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Mocha y Ash Gold: siete nuevos tonos para una coloración llena de matices
Las nuevas tonalidades amplían las posibilidades creativas en el salón, con propuestas que realzan los castaños, aportan dimensión a los rubios y permiten crear resultados luminosos y sofisticados durante todo el año
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"La única parte donde el 'éxito' aparece
antes que el 'trabajo' es en el diccionario".
Vidal Sassoon, peluquero y empresario
inglés (1928-2012).
Hace ya algunos meses publicamos un editorial acerca de la importancia del emprendimiento para el momento de cambios por el que estamos atravesando.
La nueva ley de emprendedores y su internacionalización es una reforma estructural que tiene como principal objetivo dinamizar la actividad empresarial en España y apoyar al emprendedor, tanto en sus comienzos como en su posterior desarrollo, crecimiento y salida en busca de mercados exteriores.
Es muy importante crear un entorno propicio para generar la creación de empresas, fomentando la cultura del emprendedor como única salida laboral a muchos de los trabajadores que actualmente están sin trabajo. Otros temas por solucionar es el de cómo acceder al crédito y/o tener apoyo financiero para poder activar dichas empresas.
La norma aprobada el pasado 28 de septiembre trata de fortalecer el tejido empresarial de forma duradera, buscando un cambio social que permita valorar en su justa medida la actividad emprendedora. También plantea, a partir del 1 de enero de 2014, el no tener que soportar el coste de financiar el IVA repercutido como hasta ahora se venía haciendo, así como reformas que afectan al Impuesto de Sociedades, con una deducción de hasta el 10% de los beneficios que se inviertan en determinados elementos.
La ley trata, a través de distintas acciones, de fomentar el empleo por cuenta propia mediante la aplicación de una serie de coeficientes reductores y de facilidades de todo tipo, de obligaciones laborales y de responsabilidades societarias limitadas que reduzcan el temor a crear empresa.
Las relaciones laborales quizás deban entenderse cada vez más en un mismo plano, de empresario a empresario más que de empresario a trabajador o viceversa.
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