Activación de las micro empresas

Enviado el día: 06-06-13 a las 11:26 am

despido libre yaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa si tengo trabajo te lo propongo si no tengo te vas, asi de facil, a nuevos tiempos nuevas formulas
si no quieres estar en la cuerda floja, invierte tu dinero o patrimonio y create tu puesto de trabajo,pero ningun empleado deberia joder a su empleador

Enviado el día: 08-06-13 a las 09:15 am

te equivocas querido Luichi... los esclavos son los que persiguen un sueño...los esclavos son los que tienen absorbido las ideas que ""todo lo puedes hacer""... los esclavos son los que con un sueldo de 1000 euros e hipoteca pueden ir de vacaciones a Taiti... pagandolo en comodos plazos... somos esclavos de la mierda que nos han estado metiendo durante años...lo siento Luichi... tu tienes esclavos... y lo peor es que tu eres un esclavo de ti mismo y de esta sociedad que hemos construido entre todos...
Y ahora me voy a trabajar para poder pagar la pension a los hijoputas politicos corruptos... saludos desde el otra lado del charco

Enviado el día: 08-06-13 a las 10:30 am

Si nuestros padres leen esto de los esclavos hoy en dia con lo que han trabajado ellos y sin tantas exigencias.......

Esbozarian no una sonrisa no, una carcajada tremenda, a mi sinceramente este tipo de comentarios me dan lastima....

De una crisis severa solo se sale de una forma, trabajando duro y sin exigencias por parte de patronos y empleados, palabras ambas anticuadas y fuera de contexto.

Sigo mirando al sistema americano, el trabajador se busca su propio seguro, el empleador le ofrece lo unico que le puede dar, TRABAJO con mayusculas, un abrazo.

Enviado el día: 08-06-13 a las 10:40 am

Y de estados unidos puedes también ver las consecuencias de lo que pides: gente que por no tener un seguro médico mueren en las calles. Pero bueno...siempre podemos echarnos la culpa a los de siempre, decir q somos unos vagos, q vivimos por encima de nuestras posibilidades, que si nuestros abuelos apenas conocían lo que era comer carne...Así vamos a avanzar mucho

Enviado el día: 08-06-13 a las 11:14 am

En estados unidos no se muere nadie en las calles, (eso perdoname es demagogia), el estado si no tienes nada te cura gratis, eso si como entres como aqui con anillos en los dedos y collares de oro a que te curen gratis, te quedas sin ellos, es que son unos "insolidarios mala gente estos americanos".............

Enviado el día: 08-06-13 a las 11:18 am

Has vivido allí?

Enviado el día: 08-06-13 a las 11:31 am

los problemas sociales de cada pais creo que los deben solucinar cada pais y si alguien, no le gustan que intente cambiarlos ,yo solo me fijo en las necesidades sociales de mi pais por si alguien no lo recuerda estamos ya en un 27% de paro y eso creo que no es nada bueno asi que me pongo a pensar y digo cosas con el fin de intentar solucionar algo posiblemente este equivocado pero por favor intentemos hacer algo entre todos si dejamos de pensar y creemos que las soluciones llegaran solas mal vamos

Enviado el día: 08-06-13 a las 11:39 am

Estoy deacuerdo. Pero me temo q el fín de la crisis no está en manos de unas pymes que están supeditadas al consumo interno de una sociedad que no gasta por miedo o por no tener recursos. Las empresas tractores son las que tiran del carro.

Enviado el día: 08-06-13 a las 11:44 am

Hola Dmb no no he vivido alli, he leido alli, te iba a hacer un copia y pega, pero es mejor que busques en google y leas, veras como no son tan malas personas.....

Enviado el día: 08-06-13 a las 12:01 pm

Tengo familia en Florida y aunq mi tia(española) ve bien q la sanidad se la pague cada uno con su seguro, mi tio(americano) veía mejor lo de España. Mucha gente no tiene seguro y no tienen x q ser pobres sino de clase media. Muchos no se lo pueden permitir x ser mucho dinero y al final al no tener seguro médico dejan de llevar un control de su salud x lo q cuando muchas veces van al médico pagando, ya es muy tarde o tienen q pedir un crédito de 50000 dólares para hacer frente a ello. No sé, prefiero lo de aquí y sentirme protegido. Pago con mi S.S. La sanidad mía y la de otros(algunos unos jetas, lo acepto) con gusto.

Enviado el día: 08-06-13 a las 12:11 pm

Eso esta bien y si así es, el tema es que todo tiene su parte buena y mala, y ninguna cosa es mejor o peor, yo pienso que como dice Luichi algo no esta bien, se crea poco empleo y pienso que debe ser ahora en este momento una prioridad hacer lo imposible para que la balanza cambie, una de las soluciones seria (de momento) no cargar a la empresa con el gasto social del empleado, saludos.

Enviado el día: 08-06-13 a las 12:46 pm

Holasssss!!!!

.....TENGO NEGOCIO Y SOLICITO EL DESPIDO LIBRE PARA TODOS LOS TRABAJADORES EXCEPTO PARA MI HIJ@ QUE TRABAJA POR CUENTA AJENA Y ES MUY BUEN CURRANTE,A ESTE QUE LE DEN HASTA LA PARTE PROPORCIONAL DE LA INDEMNIZACION DE UN SEGUNDO TRABAJADO....

O dicho de otra manera mas "coloquial" ...

"Todas put..as menos mi mujer"....

Los valores dejan de ser principios cuando al pensar en esta palabra(valor)lo relacionas unicamente con cifras...

Un saludo

The Lord

Enviado el día: 08-06-13 a las 16:23 pm

Una empresa que funciona es aquella que tiene una perfecta simbiosis entre trabajador y empresario. Dicho esto y teniendo en cuenta que tenemos una economía casi de libre mercado toda propuesta que se aporte en unos momentos tan difíciles es para tenerlas en cuenta. No veo en las aportaciones de Luichi ni de Marc nada negativo. Cada uno, en su empresa, tiene realidades que requieren actuaciones adecuadas y teníamos que tener herramientas legales para poderlas usar en función a nuestras singularidades.
Vivimos en un país muy rígido en cuanto a costes sociales, salarios e impuestos. Tenemos las manos atadas y así es muy difícil salir adelante.
Un saludo.

Enviado el día: 08-06-13 a las 19:57 pm

Por ejemplo:

Menos carga para el empresario en el coste laboral de un empleado y destinar mas impuestos como los de tabaco, carburantes, alcohol, etc a cubrir estos menesteres, saludos.

Enviado el día: 09-06-13 a las 08:56 am

Marc... un empleado no tiene carga de coste laboral... un empleado tiene que generar economia... y darte beneficio...
Este es el gran problema... queremos que genere beneficios.. pero al final no llegan y son cargas para nuestro negocio..¿porque?.
-Por que queremos que haga un saldo de caja mensual de 3500 a 4500 euros con ridiculos precios (bajado no por nosotros sino por las circustancias)
-por que ha llegado el momento en que el trabajador se ha cansado, y se ha creido con el derecho de que basta con ir a trabajar para que le paguen una mierda de suelo que posiblemente merezca mucho mas.
"solucion"
o todos autonomos, o un sueldo base no regulado, pero si un aumento del sueldo segun beneficio que genere... y posiblemente el trabajador tenga que tener su huchita como lo tenemos los demas, para un posible despido.... o bien si quiere, pagarse un seguro de des pido....

Soluciones siempre hay... para algunos le gustara mas y otros pondran el grito en el cielo... pero lo que tengo claro es que la ""crisis"" ya no existe.... señores.. ahora hay un cambio de etapa.. y vamos a vivir mucho tiempo con este cambio... la crisis como todos creemos.. no tiene tiempo de salida.. quizas el 14 saldremos...esa frase me la tomo a risas...

Enviado el día: 09-06-13 a las 12:05 pm

el sueldo tendría que ser acorde a la productividad, tanto en empresas públicas como privadas

Enviado el día: 09-06-13 a las 12:33 pm

mientras el estado no ayude a la micro o pequeña empresa....no salímos de ella....es bien triste que si tienes un solo empleado,y por lo que sea,no puede venir a trabajar,o por sus vacaciones....tu tienes que hacer "su trabajo"y pagarle igual.....pero si enferma el "jefe-a",o se va de vacaciones(en mi caso,nunca),te tienes que conformar,con que siquiera facturen para pagarles el sueldo y los gastos de la empresa.....a mí que no me vengan con cuentos....¡¡¡exclavos hoy...???por favor...¡¡¡yo ya tiro la toalla....vuelvo a proponerle a cualquiera,que venga de autónomo........y no quiere ni DIOS...¡¡¡¡

Enviado el día: 09-06-13 a las 13:18 pm

jajajajja veo que sigues igual

Enviado el día: 09-06-13 a las 14:33 pm

El problema igual es q en este país todo funciona a base de ayudas. Si una empresa no es rentable, se cierra y punto. Al igual q si alguien monta una empresa y se queja xq no puede coger vacaciones o tiene peores condiciones que si fuese asalariado, eso se valora antes. Es decir, se estudia y si te compensa estar de autónomo, la montas. Y si no, no lo haces. No vale luego pedir ayuda al estado. Si montas una empresa es para ganar dinero, más que si trabajases pa otro. Y luego diréis: el autónomo le queda una mierda de pensión. Y tenéis razón. Pero en que si cotizas 250€ al mes no esperes milagros. El autónomo está para ganar bien de dinero para el día de mañana. Esas son las normas y no podemos coger lo mejor de cada uno. Otra cosa es el tema de enfermedad. En ese caso si que veo urgente revisarlo para que los autónomos no estén desprotegidos. Pero lo que tengo claro es que las ayudas en este país es parte del problema de base por la que no funciona nada. Menos ayudas a fondo perdido y subsidios. El estado que invierta en industria que es la que tira del resto. Este país saldría de la crisis si se volcase en investigación y nuevas tecnologías, y en las renovables. Tenemos gente cualificada que marcha de España por no tener trabajo y no estar valorada. Bueno me estoy yendo del tema, perdón.

Enviado el día: 09-06-13 a las 19:59 pm

si una empresa no es rentable...se cierra y punto.....entonces ahora mismo,veremos si queda una abierta....algúnos pagamos bastante mas de 250,mas que nada,por si enfermamos,y tenemos la suerte de que nos den una "larga enfermedad"o una absoluta...si nó,es mejor morirse....ahora mismo hay mucho autónomo,por quitarse un sueldo....lo que pasa,que tambien, hay muchos que quieren ser peluqueros,con horario de funcio nario.....
resulta,que hay quien tiene la solución...(invertir en industria,volcarse en investigación,y tecnologías renovables..)o carallo...¡¡¡como din na miña terra, é facélo ...¡¡¡yo no sé sinceramente,que hacen los economistas,los que gestionan grandes empresas,y naciones....cuando en un pequeño foro de peluquería,saben la solución.....

Enviado el día: 09-06-13 a las 21:26 pm

Lo que si tengo claro es que por tener mas o menos peluquerías no va a generar mas riqueza este país. Si España está tan tocada en esta crisis es, además de x el estallido de la burbuja inmobiliaria, políticos ineptos y demás...es porque a diferencia de otros países europeos no tenemos una industria potente. Solo tenemos chiringuitos de playa, bares, peluquerías y centros comerciales. El turismo es una buena fuente de ingresos pero no podemos tener casi la misma base que hace 40 años. Por supuesto que yo seguramente no tenga la clave para salir de la crisis pero ya te digo que si se invirtiese mas en lo que digo otro gallo cantaría. Y por cierto, aunque pueda estar relacionado con la peluquería no significa que solo haya estudiado peluquería o me dedique exclusivamente a este mundo. Pero bueno...no pasa nada

Enviado el día: 09-06-13 a las 22:10 pm

yo no niego que algúno no tenga mas estudios que peluquería...pero es que en este foro...hablamos de peluquería...y porque se supone que en tono irónico,luichi,expúso un tema...lo del despido libre...aunque tal vez estemos muchos de acuerdo,y nos callamos,por no "armarla"....

Enviado el día: 10-06-13 a las 10:39 am

Ser empresario tiene sus cosas buenas y sus cosas malas. El problema está en que cuándo una persona decide crear su propia empresa sólo piensa en las cosas buenas, en ser su propio jefe, en tener a trabajadores que te hacen ganar una fortuna y tú tranquilito en tu oficina o en tu casa o en un crucerito, no piensan en el alquiler, en los impuestos, en los salarios y en los despidos. Bastante mal está ya la cosa para todos cómo para que vengáis vosotros y queráis "arreglarlar" con vuestras grandes ideas que no sólo no arreglan la situación si no que fastidian y mucho a muchas personas. Que le digan los jefes de vuestros maridos/mujeres/hijos que se van a la calle sin un duro después de 20 años trabajando en una empresa, a ver si pensáis igual, JA...JA...
Si no estáis preparados para ser empresarios volved a trabajar por cuenta ajena, además por lo que decís se está mucho mejor y todo son ventajas, no?? Pues ala!! a cerrar el chiringuito y a vivir la vida!!

Enviado el día: 10-06-13 a las 10:59 am

Totalmente deacuerdo contigo malagueña.

Enviado el día: 10-06-13 a las 11:50 am

Gracias Dmb, yo también estoy completamente de acuerdo contigo en que España necesita más industrias, es por eso, entre otros muchos factores que influyen en nuestro país (estafadores, corruptos, casa real, politicuchos, banqueros…) por los que nos está costando más trabajo salir de la crisis, al igual que pasa en Italia por ejemplo.

Y Rosab, si esto es un foro de peluquería, que se hable de peluquería y no de despidos, que me hace gracia también que te pongas sarcástica con Dmb sobre donde se debería invertir o no cuándo tú estás haciendo lo mismo.

Enviado el día: 10-06-13 a las 12:21 pm

Viernes 9,30 de la mañana. Agenda a tope. Me viene la niña y me dice: oye!!! Que me voy, llama al asesor para la liquidacion. Y se fue..... A los 15 dias me llama por tlf. Q se habia equivocado, que queria volver. No me jodas!!!!!!!!!

Enviado el día: 10-06-13 a las 12:56 pm

Claro que esa chico hizo muy mal. Y lo digo x las formas. No me parece bien marcharse sin dar unos días para que la empresa se pueda organizar y minimizar el impacto además de contratar a sustituta. Solo lo entendería si hay mal ambiente y problemas contigo y quiere vengarse(aunq es de tontos xq el mundo es muy pequeño y x ejem en este caso vuelve con el rabo entre las piernas). Tú sabrás si tras esa experiencia con ella te compensa tener a alguien que te deja tirado con esas formas ...

Enviado el día: 10-06-13 a las 13:14 pm

Yo recuerdo que un amigo me dijo una vez que nuestro negocio era improductivo que tan solo servia para mover el dinero, bien entendido esto yo tengo una opinion muy clara.

La economia funciona exactamente asi, monto una peluqueria, compro mobiliario, contrato servicios (gestores, etc.), y lo mas importante COMPRO productos mensualmente (garantizo su fabricacion), y por si fuera poco puedo contratar a una o dos personas.
El motor económico de este país son las pequeñas y medianas empresas, las grandes suponen un 10 % de la contratación de personal.
Pensar que invertir y apoyar a la gran empresa es lo mejor realmente es un error, por que son estas las que se han llevado la producción fuera del país buscando "rentabilidad", y son estas mismas las que cotizan impuestos en países con menos presión fiscal, ademas de meter sus beneficios en paraísos fiscales.
La pequeña y mediana empresa tiene un serio problema de financiación y contratación por que los tiempos han cambiado y hacen falta ajustes y cambios, pero eso no quiere decir que no hayan sido, sean y serán un magnifico motor económico garantizador de una sana distribución de la riqueza para la sociedad en su conjunto. Un abrazo.

Enviado el día: 10-06-13 a las 13:15 pm

Creo que no tenéis los conceptos muy claros...
Cuándo el trabajador se va de la empresa por voluntad propia se le paga el finiquito, que básicamente es: sueldo correspondiente al mes del despido (es decir, si su último día de trabajo es el día 2 sólo le corresponde dos días de sueldo, si el último día es el 29 se le abonarán 29 días), vacaciones correspondientes no disfrutadas y parte proporcional de la paga extra si corresponde.
Cuándo el empresario despide al trabajador, además del finiquito, se le debe de pagar una indemnización, que serán X días por año de trabajo y eso obviamente en proporción al sueldo que tuviera el trabajador.
Es decir, si es el trabajador el que decide irse no hay que pagar nada extra, sólo lo que le corresponde por el mes trabajado, vacaciones y paga extra, ¿¿tampoco veis justo eso??

Enviado el día: 10-06-13 a las 13:32 pm

Lo justo o injusto es la protección de unos u otros ante las eventualidades, y lo cierto es que a Norte le pareció injusto que su lista de trabajo y atención del cliente quedara colapsada por una decisión unilateral, quedando en evidencia la desprotección de la parte contratante, saludos.

Enviado el día: 10-06-13 a las 13:56 pm

Marc se lo que dices, pero no os dais cuentas que los trabajadores también estamos desprotejidos cuándo nos decís "mañana ya no vengas, te vas 15 días de vacaciones y ya está"
Por ambas partes están obligados a avisar con 15 días de antelación, si el trabajador no lo hace se le descuentas esos 15 días del finiquito, obviamente eso no hace que mañana tenga una persona nueva trabajando y obviamente por parte del trabajador está mal pero igual que yo no culpo de todo al empresario ni le deseo que le suban los impuestos tampoco espero que los empresarios me deseen cosas malas a mi.

Enviado el día: 10-06-13 a las 13:58 pm

jajajajajajajajajajajja joder lo que da una simple idea.un saludo

Enviado el día: 10-06-13 a las 14:09 pm

trabajdor pillado robando de la caja, que haces, como lo demuestras delante de un juez su palabra contra la tuya mal tollo en la pelu empresario hijo p... se da cuenta de lo que ocurre contrata camaras de seguridad ocultas y eso que esta mal si no lo comentas te gastas 1500€ plas lo cojes grabado se lo comentas a el, el lo niega y le dices ves esa puntita que hay en el techo en la caja es una camara de grabacion aaaaaaaaaaaaa el miedo le invade, lo siento perdona no ocurrira otra vez y como esa muchas mas.un saludo

Enviado el día: 10-06-13 a las 14:38 pm

Malagueña en nuestro caso (los peluqueros) siempre salimos perdiendo por una sencilla razón, el empleado como bien explicas se lleva su finiquito, su formación en esa empresa y su sueldo a fin de mes religiosamente, ademas se va al paro el tiempo que le corresponda y listo.

En demasiadas ocasiones cuando un empleado se va de tu pequeña empresa se te queda cara de circunstancias, o perdiendo la compostura: "Cara de gilipollas", por algo será.
La pequeña y mediana empresa necesita una nueva reglamentación laboral, y ademas propondría una especie de seguro como el del autónomo (se lo pagaría el) pero sin declaraciones trimestrales, solo pagaría lo que le correspondiese de irpf de su sueldo, no seria una carga para ninguna empresa, a medio y largo plazo el trabajador que sea bueno se lo rifaran (cobraría mas que ahora) y el que no de la talla pues se tendrá que poner las pilas, saludos.

Enviado el día: 10-06-13 a las 15:07 pm

Hola Malagueñas32... copio y pego una frase tuya ""Si no estáis preparados para ser empresarios volved a trabajar por cuenta ajena, además por lo que decís se está mucho mejor y todo son ventajas, no?? Pues ala!! a cerrar el chiringuito y a vivir la vida!!"" y ahora te pregunto yo...¿si no estas preparada para ser empleada...no montas tu propia empresa?... saludos.

Enviado el día: 10-06-13 a las 15:54 pm

Luichi, tu abriste el tema y de lo que se habla es de despedir a la gente libremente, básicamente sin pagarles un duro, el ejemplo que pones del trabajador que roba es un punto completamente diferente y en ese caso podría ser un despido procedente, es decir sin indemnización, ahora en cómo se podría demostrar o no ya no entro porque no es competencia mía, pero si eres del tipo de empresario que está más tiempo fuera que dentro yo pondría cámaras para vigilar y cuidar de mi negocio.

Marc, habláis de lo desprotegidos que estáis y de que siempre salís perdiendo, pero no veis que el tiempo que el trabajador ha estado en vuestra peluquería además de formarse también ha mantenido una clientela, ha fidelizado clientes, ha vendido los productos y ha cuidado de vuestro negocio en vuestra ausencia y por eso si vosotros decidís rescindir de sus servicios por Ley hay que compensarlo con una indemnización. Yo no digo que no haga falta modificar el reglamento, pero por supuesto que la solución no es el despido libre y sin indemnización para el trabajador.

Loren, me ratifico en lo que he dicho, aquella persona que no esté preparada para trabajar por cuenta propia con todo lo que ello conlleva, sus pros y sus contras, que lo haga por cuenta ajena, pero si decide montar su empresa porque no quiere o no puede trabajar bajo las órdenes de nadie que lo haga con todas sus consecuencias.

Cada uno tiene una opinión y hay que respetarlas todas, pero lo que no veo lógico es que pidáis que se pueda despedir libremente a vuestros trabajadores para que os podáis ahorrar la indemnización pero que luego a vuestro marid@/novi@/hij@/prim@ etc… le paguen lo que le corresponde y más, lo único que os digo es que seáis consecuentes con vuestros ideales.

Enviado el día: 10-06-13 a las 16:01 pm

Holassss!!!!!

Creo que cuando "pica el bolsillo" se pica mas bien la razon....

ponemos ejemplos de " cuando yo aprendia no tenia hora para plegar","trabajaba por las propinas y agradecido que me enseñaban" y asi la tira de pantagrulladas irracionales....

Dejar el despido libre en manos de "chavistas" (te pago 4 chavos) es hundir la economia de un Pais... Joder si precisamente el autonomo es el mas pirata para declarar sueldos,,, En epoca de bonanzas te tenian la mayoria con un contrato de ayudante mientras trabajabas como oficial@ a sueldo "pelao"....

Este sector habla de profesionalizarse y precisamente es uno de los mas "tramposos" que existen... No conozco gremio que se quejen tanto como en Peluqueria y eso que los sueldos y gastos en este Negocio es de los mas bajos ya que para ejercer no necesitas ni maquinaria al ser manual mayoritariamente ni muchos metros para atender....

El mal no viene de ahora por el joio IVA el mal ya viene cunadop la avaricia hizo perder a mas de un@ sus origenes y las dificultades que paso... El 90% de los Autonom@s de hoy en Peluqueria se establecieron porque su situacion de explotacion era inaguantable y asi opinaban..hoy como propietari@s consideran que todos son vag@s y solo piden derechos,precisamente lo mismo que les obligo aellos un dia a embarcarse hasta las trancas para salir de la miseria que le llevaba el empleo en la profesion...

joder y eso que en Francia trabajan 38 horas y cobran mas...si aqui se paga lo que en Francia seguro que en Peluqueria se exige al empleado trabajar 60 horas...

Un saludo

The Lord

Enviado el día: 10-06-13 a las 16:03 pm

disculpa malagueña creo que no as entendido bien la sugerencia del despido libre ya ,no se trata de despedir,ademas aquel que ya tenga unos derechos adquiridos deberia de respetarselos yo lo que estoy proponiendo es para poder contratar mas personal y que no sea una caga para mi en el caso que el trabajo pueda descender,cualquier situacion libre de ataduras fomenta la rapidez de actos para la mejora de todos en sus puestos de trabajo.un saludo

Enviado el día: 10-06-13 a las 16:11 pm

Pego esta respuesta tuya Malagueña:
"Pero no veis que el tiempo que el trabajador ha estado en vuestra peluquería además de formarse también ha mantenido una clientela, ha fidelizado clientes, ha vendido los productos y ha cuidado de vuestro negocio en vuestra ausencia".

Por lo general esas deberian ser sus responsabilidades y hechos dentro de la empresa, pero resulta que normalmente debes de tener cuidado por que muchas veces con sus actitudes lo que ocurre es justamente al reves: No ayudan a mantener clientes si no mas bien lo contrario, si fidelizan a alguno le dan la tarjeta para cuando salgan que sepan donde deben ir, si te vas y los dejas estas literalmente muerto y a expensas de cada uno de sus actos (por lo general egoistas), por eso la pequeña empresa ya no crece como antaño, ahora mas que nunca el ojo del amo es el que engorda al caballo por que por la parte del empleado solo quedan derechos y mas derechos y cero responsabilidades y obligaciones.
Por eso hace falta un cambio en la contratacion, para que el empleado y la empresa se "necesiten" al 50%, para que el nivel de implicación de ambos sea el adecuado, al fin y al cabo como en el amor, se cede para empatizar y se aguantan por que se necesitan, eso hace que el amor "dure".

Enviado el día: 10-06-13 a las 16:27 pm

La crisis que estamos padeciendo tiene su engendro en la palabra "derecho".

Tengo derecho a un trabajo y que este este bien remunerado.
Tengo derecho a estudiar una carrera y que esta sea financiada por "todos".
Tengo derecho a tener vivienda propia, coches uno dos o tres,.
Tengo derecho a que me mantengan si me quedo sin trabajo.
Tengo derecho a que el que me emplee me pague la seguridad social.
Pondria mil derechos mas que nos han conducido al abismo en el que estamos, mis padres no tenian derecho a nada, por eso se los ganaron como se ganan todas las cosas en la vida, trabajando y luchando por tus "derechos", que no son otros que los que te ganas con el sudor de tu frente, si no habia donde trabajar en su tierra se iban a otra con mas posibilidades, y lo hacian con un espiritu emprendedor increible, nadie les dio nada "gratis" y asi nos lo hicieron saber, si quieres algo lucha y trabaja duro.
Hoy todo el mundo puede iniciar la aventura empresarial, pero no lo hace por que sabe bien el sacrificio que esto conlleva, es mejor que se caliente la cabeza "otro", asi yo con mis "derechos" solo tengo que poner la mano a fin de mes, por eso y por nada mas seguiremos en "crisis", por que en tan solo una generación somos el país del mundo con mas derechos laborales, un abrazo.

Enviado el día: 10-06-13 a las 16:47 pm

Vuelvo a estar con malagueña y tb con Lord. Algunos piensan que el resto están para robarles o aprovecharse...no fomentemos el trabajo precario porque eso a la larga se nos volverá en contra ya que el consumo se resentirá más. La incertidumbre en los trabajadores hace que gasten menos.