En un momento social marcado por el ruido, el juicio constante y la polarización, Corta Cabeza lanza su nueva colección, Glares, como una respuesta luminosa. Fieles a sus principios, proponen una visión en la que el resplandor se convierte en brújula moral: una chispa que, aunque breve, ilumina con claridad lo esencial. Esa luz no es solo estética: es símbolo de integridad, constancia y esperanza.
Dani Zúñiga.
Glares es una propuesta de Dani Zúñiga, director creativo de Corta Cabeza y finalista a Mejor Peluquero Español del Año en los Premios Fígaro 2025. Su mirada lidera esta colección como un manifiesto de belleza y resistencia.
Glares es una colección donde los colores ocultos emergen con cada golpe de luz y las formas se revelan en medio de la oscuridad. Es un canto visual a la resistencia íntima, a la belleza de quien permanece firme y auténtico, incluso cuando todo invita a esconderse. Las siluetas, los volúmenes y los efectos visuales actúan como capas simbólicas de un relato que pone en el centro la dignidad y la fuerza silenciosa del ser humano.
Equipo creativo
El equipo creativo de la marca, Corta Cabeza Creative Team, es el núcleo desde el que se gestan sus colecciones y proyectos más disruptivos. Está liderado por Luciano Cañete, fundador y director de la firma, y Dani Zúñiga, director creativo. Junto a ellos, un equipo multidisciplinar compuesto por Marta Medina, Alejandro Extremado, Roberto Pajares, Josu Arufe, Salva Verdugo y Manuel Morillas.
Además de desarrollar colecciones como Glares, el talento de Corta Cabeza ha participado en campañas para grandes marcas y talentos de referencia: Tiwi World (junto a Celine Van Heel y The Spanish King), Opticalia para Mango, Pepsi Black (con Vinicius Jr., jugador del Real Madrid) e Isdin, con el tenista Carlos Alcaraz como protagonista.
También han colaborado con diseñadores como Cherry Massia o García Madrid, y su trabajo ha aparecido en medios como NEO2, L’Officiel España, Tapas Magazine, Desnudo Magazine o Infringe, entre otros.
Compromiso social
En Corta Cabeza, el compromiso con las personas no es un mero discurso: es estructura. En su equipo conviven profesionales que han llegado a través de los programas de inclusión laboral como los que desarrollan junto a Fundación Eddy-G (jóvenes LGTBI+), Opción 3 o Mujeres por África. Además, han impulsado tres ediciones de Proyecto Ámbar, junto a la Fundación 26 de Diciembre y Pelo Pantene, formando a mujeres trans como peluqueras.
“Uno de nuestros mayores logros –concluye Cañete– no es contar con un equipo de 60 profesionales, sino que muchos de ellos provengan de entornos socialmente complicados, donde las oportunidades escasean. Y que hoy formen parte de Corta Cabeza”.