La Educación: una misión compartida

Por Isorna Juncal
Responsable del Departamento de Educación de I.C.O.N.

La Educación, sin duda, debe ser el alma misma de una compañía, concebida para formar y capacitar personas que asuman posiciones de liderazgo en las diferentes áreas del salón. La formación debe ir mas allá de la gestión de un salón. La gestión de personas debe ser el enfoque. Han de preocuparnos los valores, la creación de nuevas formas de dirección y motivación. De hecho, muchas personas aprenden a conseguir lo que quieren, pero luego no lo disfrutan.

Así, existen muchos cursos o seminarios con filosofías distintas referidos a la formación efectiva. Por ejemplo, seminarios dedicados al área del lavacabezas como un espacio de sensaciones, y no sólo como un simple previo. Una auténtica experiencia para nuestros equipos, que inspirados descubren a nuestros clientes una nueva peluquería llena de energía. Cursos también donde se entra en una nueva dimensión de ricos contrastes en el estilo, pero todo ello fusionado con terapias que alimentan la necesidad actual de cuidado, incorporando una identidad nueva al concepto del styling.

Nuestra misión nos lleva al desarrollo de habilidades que hacen a las personas construir nuevas realidades en el desempeño de su dinámica profesional. Debemos ser capaces de afrontar las inevitables etapas de desencanto, preocupaciones y emociones negativas.

LA NECESIDAD DE TRANSFORMAR LOS SUEÑOS EN ENERGÍA CREATIVA

Nosotros tenemos el convencimiento de que es posible transformar los sueños en energía creativa. Esto hace que busquemos el mayor impacto en nuestros seminarios, transmitiendo conocimientos que inspiren cambios. Con responsabilidad, compromiso y ética contagiamos la creencia de que marcar la diferencia y maximizar los resultados ha de ser nuestro mayor empeño. Completar, actualizar y especializar tu dinámica diaria es la finalidad de cada entrenamiento. Cada uno de ellos te animará a detenerte, reflexionar y pasar a la acción.

Para lograr esa formación integral, la Educación ha de abarcar diferentes aspectos, todos ellos enfocados en la consecución de un salón actual, dinámico y competitivo. Sumamos esfuerzos para mantener los principios que son la base de la educación. La filosofía prioritaria ha de ser la de crear las condiciones para que cada uno genere su capacidad de liderazgo, armonizando los pensamientos y las acciones con las emociones.

Nuevas formas de motivar, nuevas formas de dirigir, en definitiva, nuevos tiempos. El trabajo con los equipos no puede ser conceptuado como un simple traspaso de conocimientos. Cualquier situación donde queramos que el equipo mejore sus habilidades, su capacidad y desempeño general es una buena ocasión para trabajar nuestra manera de dirigir.

Por eso, tampoco está de más el aventurarse en el mundo de la gestión de personas para conquistarlo, pero la preparación que exige es absoluta, no puede dejarse al azar. A veces sólo se necesita hacer algunos cambios pequeños, pero significativos en tu forma de sentir o actuar para crear la sintonía con el equipo. Si no consigues lo que necesitas es porque buscas en el sitio equivocado. Inspírate para poder aplicarlo inmediatamente en tu salón.

El futuro es cada vez menos previsible. Debemos dejar de pensar en el porvenir con los ojos del pasado y, juntos trabajar en el presente dirigiéndonos hacia el futuro que has escogido, partiendo de la visión y no desde los obstáculos que a menudo creamos nosotros mismos. Nuestra mejor habilidad ha de ser que dirigir sea buscar lo mejor de las personas.