VMV Cosmetic Group trabaja junto a Cáritas por la reinserción laboral
En concreto, el Grupo colabora con APASOMI, empresa de inserción social de Cáritas Diocesana de Terrassa
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11/11/2020
En el marco de las celebraciones de los 5 años de APASOMI, Ana Ribes, presidenta de la Fundación VMV Cosmetic Group ha visitado junto a Francesc Llonch, director general de Cáritas Diocesana de Terrassa y a Joan Saborido, adjunto a dirección de Cáritas y responsable de la Empresa de Inserción, la línea de producción donde están realizando sus trabajos las tres personas de APASOMI, empresa de inserción social de Cáritas Diocesana de Terrassacontratadas en la fábrica del Grupo.
El objetivo de APASOMI es la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social, creando puestos de trabajo en el Vallès Occidental y Oriental, territorio del Obispado de Terrassa.
El proceso de acompañamiento se hace a través de profesionales, que intervienen con medidas formativas y prácticas, dentro de un marco productivo real, desde el vínculo personal y respetando el ritmo individual y corresponsable.
Estrecha colaboración VMV Cosmetic Group y Cáritas
VMV Cosmetic Group colabora de una manera activa con Cáritas desde hace más de 4 años en la donación de champú destinado a personas sin recursos. Además, en 2018 se firmó un convenio a partir del cual se iniciaba una relación laboral que vincula a VMV Cosmetic Group con la Empresa de Inserción APASOMI.
Aquel momento fue el inicio de una etapa por la Empresa de Inserción con una nueva línea de producción que permite a APASOMI dar trabajo a tres personas: dos en proceso de inserción y la última como encargado de la línea de producción. Colaboraciones como la de la Fundación VMV Cosmetic Group hacen posible que APASOMI acompañe a las personas más vulnerables de la sociedad ofreciéndoles una nueva oportunidad para conseguir su reinserción en el mundo laboral.
En la línea de producción de VMV Cosmetic Group los participantes se forman y se encargan de hacer trabajos de manipulación, retractilado y paletización de productos, lo que les permite realizar una formación y un aprendizaje realista a los requerimientos de los puestos de trabajo, mientras desarrollan nuevas habilidades y aptitudes personales.
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