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Actualidad Estética

El 73% de las empresas no contrataron a mayores de 45 en el último año

Cada vez hay más vacantes para empleados autónomos, y muchos parados buscan la salida a su situación con iniciativas emprendedoras


10/05/2014

El nuevo informe realizado por Infojobs y ESADE valora la situación actual del mercado laboral tras analizar los datos recogidos durante 2013 en su portal, detectando así las tendencias y pudiendo realizar algunas previsiones para este 2014.

Durante el año 2013 ha aumentado el número de demandantes de empleo por cada vacante, haciendo que la competencia sea un poco más dura. De 2012 a 2013, las vacantes publicadas en el portal aumentaron un 10%, pero las inscripciones de demandantes aumentaron a su vez un 13%, por lo que la media de interesados por cada puesto ofertado pasa de 72 a 74.

Una de las tendencias que más se ha estado viendo es el aumento de las vacantes para empleados autónomos: éstas han aumentado un 10% con respecto al año pasado, y el volumen de vacantes se ha multiplicado por 10 si se compara con los datos de 2008.

El sector más vulnerable al desempleo son los más jóvenes y los mayores de 45 años, que conforman el 59% de los parados del país. En el caso de los más jóvenes, suelen optar por distintas opciones: más del 50% siguen formándose para lograr un puesto de trabajo, un 27% se plantea cambiar de sector, un 24% piensa emprender por su cuenta o en asociación con otros profesionales, y 7 de cada 10 están dispuestos a cambiar de residencia por un empleo.

Para los mayores de 45 años, la situación se torna difícil. Si bien las empresas suelen valorar la experiencia, los conocimientos y la estabilidad personal y laboral para contratar a su personal, factores como la falta de idioma extranjero o desconocimiento de las nuevas tecnologías acaban por dominar sus decisiones, hasta el punto que el 73% de las empresas admite no haber contratado a ningún mayor de 45 durante el último año. Por esta razón, también los mayores de 45 buscan mejorar su empleabilidad: 6 de cada 10 se siguen formando, un 15% se plantea cambiar de sector y un 12% se plantea la posibilidad de emprender.

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