-
• Acceder
• Contactar con el autor -
¡Enhorabuena!
-
La tecnología que estimula el colágeno desde el interior
La forma de tratar la flacidez sin cirugía pasa por un procedimiento no invasivo que redefine el rostro y mejora la firmeza de manera progresiva.
-
La industria cosmética supera los 11.800 millones y refuerza su liderazgo global
El sector crece por encima del PIB, alcanza cifras récord en exportación y consolida su papel estratégico en la economía.
-
Una pequeña marca española se impone en los 'Oscar' de la belleza
Una firma nacida en León sorprende en Cosmoprof 2026 al vencer a cientos de competidores con una estrategia tan sencilla como eficaz
-
Nuevas soluciones de depilación y grooming para el profesional actual
Innovación, precisión y confort en una propuesta diseñada para elevar la experiencia en estética y cuidado personal.
-
Salerm Cosmetics presenta Salerm 21 Thermal Protector, el nuevo imprescindible frente al daño térmico
La icónica línea Salerm 21 crece con un spray en seco que combina nutrición, reparación y protección avanzada contra el calor.
-
María Luisa Sicilia y Cristina Galmiche, premios de Honor Look 2026
Las profesionales serán reconocidas en la gala de la XII edición de los Premios Look el 16 de junio en Ifema Madrid.
-
CONCURSO BEAUTY MARKET PELUQUERÍA
Conviértete en patrocinador del concurso que conecta tu marca con los profesionales de la imagen personal
Una oportunidad estratégica para posicionar tus productos directamente en manos de estilistas, barberos, esteticistas y especialistas del sector
Antaño un estilista dominaba todas las técnicas, con eso, la inversión en el local, los impuestos, y demás derivados hacían posible (no sin esfuerzo) salir adelante; ¡cuánto han cambiado las cosas! …………..
Hoy es utópico lo que ayer fue posible, con una cartera de clientes y volumen de negocio limitado a lo que pueden dar dos manos, con unos impuestos y gastos de mantenimiento casi inaccesibles (y en aumento), solo Dios podría estar en dos sitios a la vez.
El cambio ya no es opcional, es la única opción, primero porque hay tantas técnicas en el oficio que un estilista tardaría demasiados años en dominarlas todas, la especialización es
una realidad, , un salón con varios especialistas tendría muchas posibilidades de aumentar su volumen de negocio, por otra parte la sustitución de uno de ellos por cualquier problema sería más fácil, el nuevo estilista solo tendría que adoptar su parte de responsabilidad en el salón.
Transmitiendo imagen de equipo organizado no harán colas los clientes buscando a un solo “genio”, este sería el sello del salón, la genialidad del grupo, de la imagen de marca y filosofía de negocio.
No debemos rasgarnos las vestiduras ante la evolución y el cambio (todos los cambios son para bien), hay que adaptar nuestros negocios a las nuevas “circunstancias”, ante la presión fiscal también aparece la reforma laboral haciendo más flexible la contratación de personal.
Reflexionad y pensad en todo lo que tenéis que trabajar estando solos para cubrir todos los gastos y optar a jornal a fin de mes, en todo el estrés (que al final siempre sale) que debéis soportar trabajando a un ritmo infernal para quedar bien con todos los clientes.
El cliente es listo y egoísta, te quiere para él en exclusividad (pero a bajo coste), tu cuerpo tiene
fecha de caducidad; tu capacidad para diseñar estilos y gestionar las emociones del salón NO, ve creando un equipo de colaboradores especialistas (acorde a tu entorno y circunstancia) no tengas miedo porque después se vayan (ya que solo dominaran x técnicas), se valiente y amplia el espacio de trabajo (con cabeza).
Mis escritos siempre se basan en vivencias personales, nunca pretenden ser “la verdad absoluta”, mucha suerte.
Esta entrada fue publicada el 10-01-14
a las 11:15.
Ha sido leída 3 veces esta semana.
Lo más visto en este blog
Empatía.
La ultima.
Teoría del estilista y el cambio.
Cómo Peluquer@ ¿qué opinas de las ferias de peluquería?.
Nuevos horizontes para la peluqueria.
El niño no sabe que profesion estudiar peluqueria o fontaner.
LA NUEVA ERA .
LO QUE ESPERAN DE NOSOTROS.
GESTOR DE CONFLICTOS.
Marketing o trampa.
EL FILO DE LA NAVAJA.
Ser Peluquer@.
La mala educación.
COMPETITIVIDAD.
SABER ESTAR.
LA DECADENCIA DE LA MODA.
PARA TI MARI CRUZ.
TE DOY MIS MANOS.
Solo para tont@s.
EL PREMIO A LA CONSTANCIA.




















