empresa mala?

Enviado el día: 02-05-11 a las 19:15 pm

hola si tienes un contrato y haces horas de mas normalmente te las tendrian que pagar no¿? pues en esta empresa es muy distinta las horas que hagas de mas te las deven de fiesta durante la semana.o cuando quieran o sean meses mas flojos. es legal esto? luego tambien hay gente k esta de eventual que solo van cuando les llaman.y ellos si que cobran las horas que esten.y los de contrato porque no?

Enviado el día: 04-05-11 a las 00:50 am

No puedo estar de acuerdo con varias de las afirmaciones puestas, la empresa y el trabajador tienen que cumplir el contrato (y el contrato a su vez el convenio). Cualquier hora fuera del contrato son horas extras, otra cosa es que por colaboración ante la situación actual o, sencillamente por el buen ambiente que reina en la empresa, el trabajador las quiera "regalar" o acepte el cambio por otras horas; siempre por su buena voluntad.

Enviado el día: 04-05-11 a las 00:55 am

Libre eres de hacerlo, pero muchas de las cosas que dicen que hacen son legales. Puntualmente, no se qué hacen malo, por lo que has dicho -no por nica-. Yo como empresario, prefiero por ejemplo, devolverte un día en noviembre que posiblemente esté vacío, a que un día que ahora pueda llenar no la llene. A parte tú no comisionas por ello? (pregunto porque no sé si estás a sueldo fijo)

Enviado el día: 04-05-11 a las 00:58 am

Goia,

Solamente lee el convenio POR FAVOR. No tienen porqué ser horas fuera del contrato. Yo al menos no estoy defendiendo eso.

Enviado el día: 04-05-11 a las 01:38 am

si eso es lo que hacen luego te lo devuelven cuando quieren. en fin qeu es legal que estes trabajando a la semana un monton de horas de lunes a domingo.aunque luego te las devuelvan como ellos quieran.

Enviado el día: 04-05-11 a las 08:12 am

Buenos días a todos,gonza si en tu empresa no pasa eso es porque haces las cosas como tocan.
Sirea no sé si es legal o no lo que te hacen pero como dijo epi si te las devuelven te puedes dar con un canto en los dientes,yo libro los lunes,resulta que si un martes es fiesta me toca ir ese lunes y ese día no me lo dan ni me lo pagan pero resulta que si la fiesta cae en lunes me fastidio porque lo pierdo.En realidad si no me equivoco pero en el convenio pone que tienes que tener un día y medio a la semana de descanso,el domingo y medio día opcional entre el sábado por la tarde o el lunes.
Goia para muchos el convenio está de adorno,claro ejemplo el de mi empresa,se acojen a lo que debe hacer el trabajador pero no a lo que deben hacer ellos.Un día estuve hablando con mi jefa sobre el convenio y no recuerdo lo que queria hacer que le dije que eso no era lo que ponia en el convenio,sabeis que me contesto?que no podia ir a ley en todo a lo que yo le contesté que no iba a ley en nada
Truman soy de Vlc,estoy trabajando en un pueblo y te aseguro que en este pueblo van todos iguales por eso estoy echando curriculums para la capi,aunque tenga que levantarme a las 6 de la mañana para ir a trabajar pero no quiero trabajar más aquí

Enviado el día: 04-05-11 a las 09:51 am

lo normal es que todo lo que se salga del convenio este convenido de mutuo acuerdo entre las 2 partes