SUELDOS EN PELUQUERÍA

Enviado el día: 27-09-06 a las 00:00 am

Debate entre profesionales de peluquería en relación a los sueldos de las distintas categorías y puestos de trabajo. Remuneración de peluqueros, emolumentos de desempeño profesional de estilistas y peluqueros tanto autónomos como trabajadores por cuenta propia.

Enviado el día: 27-08-17 a las 19:43 pm

Yo soy de la opinión que si el trabajador es bueno y estas contento con el, hay que tenerlo contento, hoy en día quedan muy pocos profesionales que den la talla en su trabajo, y si se tiene la suerte de dar con uno, mantengo y cuidale, a mi por un buen empleado no me duele pagar..

Enviado el día: 15-09-17 a las 18:32 pm

mi sueldo es de 400y trabajo 27horas semanales. Y después de 11 años sigo con contrato auxiliar no vaya a ser que me haga rica.

Enviado el día: 24-09-17 a las 21:27 pm

No es que limpiar el salón a fondo sea una obligación de un ayudante, es una responsabilidad de todas las personas que trabajan en el salón, yo, a parte de cada día pasar los cristales, quitar pelos y polvo, un día a la semana hago limpieza a fondo, quitando todos los productos de las estanterías, sacándole el pelo a los cepillos... Es algo más que por obligación de hace para dar una buena imagen de la peluquería

Enviado el día: 25-09-17 a las 12:28 pm

Ostrassss me quedado muerta con ese sueldo. Yo oficiala 38-40 horas semanales lo pago 1100¤

Enviado el día: 26-09-17 a las 09:11 am

Mira tú tienes que pagar lo que viene en la ley no lo que te de la gana ATI 30horas son 650 y 40 horas 950 y si tiene que trabajar más y más duro como tú dices se las tienes que pagar las horas extras así que habla como esquema para eso está la ley

Enviado el día: 28-09-17 a las 17:30 pm

750 oficiala menudo atraco a mano armada !!! Cobro yo más y soy ayudanta ... así os estáis aprovecha do

Enviado el día: 31-10-17 a las 10:09 am

Los propietarios que pagáis comisiones, como lo hacéis?? Qué porcentaje se paga al trabajador

Enviado el día: 17-01-18 a las 00:09 am

Tania,soy de tu opinión,un equipo motivado rinde muchísimo mas y es mas agradable trabajar

Enviado el día: 30-01-18 a las 17:05 pm

Quién me da una opinión... Quién aguantaría trabajar durante 13años como aprendiz en contrato y en realidad ser una profesional y desempeñar todo tipo de trabajos trabajar 45horar samanales pero en contrato 25 vender más de 2000euros en productos pero no pagan comisiones y facturar en trabajo unos 2500y tener un sueldo de 700con pagas incluidas

Enviado el día: 30-01-18 a las 21:39 pm

Hola Noda, pues yo me buscaría otra peluquería y cuando la encontrara dejaría está, porque te tratan muy mal, no se de donde eres? Si el mercado estuviera bien te diría que pongas tu propia peluquería, pero yo si tuviera que trabajar por 700¤ y no encontrará nada más, me buscaría una buena empresa de lo que fuera, ni que no pudiera ejercer mi profesión pero que tuviera un sueldo digno.

Enviado el día: 31-01-18 a las 10:54 am

Pues yo te diría que busques algo nuevo que te motive y te den un sueldo digno!....me parece vergonzoso ese sueldo.

Enviado el día: 06-02-18 a las 16:44 pm

Hola mira yo hablo como peluquera desde hace 17 años y salon de belleza propios 8. Deciros que me parece a parte de ILEGAL y de sinverguenzas los sueldos que le pagais a vuestras trabajadoras. Una oficial por 40h. x lei son 950e. Seguro que si vuestros clientes se enterasen lo que pagais a vuestras trabajadoras dejaban de ir y asi TENIAIS QUE CERRAR. Recordar que el KARMA lo devuelve todo. Asi queremos que ESPAÑA vaya bien. Verguenza como jefa y española me da.

Enviado el día: 11-02-18 a las 21:53 pm

Totalmente de acuerdo,ya está bien de sacar el pellejo al trabajador,y el empresario haciéndose rico,sin mirar el sacrificio y lo que hay que aguantar incluyéndolo a él.Tanto exigir y luego te dan una patada y ni te dan las gracias.Venga ya que se valore al empleado más y si quieren que se pongan manos a la obra y trabajen un poco más,.deveria de existir un plus por aguantar tanto en las peluquerías.

Enviado el día: 14-02-18 a las 14:22 pm

Primero trabajas más porque ganas más a fin de mes.
Segundo si las calientas te prefieren a ti es porque ya eran calientas antiguas ,porque eres dueña y esto es una gran palabra para las calientas.
Tercero si con lo que ofreces no encuentras a nadie ,plantéate cosas.
Cuarto si tu empleada sientes que no hace nada para que la tienes ,para que buscas a otra persona ? Creo que tanto los trabajadores como los jefes necesitamos empatía ,porque en mi caso yo siempre estoy pendiente de conseguir clientes , de ser amable ,de ganar dinero para mi jefe y para mi pero no es fácil es presión , es sentimiento de no valgo nada cada vez que prefieren a mi jefe cuando entran por primera vez al salón y es porque es dueño y yo empleada y eso para el animo de un empleado no es fácilmente igual que para el jefe todos los gastos ,quejas ,trabajo extra pero si entre nosotros no coloboramos pasa frases como la tuya de se rasca.... y luego espera su cheque

Enviado el día: 18-02-18 a las 22:06 pm

Hola he montado una peluquería desde hace un año, soy nueva en el sector, he contratado a una peluquera que era ayudante y se ha formado conmigo, tiene un contrato de oficial a 40 horas semanales, percibe 1000 euros netos mensuales y factura entre 3000 y 3500 euros mensuales incluyendo venta de productos ( 300- 500 euros)También recibe la parte proporcional de la propina (20 a 50 euros). Trabaja de martes a viernes de 10 a 19 horas y los sábados de 9:00 hasta las 14:00 horas, por lo que tiene libre desde el sábado por la tarde hasta el martes por la mañana que comienza de nuevo la jornada. Le doy quince días de vacaciones en agosto y otros 15 el resto del año, por supuesto no trabaja los festivos y si hay algún curso interesante le he dado el día para que asista y se forme. El tema es que se cree indispensable y vive quejándose, hay alguien que desee trabajar en Tenerife en estas condiciones??

Enviado el día: 19-02-18 a las 22:58 pm

Totalmente de acuerdo, un trabajador bien recompensado rendirá mejor, que uno explotado, por q no es lo mismo q se te valore ¤¤¤ y es la motivación de darlo todo en tu puesto de trabajo..

Enviado el día: 29-03-18 a las 09:54 am

Oficial 750????eso es una estafa en toda regla

Enviado el día: 18-04-18 a las 12:03 pm

Pues yo estoy haciendo un plan de empresa y todo va perfecto hasta ahora panda de panolis. Yo creo que sois vosotros pimpinelas que no sabéis hacer na. Tantos quejaros tanto quejaros, aiiiiiiiiii. Cuando abra mi negocio os voy a arruinar a todos pringaos. Aprended de mí que os hace falta.

Enviado el día: 19-04-18 a las 13:06 pm

En 26 años de oficio he visto de todo.. tanto en jefes como empleados. Y tengo claro que primero es tener contentos a los empleados.. y luego surgirá todo a mejor. Tambien tuve salon. Y lo aplicaba asi.

Enviado el día: 19-04-18 a las 17:20 pm

Tania por favor me contratas ?
Con ese sueldo también trabajo yo agusto. Gracias por ser una profesional con dios manda.

Enviado el día: 23-04-18 a las 17:31 pm

Me parece una verguenza con ese sueldo no se vive que minimo que cobrar 1000¤al mes y si no trabaja bien la persona la echas y punto ya que no estaria realizando su trabajo correctamente una verguenza porque se supone que segun que titulacion tengas deves de cobrar una cosa u otra y no hay mucha diferencia que digamos... no por tus esfuerzos porque tus labores las marca tu contrato ni mas ni menos¡SALARIOS DIGNOS YA! Teniendo estos salarios que pension nos queda???alguien lo a pensado???VERGONZOSO! Vale ya de despreciar a el sector de la imagen personal.

Enviado el día: 23-04-18 a las 17:33 pm

Totalmente de acuerdo es inadmisible que se cobren sueldos miseros de este tipo.

Enviado el día: 29-04-18 a las 08:42 am

Me parece muy bien tu respuesta porque un empleado bien pagado trabaja contento y se faja más y se preocupa más por su trabajo para no perderlo y hay armonía, asta los clientes perciben la tranquilidad de los trabajadores y eso es bueno ya los clientes se van a sentir cómodos en ya que hay buena vibra!!!

Enviado el día: 10-05-18 a las 05:41 am

Te pueden pagar cono una ayudanta de peluquería siendo la que lleva la peluquería

Enviado el día: 10-05-18 a las 09:35 am

En principio eso no es correcto. Si estás sola deberías tener un contrato de oficial de peluquería.

Pero vamos..en cuestión de salario la diferencia es muy pequeña

Enviado el día: 03-07-18 a las 21:28 pm

Me gusta tu forma de pensar. Ojalá muchos jefes pensarán como tu.

Enviado el día: 12-07-18 a las 17:27 pm

No es problema del trabajador que no venga gente cuando acaba tu turno acaba y punto y soy jefa de una peluquería pero si no entra nadie y de momento entran 10 a última hora aunque no hayan echo nada en toda la tarde son sus horas extras

Enviado el día: 26-08-18 a las 23:22 pm

Me parece indecente que se pueda estar hablando de sueldos de menos de mil euros para profesionales con un mínimo de experiencia y que además se exija un esfuerzo para cobrar más por que no salen los números.Algunos ni siquiera están pagando lo que demandan los convenios, que son una porquería para los empleados de la peluquería si, pero al menos marcan unos sueldos mínimos que por lo visto no se cumplen en muchos casos, a eso se le llama explotación. Muchos de esos explotadores son los que se llenan la boca pidiendo que se dignifique la profesión, parece que los únicos dignos de llamarse peluqueros han de ser los empleadores mientras que los empleados no son dignos ni siquiera para cobrar un sueldo decente.
Si se revisara el convenio de peluquería, seguramente, desaparecerían muchísimos salones que basan su oferta en precios extremadamente bajos a costa de explotar a los trabajadores. Estoy cansado de ver a muchos de estos "empresarios" que no pueden pagar sueldos dignos en ferias y cursos demostrando su poderío exhibiendo joyas y complementos de marcas mientras les dicen a sus trabajadores que no les pueden pagar mas de 800 por que no sale las cuentas.
El sector exige un cambio, un cambio importante que acabe de una vez por todas con la explotación salarial, con los salones que bajan precios en lugar de aumentar calidad a costa de recortar el sueldo a los empleados.
Seguramente la mitad de vosotros abristeis vuestro salón porque no os sentíais bien pagados en vuestro anterior lugar de trabajo " con una peluquería pequeñita que no cueste mucho de alquiler, empleando productos que no sean muy caros, echo cuentas y tanto de agua, tanto de luz y los autónomos... en poco tiempo me saco mas de lo que ganaba en el Salón Amparo, no es mucho pero al menos me salen mil y pico euros que allí solo cobraba 800" pero a la primera de cambio cojo a una chica ,con un mínimo de experiencia (que si no no saca trabajo), pero le ofrezco menos de lo que yo cobraba con Amparito.
EXPLOTACIÓN PURA Y DURA

Enviado el día: 27-08-18 a las 12:33 pm

Peluquero, has visto que en los últimos años la mayoría de peluquerías han bajado precios, ho han quedado estacionados, que quiere decir eso?
Pues que la peluquería se ha desvalorado y eso es una realidad, que quieres que cobren los empleados de peluquerías con unos precios lowcost, que cada día hay más y los impuestos que se tienen que pagar? No se como quieres que se cambie el convenio? pero eso que digo es una realidad y cada día hay más clandestinidad en nuestro trabajo, yo veo un futuro con menos peluquerías, que solo podrán pagar sueldos decentes las peluquerías caras que serán pocas y más clandestinos que nunca en nuestro oficio que ya no está valorado.

Enviado el día: 19-09-18 a las 12:21 pm

Me gustaría ver como vives tú con ese sueldo muchos decís qué pagáis justamente cuando realmente los contratos van a lo mínimo posible una peluquera un esteticista trabaja muchas horas y cobra una mierda luego la mayoría de dueños viven como reyes

Enviado el día: 20-09-18 a las 02:03 am

Dama , lo que si es una realidad es que el convenio de peluquerías y gimnasios, que encima nos meten dentro del mismo saco, con todo el respeto a los monitores y trabajadores de gimnasio, es una porquería pero además muchos propietarios de salón se aprovechan de la falta de sindicatos que apoyen a los trabajadores del sector porque simplemente, amenazan a los empleados con despedirlos si se quejan por pagar sueldos, ya no por debajo de lo estipula la ley, en muchos casos por lo que se ha visto en anteriores posts, incluso por debajo del sueldo mínimo interprofesional. lo que no me explico es como, según tu puede haber salones caros que subsistan, ¿no será que en esos salones se valora mas al personal y por eso rinde mas y por ende presta una mejor atención al público?
Estoy mas que convencido que la proliferación de salones baratos solo se sostiene con una explotación salarial, debida a competir en precio antes que en calidad, en definitiva los empresarios son los que están devaluando el sector y promoviendo la piratería. MAS CALIDAD Y TITULACIONES OFICIALES OBLIGATORIAS es lo que hace falta en esta PROFESION para dignificarla.

Enviado el día: 23-10-18 a las 12:16 pm

Buenos días, que os parece el sueldo mínimo a 900¤ ?
Parece que el gobierno se ha propuesto hacerlo. Se ganará con la subida del sueldo mínimo en peluquerías ? O todo lo contrário las peluquerías no lo podrán pagar por tener pocos beneficios y cogerán a menos gente? Si sube el sueldo mínimo tendrán que subir los demás sueldos, si un ayudante cobra 900¤ cuando tendrá que cobrar un oficial????

Enviado el día: 01-11-18 a las 04:48 am

Hola!! Soy Ayelen de Argentina estudie peluqueria y colorimetria, me gustaría perfeccionarme en España (Almeria) ya que viajo en Diciembre, quien me puede recomendar una linda academia y asesorar si debo legalizar mi diploma para poder perfeccionarme, agradecería muchísimo su ayuda... Gracias!!

Enviado el día: 05-11-18 a las 13:00 pm

pero si es una gozada de sueldo, "pelukera" !!!! por dios!! ya quisieran muchos ganar lo que ganas tú!! ja

Enviado el día: 05-11-18 a las 20:08 pm

Hola Lourdes estás en Barcelona me interesa tu propuesta

Enviado el día: 06-11-18 a las 16:51 pm

No te creas nada de esta panda de explotadores , el sueldo de un buen peluquero ronda entre 1000-1600¤ que ofrezcan a un buen profesional 600¤ es totalmente denunciable y luego esperaran que les rindan , una frase de Warren Buffett un gran inversor y empresario. Contrata a los mejores y déjalos hacer lo que saben. si no, contrata a los más baratos que hagan lo que tu dices .

Enviado el día: 07-11-18 a las 05:21 am

Amén Kusima!!!

Enviado el día: 07-11-18 a las 17:29 pm

La verdad es que no entiendo este debate. Salario digno? Sueldos míseros?
Lo que ocurre, a mi modo de ver, es que desde la revolución industrial el valor de la mano de obra ha ido descendiendo. Después ha venido la globalización, y poco a poco, los robots. Aunque a nosotros no nos afecta directamente, la realidad es que el valor de la mano de obra sigue bajando. Hay exceso de trabajadores para la oferta de empleo existente. Por tanto el trabajo de las personas cada vez valdrá menos.
No se trata de dignidad, ni de justicia, sino del funcionamiento de la economía en la vida real.
Así que si alguien quiere vivir bien y ganar un sueldo digno que busque un trabajo que aporte mas valor, mas especializado.
Incluso de peluquero se puede ganar un sueldo interesante, pero hay que ser bueno y tener talento. No basta con ir a una academia y trabajar según la ley del minimo esfuerzo.

Enviado el día: 11-11-18 a las 17:15 pm

Los sueldos en la peluquería nunca han estado para tirar coetes, pero actualmente hay más oferta de peluqueros pidiendo trabajo que de trabajo en las peluquerías.

Enviado el día: 27-11-18 a las 15:02 pm

Cuanto se suele pagar en cordoba ,noioooooo
Cuanto puedes pagar tu con los beneficios que obtiene tu empresa y cuanto vale tu empleado.
Nos quejamos del convenio pero todos acudimos a el para pagar salarios precarios.