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Acciones solidarias

Cerca de mil empleados de L'Oréal España se movilizan en proyectos de acción social

28.000 voluntarios de 70 países participan cada año en este día de voluntariado corporativo


22/06/2017

Cerca de mil empleados de L'Oréal España se movilizan en proyectos de acción social

L'Oréal España continúa reforzando su compromiso solidario a través de su ya tradicional día de voluntariado corporativo, el Citizen Day, que este año ha celebrado su octava edición. El pasado 13 de junio, los trabajadores de la sede de L'Oréal en Madrid dejaron sus puestos de trabajo habituales para apoyar una causa común: la discapacidad intelectual. En concreto, colaboraron con la Fundación Carmen Pardo-Valcarce, que lleva más de 65 años dedicada a salvaguardar los derechos y la participación de las personas con discapacidad intelectual.

En este día se realizaron desde sesiones de 'mentoring' con personas con discapacidad intelectual a labores de reforestación pasando por una carrera solidaria.

De este modo, más de 560 empleados de L'Oréal en Madrid corrieron varias carreras populares junto a personas con discapacidad intelectual, participaron en actividades de pintura y renovación de las aulas y la nave de la propia Fundación, y realizaron talleres de mentoring y de elaboración de chucherías durante una jornada llena de compañerismo, diversión y solidaridad. La relación de L'Oréal España con la Fundación Carmen Pardo-Valcarce se remonta a hace más de 20 años, cuando los voluntarios ayudaban a mujeres con discapacidad a maquillarse y les daban formaciones en imagen e higiene. "No se trata de una acción aislada, sino de la firme apuesta por la compañía para lograr que las personas con discapacidad se integren de una manera totalmente natural", afirma Almudena Martorell, presidenta de la Fundación Carmen Pardo-Valcarce.

Alrededor de 600 trabajadores de la sede de Madrid y 350 de la fábrica de Burgos se vuelcan en el día de voluntariado.

Por su parte, 350 empleados de la fábrica internacional de productos capilares de L'Oréal España en Burgos participaron el 13 y 14 de junio, en 22 actividades diferentes: visita a la asociación Proyecto Hombre para jugar un partido de fútbol con sus integrantes, reforestación de los campos de Villagonzalo de Pedernales junto a la ong Un Bosque para el Planeta Tierra, visita al Museo de la Evolución Humana con personas con Síndrome de Down, acompañamiento a los reclusos de la cárcel de Burgos, colaboración en el comedor social Atalaya, visita a los huertos ecológicos en Ibeas de Juarros, concurso de Masterchef y triado de huesos en Puentesauco con Aspanias o realización de un taller de maquillaje y juegos de jardín en el Centro Ocupacional el Cid, entre otras.

"Es importante recalcar que este día responde a la convicción profunda y duradera en el tiempo que tiene L'Oréal por desarrollar iniciativas para la integración de colectivos desfavorecidos", afirma Juan Alonso de Lomas, presidente de L'Oréal España.

Cerca de mil empleados de L'Oréal España se movilizan en proyectos de acción social

Una jornada celebrada en 70 países de todo el mundo

El Citizen Day fue lanzado en todo el mundo en 2010 con el objetivo de reflejar el compromiso establecido por L'Oréal con la responsabilidad social corporativa a través de una jornada colectiva de voluntariado para sus empleados. En 2016 contó con la participación de cerca de 28.000 empleados, que colaboraron con 515 asociaciones en 70 países.

El compromiso de sostenibilidad Sharing Beauty with All

El proyecto se encuadra dentro del compromiso de sostenibilidad del Grupo L'Oréal para 2020 Sharing Beauty with All. Y, en concreto, dentro del pilar de desarrollo compartido del crecimiento de L'Oréal que beneficie a empleados, proveedores y comunidades desfavorecidas. Entre otros retos, el Grupo facilitará el acceso al empleo a más de 100.000 personas en situación desfavorecida en todo el mundo. En España se ha lanzado, además de otros proyectos, el plan de acción social Embellece tu Futuro. Un programa de formación, capacitación y empleabilidad para personas en riesgo de exclusión social, con el objetivo de dar acceso al empleo a 500 personas en España hasta 2020.

 
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