Asesoría legal Estética y Peluquería
Volver a lista de temas-
- AUTOR
- MENSAJE
-
-
thebluegirl.pro -
contrato de trabajo
thebluegirl.pro
Enviado el día: 13-09-10 a las 15:19 pm
Lugar
Hola, en un contrato de trabajo debe constar siempre el horario, dias de la semana en que se trabaja y dia de descanso? De no ser así sería ilegal?
Un saludo
- Last post
-
Respuestas
-
- AUTOR
- MENSAJES
- --
-
-
apemad.com -
apemad.com
Enviado el día: 13-09-10 a las 17:45 pm
Sí, ha de constar. Aunque luego puedes flexibilizarlo con cláusulas un tanto teóricas como "ambas partes convienen que el horario pactado podrá sufrir ligeras variaciones para adaptarse a la demanda de la clientela o las necesidades del servicio", o algo semejante.
Lugar
-
Last post
Responder »
-
-
-
thebluegirl.pro -
thebluegirl.pro
Enviado el día: 13-09-10 a las 23:49 pm
Lugar
es que una amiga trabajo 3 meses en un distribuidora de productos cosmeticos y al terminar contrato, cuando llevo los papeles para cobrar el paro le dijeron que no le podian calcular el tiempo por que en el contrato no especificaba que dias a la semana trabajaba, ni el horario, ni los descansos. Le dijeron que esto era ilegal, en el contrato solo ponia que ella laboraba de (lunes a domingo con los descansos correspondientes).
un beso
-
Last post
Responder »
-
-
-
apemad.com -
apemad.com
Enviado el día: 14-09-10 a las 09:52 am
Claro, porque el INEM ha de saber a qué jornada corresponden las cotizaciones efectuadas (si es jornada parcial, el paro también lo será), y eso depende de lo que diga el contrato. Aunque también es cierto que podrían obtener la información de otras fuentes como la hoja de salario o los seguros sociales..
Lugar
Pero sobre todo, el hecho de detallar el horario sirve para que no se pueda "tomar el pelo" a la inspección de trabajo: un inspector ha de poder saber si las personas que encuentra trabajando cuando visita la empresa están en su horario laboral o no.
-
Last post
Responder »
-
-
-
Pablopro.com -
Pablopro.com
Enviado el día: 14-09-10 a las 12:19 pm
Un dato importante a efectos de solicitar la prestación de desempleo, son los días de trabajo a la semana (incluso más que las horas realizadas), ya que con ese dato calcularán si reune el tiempo necesario así como la duración de la prestación.
Lugar
Ese dato es obligatorio incluirlo en el certificado de empresa que le facilitan a la finalización del contrato. De ahí que sea más importante que incluso que el contrato en sí.
Aún así como comenta Apemad, debe figurar bien en el contrato o anexos, el desglose de horarios para control de inspección de trabajo.
-
Last post
Responder »
-
-
-
thebluegirl.pro -
thebluegirl.pro
Enviado el día: 15-09-10 a las 12:01 pm
Lugar
Gracias a tod@s, por la aclaracion
Un beso
-
Last post
Responder »
-
Normas de los foros de BeautyMarket
• BeautyMarket respeta la libertad de expresión de los participantes. BeautyMarket no se hace responsable de los comentarios y las opiniones de los usuarios. Los moderadores se reservan la posibilidad de suprimir aquellos mensajes que estén fuera de lugar, según la temática de este foro.
• No está permitida la publicidad de ningún tipo, en especial los mensajes engañosos de falsos remitentes. Los moderadores decidirán qué mensajes se consideran o no publicidad de cara al público de este foro, y su decisión es irrevocable.
• No están permitidas las denuncias anónimas sobre empresas, productos o marcas concretas. BeautyMarket considera que este tipo de acciones suelen corresponder a maniobras de contrapublicidad, que tampoco está permitida.
• Beauty Market advierte que difundir calumnias o injurias por internet puede dar lugar a responsabilidades legales. Beauty Market colaborará con los órganos públicos para localizar e identificar a los usuarios que realicen dichas actividades ilícitas. Beauty Market retirará diligentemente los mensajes que considere incurren en prácticas de este tipo, tanto por propia iniciativa como a instancias de empresas u organismos que puedan sentirse perjudicados.
• Los participantes que desempeñen algún tipo de actividad comercial diferente de profesional de peluquería o estética están obligados a hacerlo constar explícitamente en su identificación (nick) o dentro del mensaje.
• El hecho de participar en este foro significa la aceptación de estas normas.
