizada,marquemos un minimo, si uno esta solo y con una inversion moderada, veo razonable, ganar un 50 % mas que un empleado por cuenta ajena, haciendo un horario similar. Si hay que echar mas horas que el letrero o tienes gente a cargo o una inversion-riesgo mayor logicamente el margen deberia ir creciendo.

12-01-15 (10:38:55)
Re: La incompetencia
Esperar de una persona la fiabilidad o precision de una maquina es lo verdaderamente estupido en mi opinion. El ser humano es imperfecto y esa es la primera realidad indiscutible con la que se debe contar. Cada vez abundan mas las expectativas absurdas y ridiculas. Los fallos humanos no tienen nada de sorprendente.

03-01-15 (09:45:49)
Re: SUELDO ENCARGADA DE PELUQUERIA
Llama a Mercedes Mila.

29-12-14 (19:01:59)
Re: Propuesta ( seria y gratis ) de formación
Madrid me queda lejos, sino me apuntaria con gusto.

24-11-14 (13:12:15)
Re: UN PROBLEMA DE ARITMÉTICA
La c y me busco una ayuda

03-11-14 (13:05:00)
Re: El taller: dar más "grip" a una wahl
¿Y te respetan la garantia?

24-10-14 (11:02:09)
Re: Tijeras Hasami
http://hasami.com/es

17-10-14 (16:43:21)
Re: hasta las narices del NO me peines
Y cuanto es el secado al aire?¿lo aceptan bien las clientas?¿si no lo quieren se van con el pelo chorreando?

17-10-14 (14:16:56)
Re: hasta las narices del NO me peines
Si, pero hay que aceptarlo, el cliente marca la pauta a seguir.

14-10-14 (16:40:07)
Re: facturación empleados
Yo no estoy hablando de ti, estoy hablando de los costes salariales en general, estoy hablandonde dinero y no de personas. Si se te ocurre alguna alternativa para pagar los costes sin que entre el dinero, por favor cuentamela.

14-10-14 (12:52:00)
Re: facturación empleados
Los gastos por 12 la facturacuon por 11, el mes de vacaciones no perdonan el sueldo.

14-10-14 (11:20:05)
Re: facturación empleados
entonces por este calculo deberian facturar un minimo de 3684,30 IVA incluido ¿es correcto?

27-09-14 (10:25:52)
Re: TEMA PICANTE
En este momento hay muy buenas oficiales disponibles y no hay ningun motivo para meter personal poco cualificado en un salon Low Cost, esos tiempos pasaron.