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Asesoría legal Estética y Peluquería

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  • Mar

    Días asuntos propios

    Mar

    Enviado el día: 05-08-20 a las 20:25 pm

    Buenas tardes, hoy me pregunto yo, por qué en las peluquerías los trabajadores, no nos pedimos nuestros días de asuntos propio?? Son días que nos pertenecen y están en convenio, bueno, pues el otro día se lo pedí a mi jefa, ya que me hacían falta, y hoy me dice con la cara dura, que ha hablado con su gestor, y le ha dicho que lo tiene que mirar en el Convenio, ya que ninguna de las peluquerías esos días ningún trabajador los piden y no sabe cuantos, cuando ni como nos pertenecen, y digo yo.........así trabaja un gestor?? Me quieren quitar los días de las vacaciones, en vez de esos días que me pertenecen y tengo derecho a pedirlos, ya que una vez pasado el año, sino los pide se pierden. Estoy harta de que se aprovechen de los peluquer@s, jefes como el mío, cuatro año dejando a un lado a mi familia (marido y tres hijos) para qué?? Para que me pague ahora así, un día entra a operarse mi padre de corazón y yo trabajando, porque se había ido un compañero, y estaba yo sola, para que no tuviera que cerrar ese día, y no fue capaz de dejarme salir ni una hora antes; en febrero le pedí las vacaciones la segunda quincena de agosto, para poder coincidir con mi marido y mis hijos, me dijo que sin problemas, y ahora me hace cogerlas del 7 al 24 de agosto, y eso es lo que hay!!! y ahora encima esto, habiendo ya dos compañeros más trabajando, habrá persona más tonta que yo?? Se aprovechan de nosotros, prometiendo sueldos, y mejoras que luego son todas mentira. No os dejéis engañar, y luchar por vuestros derechos, tenemos que saber decir VASTA YA a los abusos de los trabajadores.


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Respuestas

Se han obtenido 19 respuestas. Mostrando de 1 al 19
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  • Enviar un mensaje privado a Paqui.pro
    Paqui.pro
    Enviar un mensaje privado a Paqui.pro

    Paqui.pro

    Enviado el día: 05-08-20 a las 23:47 pm

    Los días de asuntos propios en peluqueria luego hay q recuperarlos....léete bien el,convenio, por lo menos aquí en Mallorca!!!!

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  • Mar

    Mar

    Enviado el día: 06-08-20 a las 00:11 am

    Buenas, el que yo me he leído(ya que el gestor decía que no sabía), no pone nada de eso, lo único que específica es esto:
    f) Cuatro días por asuntos propios, que serán considerados en todo caso no recuperables, no requerirán ningún tipo de justificación, deberán ser comunicados con un mínimo de veinticuatro horas antes de su disfrute y no podrán tomarse de forma continuada, ser en viernes, coincidir con el anterior o posterior a un festivo local, autonómico o nacional, ni con el comienzo ni el final de vacaciones, así como en el mes de diciembre o coincidir con compañeros de día libre.
    De todas formas, aunque luego sean recuperables, si me hace falta el día, pues me hace falta, para algo están. Muchas gracias

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  • Enviar un mensaje privado a Paqui.pro
    Paqui.pro
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    Paqui.pro

    Enviado el día: 06-08-20 a las 04:50 am

    MAR, DOS DE ELLOS son recuperables

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  • Enviar un mensaje privado a Tita.pro
    Tita.pro
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    Tita.pro

    Enviado el día: 06-08-20 a las 21:16 pm

    Yo tb los quiero pero no los he pedido nunca

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  • peluquero

    peluquero

    Enviado el día: 07-08-20 a las 09:22 am

    Yo si los doy no pago por encima del convenio.

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  • MJ

    MJ

    Enviado el día: 06-10-20 a las 13:17 pm

    Hola compañeras,

    El convenio debe de consultarse en fuente oficial y actualizada. Nuestro convenio actual se publica en Resolución el 29 de junio de 2018:https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-9679

    Artículo 25. Licencias.
    1. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por alguno de los motivos y por el siguiente tiempo:
    f) Cuatro días por asuntos propios, que serán considerados en todo caso no recuperables, no requerirán ningún tipo de justificación, deberán ser comunicados con un mínimo de veinticuatro horas antes de su disfrute y no podrán tomarse de forma continuada, ser en viernes, coincidir con el anterior o posterior a un festivo local, autonómico o nacional, ni con el comienzo ni el final de vacaciones, así como en el mes de diciembre o coincidir con compañeros de día libre.

    Queda claro que son NO RECUPERABLES.

    Pero ojo a jefes listos porque se van a este otro:

    Artículo 22. Jornada.
    1. La jornada laboral será de 1.750 horas efectivas en cómputo anual, no habiéndose incluido para su cálculo los días para asuntos propios, que por tanto serán recuperables.

    Es un error no subsanado de los que se suponen que luchan por mejorar nuestro convenio cada 3 años. Los días de asuntos propios no tienen que ser justificados y no son recuperables como dice el artículo específico (sí que has de cumplir con que no se unan a vacaciones, sean consecutivos, etc.).

    Las horas que dicen ser recuperables el artículo 22 son las 1.750 horas efectivas del cómputo anual en las cuales NO se incluyen los días de asuntos propios. Es decir, si mañana no voy sin permiso alguno lo recuperaré.

    Luchemos por nuestros derechos que por nuestros deberes ya luchan otros.

    Un saludo,

    MJ

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  • Chino chano

    Chino chano

    Enviado el día: 06-10-20 a las 18:58 pm

    Si que nos corresponden el gesto i tu jefa lo sabe perfectamente dándote así largas... mis jefes lo saben , y si los necesitamos los pedimos. Aunque no les guste, por ley hay que darlos sin recuperarlos,
    Otra cosa es pedirlos sin necesidad, pero tú pídeselo con tiempo lo más que pueda para organizarse , por si las moscas con testigo delante o por escrito y firmado con l fecha que noticias , y las fechas que necesitas.
    Si hubiera algún problema, que no te lo dan denúncialos eso si.... y sabes que a la calle de momento hasta que te de la razón la justicia.
    Esto es brutal que hay que rogar por nuestro derechos.
    La empresa es un barco y los trabajadores es otro barco , eso del mismo barco .... lo leí que NO ES EL MISMO BARCO.... aunque creo que en estatuto trabajadores... pero mo recuerdo bien .... sin ánimo de ofender a nadie ....
    Espero aportar algo con mi punto de vista.
    Saludos!

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  • Miriam

    Miriam

    Enviado el día: 15-10-20 a las 16:39 pm

    Los días de asuntos propios,no se tienen que recuperar. Y si tu jefe te lo pidiera,solo el primero. El convenio y el estatuto de trabajadores lo ponen claramente .
    Yo ,si me los pido.y cuando mi padre se operó, también me lo pedí.por escrito y avisando un mes antes.
    No le gusto a mi jefa, pero no pudo hacer nada. No le di ni la opción. Era mi derecho y le confirme ,no le pedí permiso.
    Aveces os creéis que vuestros jefes son vuestros dueños, amos de organizar vuestra vida privada. Pero sois vosotras las que tomáis ese rol que después os perjudica.
    Ponle los papeles en la mano y si no le gusta....no es asunto tuyo ni tu problema. Si eres buena trabajadora, no te traerá consecuencias . Y si te las trae....date cuenta de que estar con un jefe tirano no es modo de vida.

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  • Chino chano

    Chino chano

    Enviado el día: 15-10-20 a las 20:29 pm

    Chapeau Mirian!!
    Plas plas plas! ( aplausos)
    Nadie lo ha podido describir tan acertadamente como tú.
    Mucho ánimo a todo de nuevo que está todo muy fastidiado!! El

    Lugar
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  • Conxi

    Conxi

    Enviado el día: 18-12-20 a las 16:01 pm

    Hola soy peluquera y me han quitado dos días osea que se los debo por intervención ambulatoria y otro dia por una caída de mi madre... Estos días no los pedi como asuntos propios porque todo fueron de urgencia pero si notifique a la empresa que no podría ir a trabajar pero aún así dicen que se los debo... Que puedo hacer como podría argumentar... Gracias de antemano

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  • Chino chano

    Chino chano

    Enviado el día: 19-12-20 a las 14:42 pm

    Hola ,si tienes justificante de cirugías y de visita médica etc.... los llevas ( copia) a la empresa y en un escritor dices que son días de asuntos propios, que debido a las prisas....

    De todas formas por asuntos médicos ( en este caso graves) no se devuelve el tiempo....
    De todas formas, asegúrate con un gestor / abogado...
    Espero haberte ayud ado...
    Suerte!

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  • Hola

    Hola

    Enviado el día: 28-01-21 a las 14:58 pm

    Hola cuantos dias de asuntos proprios tenemos? Y lo podemos pedir sequidas?

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  • Peluquera autonoma

    Peluquera autonoma

    Enviado el día: 02-06-21 a las 01:46 am

    A ver amiga mía, te informo que los días que te pones enferma y no presentas una baja médica no son días pagados, esos días hay que recuperarlos,no mezclamos la velocidad con el tocino. Una cosa es asuntos propios y otra cosa es me encuentro mal, no aviso, no me apetece ir a trabajar y con un justificante le callo la boca a mi jefe. Yo le doy todas las vacaciones y días por asuntos propios que le hagan falta a mi empleada, pero una cosa es pedir derechos y otra columpiarse. Deberías de mirar que los empresarios pagamos, vuestro sueldo, vuestra ss.ss, vuestra revisión médica, vuestro seguro de prevención de riesgos laborales, todo eso no lo veis,solo veis el sueldo. Así que un poco de consideración a los autónomos que no tenemos derecho ni a paro, ni a revisión médica ni a coger una simple baja porque nos cierran el negocio. Gracias por vuestra comprensión.

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  • Pepa

    Pepa

    Enviado el día: 30-03-22 a las 22:33 pm

    Ahora tenemos derecho a 15 días pero sin cobrar. Toma!!
    Antes tenemos 2 y no te lo daban y ahora te dan 15 días.
    Entre el mierda de sueldo que tenemos y ahora nos vienen con esto.
    No hay derecho.


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  • Sonia

    Sonia

    Enviado el día: 21-04-22 a las 13:37 pm

    Yo he pedido uno un sábado y no me lo dio eso es legal ? Dice que en sábado o viernes no se puede pedir tenía un evento familiar

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  • Tijeras

    Tijeras

    Enviado el día: 17-05-22 a las 13:40 pm

    Hola amiga empresaria, tu sabes igual que el resto, que si la empresa va de puta madre. Nunca os quejais, solo cuando os va mal. El Convenio de peluquería solo lo firmais los empresarios, ya que sois autónomos. Nosotr@s trabajamos por un sueldo, lo que os revienta es, dar lo que marca la ley o el Convenio que habéis firmado vosotros. Porque no informais al trabajador, de todos los derechos que tienen y no tener que pagar a un asesor o afiliarse a un sindicato para saber nuestros derechos. Si eres buena jefa, te admiro por ello, porque no todos los jefes les dicen a sus emplead@s que trabajen las 40 horas semanales que deben trabajar a la semana.

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  • Beatriz Gamero

    Beatriz Gamero

    Enviado el día: 14-06-22 a las 17:00 pm

    Convenio Colectivo de Peluquería:
    Artículo 25. Licencias
    Cuatro días por asuntos propios, que serán considerados en todo caso no
    recuperables, no requerirán ningún tipo de justificación, deberán ser comunicados con un
    mínimo de veinticuatro horas antes de su disfrute y no podrán tomarse de forma
    continuada, ser en viernes, coincidir con el anterior o posterior a un festivo local,
    autonómico o nacional, ni con el comienzo ni el final de vacaciones, así como en el mes
    de diciembre o coincidir con compañeros de día libre.

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  • Beatriz Gamero

    Beatriz Gamero

    Enviado el día: 14-06-22 a las 17:01 pm

    Muy bien dicho, es verdad tenemos derechos

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  • Lora

    Lora

    Enviado el día: 16-06-22 a las 00:14 am

    Hola ! Entonces dos días de asuntos propios seguidos es imposible no?

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