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Así es Threading, la nueva y arriesgada colección de Corta Cabeza

Esta firma peluquera apuesta por looks que reivindican la diferencia como uno de los valores principales del ser humano


19/04/2024

Fundada a finales del año 2009 por Luciano Cañete y Luis María Rodríguez, los salones Corta Cabeza basan su crecimiento en dos pilares: el cliente y la formación continua del equipo. En sus siete salones en Madrid, la experiencia se adapta a cualquier persona que atraviese sus puertas, independientemente de edades y estilos. El objetivo es que el cliente alcance su mejor versión gracias a la técnica y profesionalidad de los peluqueros de Corta Cabeza.

“Lo que nos diferencia -explica Luciano Cañete, cofundador y codirector de la empresa- es crear tendencias que se adapten a cualquiera. Trabajamos con un equipo tan extenso como variopinto, capaz de absorber las nuevas ideas, poniéndolas al alcance de quienes acuden a nosotros, tratando de ir siempre un paso por delante”.

Durante estos 14 años han construido un estilo propio, en el que el estilista es el responsable de todos los servicios que precise un cliente, desde el color, los tratamientos, el corte y el styling. Este modo de entender la peluquería ha marcado su forma de crecer: en cada nuevo salón los directores son dos estilistas formados en Corta Cabeza, que se convierten en socios de los fundadores. Una manera de retener el talento, apoyando además el crecimiento profesional de aquellos estilistas que desean gestionar su propio salón.

En el núcleo de este equipo multidisciplinar nace Corta Cabeza Creative Team, un núcleo que funciona como un acelerador de tendencias encargado de formular diferentes propuestas creativas.

En, Threading, su última colección, apuestan por una atrevida exaltación de la individualidad y de cómo esta nutre a un ser humano que encuentra su plenitud en la conexión con sus congéneres.

Este equipo, integrado por Luciano Cañete, Dani Zúñiga, Yolanda Campos y Laura Salvador, también desarrolla su creatividad fuera de los salones. Programas de televisión como Celebrity Bake Off (Amazon) o El jefe infiltrado (Tele %); campañas publicitarias, como la de Telepizza (con Beatriz Luengo); Two Jeys (con el futbolista Marcelo), Golf GTE (con Chino Darín) y El Corte Inglés (La vuelta al cole), entre otras.

También ha colaborado en los desfiles de los diseñadores Cherry Massia y García Madrid. Y en prensa, han estado presentes en producciones para medios como NEO 2 (con Antonia San Juan o Amaia); L’Officiel España (con Samantha Hudson); Desnudo Magazine; Infringe o en la última portada de Tapas Magazine (de marzo 2024 con Henar Álvarez ), entre otros.

En sus últimos trabajos han sido la aplaudida reinvención estilística de la cantante Angy en el pasado Festival de Benidorm para elegir a la representante de Eurovisión 2024; y la coloración que las actrices Barbara Lennie, Nathalie Poza y Antonia San Juan lucieron en los últimos Premios.

Su compromiso por la integración laboral de colectivos en riesgo de exclusión social continúa más activo que nunca. De sus acuerdos con la Fundación Eddy-G para jóvenes LGTBI víctimas de maltrato, violencia familiar, bullying u otras formas de LGTBfobia (https://fundacioneddy.org); Opción 3 (ayuda a jóvenes opcion3.es) y Mujeres por África para el acceso laboral de mujeres inmigrantes (http://www.mujeresporafrica.es/), proceden varios estilistas y ayudantes, todos en plantilla y formados desde cero en los salones.

A estos acuerdos se suman las tres ediciones del curso de formación para el colectivo trans enmarcado en Proyecto Ámbar (https://fundacion26d.org/proyecto-ambar/), de la Fundación 26 de Diciembre y Pelo Pantene, en el que junto a Kohl School, se ha formado a 12 candidatas como peluqueras en cada una de las adiciones. “Sin lugar a dudas -concluye Luciano Cañete-, uno de nuestros mayores logros no es haber pasado de un equipo de 2 personas a uno de 60 en solo 13 años, sino que personas procedentes de colectivos con un índice muy elevado de exclusión social formen parte de ese equipo”.

 
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