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¿Es solidario el sector de la peluquería?
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I.C.O.N. acompaña a la industria cinematográfica en los 31 Premios Forqué
I.C.O.N. se suma al brillo de los 31 Premios Forqué cuidando la imagen de los protagonistas del cine desde la Beauty Room oficial
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Predicciones de tendencias de pelo masculino 2026
Jim Shaw, director de Toni&Guy Billericay, adelanta las tendencias clave que marcarán el cabello masculino en 2026, donde la personalidad, la textura y la versatilidad serán las grandes protagonistas
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Nombres de peluquerías originales
Un negocio suele comenzar con una buena idea. Además de hacer un concienzudo plan de empresa también hay que buscar un nombre original, único y moderno que haga funcionar a nuestra peluquería
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Goldwell: peinados que duran todo el día (y toda la noche)
Que el peinado se mantenga impecable de la mañana a la noche es posible gracias a StyleSign Hairspray y StyleSign Volume de Goldwell
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Los degradados y texturizados, entre las tendencias 2026 en cortes para hombre
Los cortes 'slicked back', los flequillos texturizados y el estilo 'mod' marcarán las tendencias masculinas de 2026 junto a los 'mid' y 'high fade', con claves de mantenimiento en casa de la mano de expertos del sector profesional
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CONCURSO BEAUTY MARKET PELUQUERÍA
Beauty Market y Joico regalan 6 packs de productos K-PAK Hair Repair System, cabello más saludable, más fuerte y más brillante
Optimiza la reconstrucción del cabello antes y después de aplicar productos químicos
11/04/2011
"Si quieres miel no des puntapiés contra la colmena".
Proverbio americano.
El absentismo laboral es uno de los tantos lastres que arrastra la economía, la sociedad y la empresa española. El índice que mide esta variable es del 5,3% en España frente al 4,6% de la media europea. En la administración pública llega nada menos que hasta el 20%. En nuestro país nos costó el año anterior 10.800 millones de euros, un 1,15% del PIB (absentismo laboral por causas ocasionales). En España hay diariamente un millón de absentistas. Ciertamente son cifras desoladoras.
El absentismo daña la competitividad del tejido empresarial poniendo en peligro el sostenimiento de la empresa y el futuro del resto de empleados por una práctica muchas veces injustificada e irresponsable de unos pocos. Por otra parte hay un absentismo presencial, cada vez más activo, en el que el trabajador, a pesar de estar en el puesto de trabajo, dedica un tiempo de su productividad a tareas que nada tienen que ver con los intereses de la empresa.
Un estudio de la PIMEC indica que con la crisis el absentismo ha disminuido ligeramente unas décimas. Resulta revelador.
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