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Los post del usuario oskar.pro
  • 24-01-23 (17:08:20)

    Hola.
    Según rige en prevención de riesgos laborales, el mero echo de lavar cabezas, por el ángulo de la postura (Solo con eso),te tienen que dar la baja, pasando por la s.social

  • 24-01-23 (10:28:13)

    Hola.
    Para comparar primero hay que mirar el convenio en sus diferentes contrataciones, luego el impuesto por contratarlo (Me parece que el 38% mas o menos, pagas incluidas) además, según el sistema, el impuesto como personal no asalariado en iva sumándole también el del irpf
    A todo esto, en lo referente a lo que le pagas al trabajador (Ademas de los impuestos), calcular que teniendo en cuenta que cobra 14 pagas al año y trabaja 11 meses al año.
    TODO los sumas y los divides entre 11 meses (Los trabajados) y tienes a efectos contables de tu bolsillo lo que cuesta por mes el trabajador, a partir de ahí sabrás cuanta caja tiene que producir

  • 23-01-23 (15:11:52)

    Hola.
    Como todo tema, cuando se hace una sociedad, todo tiene que estar claro y reflejado, (no es necesario un Notario), por lo menos en documento privado.
    La socia evidentemente cobrara la baja, y estará exenta de pagar autónomos a partir del 3er. mes. En lo de los 8 meses de baja, ATENCION, fácilmente pueden ser mas, Cuando dan horas de visita en la S.Social suelen tardar de mucho a muchísimo por lo menos en las pruebas medicas, so pena que el enfermo EXIGA al especialista que se le de preferencia o urgencia, precisamente porque se es autónomo, y eso normalmente no pasa, (Exactamente igual que un trabajador).
    Lo ideal es pactarlo (Atención que precisamente hoy en dia la palabra no vale de nada)reflejado en documento privado. Que es mejor para el negocio, el funcionamiento, variar el tan famoso 50% para cada una, etc...

  • 23-01-23 (14:55:19)

    Realmente no es necesario.
    A efectos prácticos se paga Salario finiquito (Partes proporcionales) de un dia para otro y ya esta. Exactamente igual que si el trabajador se va.

  • 23-01-23 (12:51:29)

    Hola Ana.
    Eres autónoma y si es que si. En que sistema estas?

  • 22-12-22 (09:49:33)

    Buenos días.
    Esa es otra de las razones por el cual, el trabajador (Además de colaborador, compañero, Etc.. llámalo como quieras) Jamás debe tener el control sobre el Salón,

  • 05-12-22 (10:50:49)

    Las catalíticas se joden con la melaza

  • 05-12-22 (10:49:16)

    Vaya, parece que habitan indignos en ambas partes (Aunque muchos ya lo sabíamos)

  • 29-11-22 (09:07:26)

    Buenos días.
    Con lo fácil que es.
    Que dinero aporta al negocio, Que dinero le cuesta al negocio, es un suma y resta en el corto plazo y se acabo. Todo lo demás son sueños y muy posiblemente una perdida de tiempo, dormirás mejor y ese dinero estará en tu bolsillo. Los sueños déjaselos a los indignad@s

  • 23-11-22 (14:57:52)

    Buenas tardes.
    Todo es relativo a la edad que se tiene y desde cuando se esta cotizando.
    Lo que esta claro es -Mínima cotización=Mínima pensión-

  • 21-11-22 (16:09:19)

    Buenas tardes.
    Sinceramente- Esta Jodido-

  • 17-11-22 (13:55:38)

    Buenos días.
    Pues si, se tienen que respetar los derechos y hacerse responsable.
    Peroooo, A que si se sabe lo que significa LOW COST?(En lo que sea).
    La codicia siempre esta ahí.
    Esta claro que en servicios LOW COST (Como TODOS SABEMOS),el personal no es que este cualificado. Asi que, como e escrito antes, la codicia suele llevar a estas situaciones buscando el CHOLLO.
    Si a eso escribimos que una Abogada no pierde el tiempo escribiendo en este foro (Simplemente, actúa) me parece que aun teniendo razón, todo este pollo de indignada sobra

  • 10-11-22 (08:17:41)

    NO. No les pasa nada a ellos, eso si, a ti (Y a tu familia, si dependen de ti) te van jodiendo y además les pagas las ayudas y bonificaciones por nueva apertura (Si la dan de alta).

  • 04-11-22 (10:31:26)

    Hola Susana.
    Aquí ni versiones ni tonterías, el que escribe a sido formador, el que paga (Tengo asumido que soy el malo de la peli), y cuando se contrata, se contrata para trabajos, situaciones, etc... concretos según capacidad y tiempo o temporada y punto.
    Se vive mejor y haces exactamente la misma caja o mas, según te ayuden o generen Dinero. Se lo que digo.
    PD.
    Aquel pensamiento de -Preparo a alguien lo formo y asi se puede....-
    Se puede QUE. El cuento de la lechera es eso, un cuento.

  • 03-11-22 (08:29:02)

    Buenos días.
    Es normal que uno quiera superarse y montar su negocio.
    Por eso lo principal es no perder el tiempo enseñando, preparando.
    Un trabajador es un trabajador, NO un familiar, sobre todo en los que tienen juventud. Se empieza con eso de -Mis clientas y no del Salon Simplemente tiene que hacer caja, cada uno en su categoría.
    PD.
    Basta ya de la leyenda de que si mejor preparas, mejor para el Salón

  • 02-11-22 (14:28:17)

    Buenos días.
    Bienvenida al club.
    Porque crees que aquí se despotrinca de los autónomos, pero aquí nadie dice, Mañana me hago Autonoma.
    Referente a las peluquerías que NO ESTAN DADAS DE ALTA, HAY que DENUNCIAR.
    Sin miramientos, sin pensarlo, ya esta bien de eso-Hay que buscarse la vida- No olvides que lo único que hacen (Con el buscarse la vida) es JODERTE todo lo que has y estas trabajando para ti y tu FAMILIA, ya que les importas NADA.

  • 02-11-22 (14:17:32)

    Buenos días.
    Pues si, si que pasa y lo mas curioso es que la culpa es del que contrata, por lo menos en este foro.(Aunque personalmente no me creo todo lo que se lee para una vacante)
    Se dice que si se paga la prueba. Realmente en los primeros 10 minutos de trabajo de Salón o prueba de familiar/amiga ya se ve, y el acierto es del 99%.( Es verdad que hay que tener experiencia en saber por donde vieneny a donde van)
    Por lo de estar todo el dia o no, pues también es cierto que el que esta de prueba, (Si no es apropiado para el puesto y no se le contrate), quiera cobrar, independientemente de que la pifie o no, evidentemente esta en su derecho.(Aunque la haya pifiado y se pueda perder la clienta).

  • 31-10-22 (12:22:24)

    Da Vinci,aunque busques batalla, la tienes perdida, o te pasa lo mismo?

  • 31-10-22 (10:46:22)

    Buenos días.
    Aunque se haya firmado, si lo que escribes es cierto, y lo supuesto se puede defender, no importa.
    PD. Aquí todo el mundo se busca la vida (No solo el trabajador), la cuestión es poderlo defender ante magistratura.

  • 19-10-22 (13:20:06)

    Me encanta nuestro mundo.
    Siempre hay alguien con ganas de tirarse a la yugular del otro.

  • 30-09-22 (16:49:43)

    Con lo fácil que es leer un convenio y un contrato.
    Y si. El problema de este oficio a parte de que si te quieres mover, es el trabajador (NO el equipo), cuantas veces en entrevistas piensas en Apaga y Vámonos. = Puerta


  • 07-09-22 (11:17:09)

    Si el planteamiento es porque eres novata pues tu misma y que no te pillen, si es el que escribes por una clienta, no pierdas el tiempo, ni en seco, ni en mojado, Fuera, simplemente perderás.
    Si eres una no clienta, el pensamiento esta claro.

  • 07-09-22 (11:09:03)

    Increíble.
    De verdad, cuanta tontería se escribe.
    De lo bueno, lo mejor para el futuro.

  • 03-09-22 (10:02:51)

    Buenos días.
    Independientemente del tema de los Grados, que no entiendo el porque, (Realmente para este oficio hace perder tiempo) básicamente y a efectos prácticos, de estudios poco (Lo principal es la química), de consejos y mirar bastante y de practica TODO.

  • 03-09-22 (09:56:48)

    Hola Julia.
    Tu eres una artista?

  • 26-08-22 (13:40:02)

    Se puede contestar desde el punto de vista simplon,-Quien no lo haría,dinerito extra,que si es legal o no, que si mi derecho,etc...(Normalmente el que no soporta la fiscalidad y la presion fiscal),
    También se puede contestar desde el punto de vista y sin leyendas del comerciante.
    No debe ni tiene que hacerlo,punto, simplemente te esta jodiendo aunque se llegue a un acuerdo, ahora o después cuando se valla y se lleve todos los clientes que pueda (Todos los que se contratan, si traen publico, económicamente el salario lo nota)
    Suena raro y grotescamente duro, pero a efectos prácticos reales a corto, medio o largo plazo es asi

  • 15-08-21 (07:32:41)

    Buenos días.
    Dando por echo y suponiendo que es cierto.
    400€ por lo que escribe?
    ¨Complicao¨ por no decir una barbaridad.

  • 04-08-21 (07:32:36)

    Buenos días.
    Siempre mas de lo mismo. Que si tal y que si cual.
    En lo que de antes se trabajaba mejor o no, hay que comentar alguna que otra real idad.
    Antes no había tantas técnicas ni historias ni productos ni etc... como ahora, con lo que se usaba mucho ingenio y experiencia, quizás mas que de manual como hoy en dia (Academias, youtube, etc,,,) con lo que en los trabajos, como resultado, el que destacaba, realmente lo hacia con arte, hoy por hoy es técnica, y ojo que no lo critico, al contrario, de esta manera es mucho mas fácil y abarca a mucha mas futuras peluqueras (Aunque también tiene sus problemas).
    En lo de si montarse o no, bueno, es cuestión de ambición y tener ganas de jugarte el futuro.
    Lo que si es cierto es que montarse es realmente barato, sobre todo por culpa del BICHO, y es demostrable, que por cierto, las inspecciones, denuncias, etc...
    no hay porque que tenerles tanto miedo, ya que no te dan margen y en consecuencia, no pasa nada si te viene un inspector con actitud normal.
    No olvidemos que nuestro problema no son los impuestos (Los que damos la cara y nos montamos) nuestro verdadero problema son las cargas fisc ales.
    (Atención que no es lo mismo) Y ya cerrando, que me estoy enrollando, eso de estafar, engañar, con los sueldo o las jornadas, como e dicho, es tan fácil hundir una peluquería que veo difícil que haya tanta gente que se la juegue (Ya que responde con su patrimonio personal) aunque en la viña del señor hay de todo.

    También

  • 08-02-21 (07:47:41)

    Hola Susana.
    Si te has leído ya escribes en pretérito, es lo que tienen las clientas.

  • 08-02-21 (07:44:15)

    Pero que pensabas que es una clienta?
    Jamás hay que confundir o traspasar la linea

  • 24-12-20 (09:38:52)

    No

  • 30-11-20 (07:34:10)

    Solo cortar
    Todo lo demás es tinte sobre tinte y etc...
    Eliminar=Cortando

  • 30-11-20 (07:34:05)

    Solo cortar
    Todo lo demás es tinte sobre tinte y etc...
    Eliminar=Cortando

  • 09-11-20 (08:01:24)

    Con dinerito,(No solo con producto ya que bien trabajado todos son iguales)
    y un profesional (De los de verdad)

  • 15-10-20 (07:46:43)

    Pues si es triste.
    Quizas una solución (Para atajar de manera mas eficiente)sea que, si se tiene que cerrar, el trabajador haga la cuarentena (En consucuencia autónomo también), sin cobrar la baja, o quizás la solución sea que el autónomo haga la cuarentena (En consecuencia el trabajador también) cobrando la baja y estar exento de pagos.
    Realmente es triste que muchas veces (Demasiadas) se antepongan los intereses económicos a la propia salud.

  • 28-05-20 (08:26:22)

    -De nada Gloria.
    -En lo de meter baza.
    Aparte de que la peña esta muy sensible (quizás ausencia de trabajo, alquileres que no se dejan negociar, gastos que se nos comen,etc...) Es que como pregunta para un servicio totalmente profesionalizado, vamos tiene miga y me parece que no hay otra respuesta.

  • 27-05-20 (17:46:52)

    Que tal una Pelu.

  • 27-05-20 (17:45:09)

    Hola
    No entiendo estas criticas tan feroces de esta marca.
    Como producto; calidad=precio -La calidad es muy superior al precio.
    Como profesional; Como todos sabemos, cuando se domina una marca realmente es buena.
    Otra cosa es probar un producto y esperar la perfección (Sin conocerlo).
    Lo que JAMAS e visto son cabellos destrozados ni sin brillo, etc...(Por los tintes, decos.).
    Lo que SI e visto son cabellos destrozados y en honor a la verdad, NO precisamente por los productos, digamos que por las preparaciones, exposiciones, etc... pero ese es otro tema.

  • 27-05-20 (17:34:10)

    en la caja pone las proporciones

  • 23-05-20 (09:00:19)

    Buenos días.
    Estoy leyendo y leo que se habla de todo, desde el orgullo profesional hasta los gastos derivados del covid-19, y verdaderamente esta pero que muy bien, pero ya tendréis cuidado de subir precios en zonas donde los ertes hallan echo estragos (Posiblemente futuros parados), y donde halla afectado menos, ATENCION, ya que la primera oleada ya a pasado, (Con mas de un mosqueo por parte del publico que se a quedado a 0 ) y de aquí en adelante ya veremos,
    Centraros en las jubiladas,(Las jóvenes ahora mismo no son rentables desde el punto económico global) principalmente los que tenemos los Salones en zonas acaudaladas, mimarlas mas que nunca, posiblemente serán las que nos saquen a mas de uno.

  • 18-05-20 (09:28:32)

    Y no es mas barato un servicio detrás de otro?

  • 13-05-20 (07:06:03)

    Teniendo en cuenta que nuestro mundo, básicamente se basa en Microempresas, el qúit esta en que el gobierno lo que pretende es pasar el San Benito (Para No pagar y luego en las estadísticas decir que han salvado puestos de trabajo) a los que tengan asalariados y se hundan o no, se hagan cargo de los gastos.(Claro somos invisibles)

  • 04-05-20 (15:55:09)

    Buenas tardes.
    El como solucionar estos problemillas (Si problemillas comparado con no hacer nada, o sea cerrado), dependerá de la maña, inversión, experiencia, etc... que cada uno pueda o imagine, no hay datos ni formas ni estadísticas para decir ¨hazlo así o asa¨, lo que esta claro es que TODOS debemos de rezar por que alguna clienta no lo tuviera (Asintomantica) o lo pille al poco de estar en el salón ya que por mucho que el salón haya echo lo indecible en lo que sea para evitar contagios, simplemente te ponen en cuarentena y te obligan a cerrar, con o sin trabajadores.
    No es ser agorero , pero es un dato a tener en cuenta

  • 10-03-20 (09:43:26)

    Jodidos y pagando (De momento)

  • 12-02-20 (08:30:27)

    Buenos días.
    -Sueldos, -Cuanto pago, -Cuanto cobro,-Buen salario, -Mal salario, etc...
    Siempre igual, y no es difícil hacer los números.
    Mas o menos y sin papel y boli es.
    Mas o menos 3,5 veces de caja para que sea rentable el trabajador, en la categoría que le corresponda(sin iva) e independientemente de si trabaja 1 hora o 100 ya que son fabas contadas en la proporción salarial por las horas trabajadas.
    A partir de esas cifras, se puede pensar en %
    Todo lo demás, tanto si es justo, injusto, mucho, o poco. En el tiempo, se estará abocado al fracaso.(y además se queda como un tirano)
    Consejo:
    Desde un principio, todo bien clarito desde el principio, durante las entrevistas.( Y aun asi. siempre se tuerce)

  • 08-02-20 (08:48:30)

    Buenos días.
    Consejo. -Tonterías las Justas-, que ya hay bastantes en nuestro mundo.
    Quizás (Y solo digo quizás) es que le faltaba unos minutos mas de microondas.

  • 29-01-20 (10:35:52)

    Buenos días.
    Hay alguien que se haya leído el convenio?
    (Por lo menos los de Barcelona)

  • 11-01-20 (08:21:58)

    Buenos días.
    Vamos a ver, como se atreven a despotricar de las peluquerías LOW COST?
    1-Para los que ya tienen cierta edad, es el único refugio que les queda, ya que seguramente NADIE o casi NADIE de los que aquí despotrican, contrataría a alguien de 45 a 50 años en adelante.
    (Aunque estos normalmente cobran x servicio un poco mas que el resto, pero sigue siendo excesivamente barato)
    2-Cuantos de los que aquí escriben, han cogido la experiencia necesaria (Ósea, que la han pifiado igual o peor de lo aquí expuesto) para luego, o montarse o trabajar en salones con (Digámoslo así) precios mas altos
    3-Que pasaría con los que sueñan (Según ellos) con ser peluqueros pero que simplemente NO valen?
    4- Normalmente el publico que entra en estos Salones, ya saben a lo que van, y tendrían que darles las gracias por dejarse hacer cobrando un sueldo, aunque siempre hay alguna despistada.
    y asi muchisimos puntos mas.
    P.D.
    A la clienta
    -Siempre hay que ir al mas pureta del salón.(Por lo menos tiene mucha mas experiencia)

  • 10-01-20 (10:15:40)

    Buenos días.
    Siempre lo mismo, El jefe EXPLOTADOR y el asalariado ESCAQUEADOR, y todo se reduce a una simple cuestión de aptitud.
    Eso de que nadie es imprescindible, e comprobado que NO, contablemente y numéricamente NO es prescindible (Si no es forzado por fuerza mayor) .
    Según leo llevas 10 años en el Salon, con lo que has de tener la confianza del 90% de las clientas como mínimo, te aseguro que no se es prescindible (Otra cosa es si el empleador es un mastuerzo contablemente dicho).
    Por otra parte, viendo algunos comentarios de quien dice que fue despedido rastreramente, la verdad lo veo muy difícil , ya que con los conocimientos que escribe, no concuerda con un empleado al que se le despide de esa manera sin morterada de pasta en proporción al tiempo trabajado (ATENCION Esto es opinión/experiencia propia de 40 y tantos años en este mundo, o sea de jodido aprendiz a empleador -y me queda poco-)

  • 10-01-20 (09:30:31)

    Buenos días.
    La verdad es que no tiene que preocupar.
    Hay que mirar el lado positivo, se puede justificar las subidas de precios, (Sabiendo que el 99% busca calidad Corte Ingles con precios de bazares), también de cara a los asalariados, exigir las calidades de trabajo acorde a las formas de trabajar de cada salón con sus correspondientes márgenes de beneficios a la empresa con lo que se acaban los problemas de -Cobro poco- y así cada uno tener un contrato acorde a su saber hacer. (A ver si se acaban esos anuncios bochornables que desde hace un tiempo se leen, en el que se demanda estilista con el estribillo 'EXPERIENCIA DEMOSTRABLE'),
    También es positivo para mejorar la competitividad, y si no compensa, pues toca hacer números y reenfocar el salón de otra manera. (Ya no se podrá echar la culpa a otros) con lo cual las decisiones (Gran problema y no apto para cardiacos) serán más divertidas.