Trabajo de la Generalitat rechaza la normativa de Burger King de llevar la barba afeitada a sus trabajadores
De esta manera, da la razón a los sindicatos que denunciaron a la empresa por tales medidas, entre otras, relacionadas con su indumentaria
-
El futuro de la peluquería
-
Estos son los 12 cortes de pelo para mujeres a partir de los 50
El hair designer y embajador de Redken Juandiegoteo desvela cuáles son los cortes de pelo que más rejuvenecen en la década de los 50
-
Just Meches, las mechas más perfectas y fáciles de hacer
Descubre todas las posibilidades de Just Meches de Dielle para hacer mechas de la forma más fácil, cómoda, rápida y precisa
-
Abrir un salón de peluquería, paso a paso
Aunque el proceso puede resultar abrumador, el camino es más accesible e ilusionante si se cuenta con la información y los partners adecuados... ¡Sigue leyendo!
-
Festival de Málaga, las mejores peinadas
Abrimos la nueva temporada de eventos, con las tendencias en peinados que nos ha dejado el Festival de Málaga
-
Novedades en color para el cabello
Glaze, la coloración demi permanente de tecnología ácida más tratante del mercado
Lakmé nos presenta una coloración que reúne todos los requisitos para ser la más tratante de la marca
-
CONCURSO BEAUTY MARKET PELUQUERÍA
Beauty Market y Perfect Beauty regalan 6 planchas Techno Ionic, con tecnología cerámica iónica
Diseñada específicamente para lidiar con cabellos rebeldes y crespos
La Inspección de Trabajo de la Generalitat ha dado la razón al sindicato CCOO que interpuso denuncia a la empresa Burger King por la obligación de que sus dependientes llevaran la barba afeitada.
Además, también ha tumbado la norma de que los dependientes llevaran corbata y las dependientas lazo cuando trabajaban. Para el sindicato, la compañía, con estas medidas y normas, no está respetando el derecho a la imagen y a la dignidad de los trabajadores.
Antes de la denuncia, CCOO de la empresa ya había pedido a los responsables de Burger King que rectificase la normativa de vestimenta impuesta. Pero la empresa siguió adelante con estas medidas por considerarlas normativas intocables.
Como la compañía no dio su brazo a torcer, los sindicatos de los trabajadores decidieron interponer una denuncia por la violación al derecho a la propia imagen de los trabajadores. Una de las medidas, como hemos indicado, es que los hombres debían llevar, por norma, las barbas y bigotes rasurados.
Y respecto al tema de la corbata (hombres) y el lazo (mujeres), el sindicato lo considera contrario al principio de no discriminación por razón de sexo, sin una justificación objetiva.
Los sindicatos han pensado en más opciones, como el uso de barbera para una correcta higiene alimenticia en los establecimientos. Pero como esto no ha sido posible, reitera, además, en extrapolar esta denuncia a otras empresas. Pues se han dado cuenta de que hay otros trabajadores que viven este tipo de discriminaciones, especialmente dentro del sector de la hostelería.
Recomendamos