Asesoría legal Estética y Peluquería
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Enviado el día: 08-03-15 a las 12:05 pm
hola
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tengo una ayudante que no trabaja las 40 horas semanales,resulta que en la nomina y en el registro de horas no me coinciden las horas trabajadas con el registro de horas.Una vez me salen mas horas en nomina que trabajadas y otras veces al revés.Me dicen en la gestoría que no pueden cambiarme las horas en la nomina,que no pasa nada.Por ejemplo en agosto pasado no restaro las vacaciones etc.Ya se que lo que tengo que hacer es cambiar de gestor,pero me da iedo que me lo miren y el castigo es para mí.
saludos
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Enviado el día: 08-03-15 a las 19:57 pm
Sin duda el castigo es para usted, pero éste será más grave cuánto más tiempo se prolongue el error... Cambie ya.
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Enviado el día: 08-03-15 a las 20:29 pm
gracias
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las horas que refleja la nómina se pueden modificar de alguna manera, corregiendo las horas y firmando por ambas partes.No se que hacer para ponerme al dia.
la gestoría me dice que no puede hacer nominas nuevas .
gracias
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Enviado el día: 09-03-15 a las 16:37 pm
El problema de las nóminas nuevas es que no encajarán ni las retenciones del IRPF, ni las cotizaciones, ni los importes pagados al trabajador por transferencia.
Por supuesto, si ambas partes firman un acuerdo reconociendo que se ha producido un descuadre en el cómputo y lo regularizan, se podría ajustar en las próximas nóminas.
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Enviado el día: 14-04-15 a las 12:30 pm
hola
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no se como redactar el documento que ambas partes estén de acuerdo de las horas trabajadas de los meses,y que las horas reflejadas en nómina están mal y no son las realizadas.He mirado por internet haber si encuentro alguna plantilla y no he encontrado.
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