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    Baja de embarazo

    PAQUI.pro

    Enviado el día: 21-04-12 a las 17:09 pm

    Hola a todos!!!....tengo una empleada que esta embarazada y quiere darse de baja por la mutua para cobrar el 100 x100 de la nomina....esta de 22 semanas y quiere darse se baja cuando este de 26...es muy buena y yo no tengo ningún problema en que así sea...pero en la mutua le dicen que en peluquería no hay alto riesgo para el bebe y se tiene que dar de baja por su medico de cabecera....eso claro con lleva a que así no cobra el 100x100 de la nomina....alguien me que le haya pasado esto?.....como lo habéis echo para que la mutua os de la baja por maternidad...porque a mi tb me conviene ya que así puedo poner una suplente en su sitio el tiempo que este de baja pagando solo una seguridad social. Gracias....

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Se han obtenido 8 respuestas. Mostrando de 1 al 8
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  • Enviar un mensaje privado a mariam.pro
    mariam.pro
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    mariam.pro

    Enviado el día: 21-04-12 a las 17:40 pm

    hola paqui si es cierto que el medico de cabecera te tiene
    que hacer un papel de baja ...tu empleada debe de ir al
    medico para que le hagan ese papel para la mutua...y si en
    la mutua le dicen eso...tu QUE ERES LA QUE PAGAS A ESA MUTUA
    llamas por telefono y le dices que aunque no haya riesgo tu
    chica no puede trabajar por que no llega a lavar las cabezas
    se le hinchan los pies etc...es la unica manera de que se la
    den ala chica haciendo tu presion repito TU ERES LA QUE LE
    PAGAS...

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  • Enviar un mensaje privado a PAQUI.pro
    PAQUI.pro
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    PAQUI.pro

    Enviado el día: 21-04-12 a las 18:29 pm

    Muchas gracias,,,,, ASÍ LO HARÉ

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  • Enviar un mensaje privado a lyster.pro
    lyster.pro
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    lyster.pro

    Enviado el día: 21-04-12 a las 19:30 pm

    Yo tuve que llevar a mutua un justificante del medico de cabecera donde
    ponia las semanas de embarazo y que no estaba de baja por la ss y la
    empresa de prevencion me hizo un informe. Con esto me dieron la baja
    a las 6 semanas (tuve un aborto antes) , pero a mi compi con lo mismo
    se la dieron a las 24.
    Como curiosidad : me quede embarazada, se quedo lá chica que me
    sustituyo a los tres meses de empezar y mi otra compañera tres meses
    despues.

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  • Enviar un mensaje privado a apeineytijera.pro
    apeineytijera.pro
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    apeineytijera.pro

    Enviado el día: 21-04-12 a las 22:05 pm

    lyster menuda epidemia. a mi compañera se la dieron por mutua
    rellenando un papel con los riesgos que corría, como estar en
    contacto con productos químicos, estar muchas horas seguidas
    de pie etc y se la concedieron

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  • Enviar un mensaje privado a oliver.pro
    oliver.pro
    Enviar un mensaje privado a oliver.pro

    oliver.pro

    Enviado el día: 21-04-12 a las 22:38 pm

    Una preguntilla... Si te das de baja por la mutua tu jefa no tiene que pagar seguridad socioal por ti...?
    Gracias !!

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  • Enviar un mensaje privado a PAQUI.pro
    PAQUI.pro
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    PAQUI.pro

    Enviado el día: 21-04-12 a las 22:46 pm

    Si Oliver! Lo que pasa esque puedes poner a otra persona en su lugar sin
    pagar la seguridad social....solo le pagas el sueldo y no la sus mientras se
    tenga a una chica por baja maternal.

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  • Enviar un mensaje privado a asika.pro
    asika.pro
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    asika.pro

    Enviado el día: 22-04-12 a las 13:55 pm

    intenta por todos los medios que le den la baja por la mutua porque sino tú te tienes que hacer cargo de la SS de tu empleada que está de baja como si tuviera una gripe y ademas al tercer mes tienes que completarle el sueldo hasta el 100% desde el primer día de baja y de lo contrario la mutua le paga desde el primer momento la baja el 100% del sueldo y puedes poner una sustituta pagando solo una SS.A mi empleada le acaban de dar la baja por la mutua y uno de los papeles era el de su ginecólogo diciendo que su embarazo es perfecto ,porque si pone algo negativole mandan para la SS.

    Lugar
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  • Enviar un mensaje privado a mnkextreme.pro
    mnkextreme.pro
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    mnkextreme.pro

    Enviado el día: 24-04-12 a las 18:23 pm

    -Al estar más de cuatro horas en tu puesto de trabajo depié,se considera riesgo para el embarazo.A las peluqueras,a partir de la semana 20 de gestación puedes acogerte a esta baja,es tu derecho.solo tienes que ir a tu médico de cabecera,que haga un informe en el cual especifique nlas semanas de gestación y con eso a la mutua,claro está que la empresa tiene que tener em ordden todo lo de los riesgos laborales si no,no podrán procesar esta baja.
    Lo sé a ciencia cierta,aunque soy propietaria,es el mismo derecho,yo me di de baja en la semana 30.

    Un saludo!!!!

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