¿Y si el secreto estuviera en tratar el cabello como la piel?
¿Y si el secreto estuviera en tratar el cabello como la piel?
BM Peluquería > Foro > Respuestas

Foro de Peluquería Profesional

Volver a lista de temas Volver a lista de temas 
  • AUTOR
    MENSAJE

  • Lia

    Nueva normativa 5 de octubre

    Lia

    Enviado el día: 18-09-26 a las 14:38 pm

    A partir del 5 de octubre de 2026 entra en vigor una nueva normativa sobre transparencia y previsibilidad de las condiciones de trabajo que también afecta a nuestro sector.

    La empresa deberá facilitar por escrito información más detallada sobre nuestras condiciones laborales: grupo profesional, salario y complementos, jornada diaria, semanal y anual, distribución de la jornada, vacaciones, trabajo extraordinario, etc.

    Y esto puede ser especialmente interesante en peluquería.

    En Cataluña, nuestro convenio establece una jornada anual de 1.755 horas de presencia y 30 días naturales de vacaciones. Por tanto, además de saber que nuestra jornada semanal es de 40 horas, tendremos que poder identificar cuál es nuestra jornada anual y comprobarla con el registro horario.

    Y ojo con esto: nuestro convenio establece que las horas extraordinarias están prohibidas, salvo los supuestos excepcionales que contempla el propio convenio. Cuando se produzcan horas que tengan la consideración de extraordinarias, el convenio establece su compensación con un incremento del 50 %, ya sea mediante retribución o mediante descanso, según corresponda.

    Por eso, si al finalizar el año el registro horario refleja más horas de las que corresponden al cómputo anual, esas horas no pueden simplemente desaparecer. Habrá que determinar por qué se ha producido ese exceso y aplicar el mecanismo de compensación que corresponda según el convenio y la legislación laboral.

    La nueva obligación de informar de la jornada anual puede hacer que esto sea mucho más fácil de comprobar: tendremos una referencia clara de las horas anuales que corresponden y podremos contrastarla con las horas realmente registradas.

    En definitiva, a partir de octubre será todavía más importante guardar tres cosas: la documentación laboral donde conste nuestra jornada, el calendario laboral y nuestro registro horario.

    Porque 40 horas semanales y 1.755 horas anuales son dos datos que tienen que cuadrar al hacer el cómputo correspondiente.

    Lugar
    Last post

    Responder »

    Eliminar  Mover Favorito

    Compartir en X

Respuestas

Aún no hay respuestas.


Normas de los foros de BeautyMarket

• BeautyMarket respeta la libertad de expresión de los participantes. BeautyMarket no se hace responsable de los comentarios y las opiniones de los usuarios. Los moderadores se reservan la posibilidad de suprimir aquellos mensajes que estén fuera de lugar, según la temática de este foro.

• No está permitida la publicidad de ningún tipo, en especial los mensajes engañosos de falsos remitentes. Los moderadores decidirán qué mensajes se consideran o no publicidad de cara al público de este foro, y su decisión es irrevocable.

• No están permitidas las denuncias anónimas sobre empresas, productos o marcas concretas. BeautyMarket considera que este tipo de acciones suelen corresponder a maniobras de contrapublicidad, que tampoco está permitida.

• Beauty Market advierte que difundir calumnias o injurias por internet puede dar lugar a responsabilidades legales. Beauty Market colaborará con los órganos públicos para localizar e identificar a los usuarios que realicen dichas actividades ilícitas. Beauty Market retirará diligentemente los mensajes que considere incurren en prácticas de este tipo, tanto por propia iniciativa como a instancias de empresas u organismos que puedan sentirse perjudicados.

• Los participantes que desempeñen algún tipo de actividad comercial diferente de profesional de peluquería o estética están obligados a hacerlo constar explícitamente en su identificación (nick) o dentro del mensaje.

• El hecho de participar en este foro significa la aceptación de estas normas.

Eolux: innovación, tecnología y rendimiento profesional. Redefine el cuidado capilar
Nueva línea Orbis Beam: Clipper y Trimmer para el barbero profesional.

Anuncios de empresa

ad
Para una Cartera de Clientes Activa, por jubilación del distribuidor - Marca profesional consolidada de cosmética facial y corporal - Amplia gama de tratamientos de cabina y venta público - Interesados llamar Tel. 600433548
ad
Somos una marca de peluquería profesional fabricada en Italia, especializada en cosmética capilar de alta calidad. Si eres distribuidor y buscas una marca con valor real, margen y proyección, nos gustaría conocerte.
ad
El nuevo catálogo 2026 de Perfect Beauty integra soluciones en peluquería, barbería, estética y mobiliario, reforzando la visión global de la marca como 'partner' estratégico para salones y centros especializados. innovación y calidad profesional.
ad
Descubre nuestra línea de tratamientos profesionales e innovadores diseñados para el cuidado y definición de los rizos, gracias a los tres protocolos especialmente diseñados para satisfacer las necesidades específicas de cada tipo de cabello rizado.
WAD - Herramientas para profesionales
¿Y si el secreto estuviera en tratar el cabello como la piel?