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BM Peluquería > Foro > Respuestas

Asesoría legal Estética y Peluquería

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  • Enviar un mensaje privado a maria.pro
    maria.pro
    Enviar un mensaje privado a maria.pro

    despido estando de baja enfermedad

    maria.pro

    Enviado el día: 31-07-11 a las 02:17 am

    hola ,se puede despedir un trabajador estando de baja laboral? es que me han dicho que esto ha cambiado y si que se puede.

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Respuestas

Se han obtenido 2 respuestas. Mostrando de 1 al 2
  • AUTOR
    MENSAJES
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  • Enviar un mensaje privado a estilista.pro
    estilista.pro
    Enviar un mensaje privado a estilista.pro

    estilista.pro

    Enviado el día: 01-08-11 a las 15:15 pm

    Tengo entendido que sí, exceptuando la baja por maternidad.

    Pero que lo corroboren los compañeros,

    Saludos!!

    Lugar
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  • Enviar un mensaje privado a apemad.com
    apemad.com
    Enviar un mensaje privado a apemad.com

    apemad.com

    Enviado el día: 12-09-11 a las 16:48 pm

    Sí que se puede. El tema es cuál sea la causa: evidentemente no puedes despedir a alguien disciplinariamente por incumplimientos laborales si no está trabajando, aunque sí podrías hacerlo basándote en infracciones anteriores no prescritas.

    También puedes despedirle alegando causas objetivas (económicas, de organización...). El único riesgo está en que alegue que en realidad esa causa no existe, y que le despides precisamente por estar de baja, en cuyo caso sería un despido nulo.

    Y eso es lo que la ley considera que es siempre un despido de una embarazada o de baja por maternidad.

    Lugar
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