Explotacion

Enviado el día: 15-06-25 a las 11:34 am

Hola a todos.Trabajo en una peluquería yo sola,soy empleada,y mi jefe me hace atender entre 15 y 18 personas en un día,sobre todo los findes,os juro que no exagero!,salgo siempre fuera de mi hora y llegó a casa tan agotada que no puedo ni cenar de la angustia que tengo.Y por cierto las horas que hago de más no me las paga.Os parece esto normal???

Enviado el día: 15-06-25 a las 15:17 pm

Negocia y si no accede a tus demandas vete, es sencillo, vivimos todavia en una sociedad de libre mercado, no tienes por que hacer aquello que o bien sea ilegal o bien sencillamente no estes dispuesta a aceptar, pero por favor no me digas que tienes que pagar una hipoteca etc. por que entonces el discurso se distorsiona, feliz dia.

Enviado el día: 15-06-25 a las 15:19 pm

Recuerda que la explotacion solo existe en el siglo XXI cuando una de las partes se deja explotar.

Enviado el día: 17-06-25 a las 09:19 am

ponle el contrato delante y le dices, me has contratado por tantas horas no voy a meter extras si no me las pagas.
Acordarías un horario cuando entraste a trabajar

Enviado el día: 17-06-25 a las 13:03 pm

No no es justo. Háblalo con ella, si no entra en razón sácale contrato y convenio puedes mientras denunciar como anónimo al buzón de inspección de trabajo, por si te pueden ir agilizando una inspección. Y si ves que no te hace caso tu jefa plántate a tu hora (q no te puede decir absolutamente nada) y denunciala a inspección de trabajo y recursos humanos.
Cansados ya de ver estos casos en nuestro sector. Gracias a toda esta gentuza por destruir una profesión..

Enviado el día: 17-06-25 a las 22:38 pm

En el convenio dice que esas horas extras o te las paga o te las da en tiempo libre y a mí ni lo uno ni lo otro!

Enviado el día: 17-06-25 a las 22:41 pm

Ya lo hablé con el jefe y ni caso,es una persona muy autoritaria se hace lo que el diga!,y claro yo no puedo dejar el trabajo porque pierdo el paro,tiene que echarme.Es que voy a trabajar con un nudo en el estómago!,siempre hago algo mal y solo porque no lo hago como lo haría el!.La rabia es que no puedo dejarlo!!!

Enviado el día: 18-06-25 a las 18:30 pm

haz tus horas, termina con la última clienta que entre en tu horario de trabajo y te vas a casita, eso si, explícaselo antes a las clientas, que te apoyen y no te dejen colgada, tu jefe no puede decirte ni exigirte nada, lo único que te despida, pero cobrarías el paro, y el tendría que contratar a alguien nuevo, que no conoce a sus clientas.
medidas extremas para gente extrema.

Enviado el día: 19-06-25 a las 14:00 pm

Nuria si ya has hecho el primer paso de hablarlo correctamente con tu jefe te toca ir primero a un gestor asesor y que te redacten la primera carta. Y si no entra en razón denuncia.
Te recomiendo que mientras tanto denuncies a inspección de trabajo en el BUZÓN que es en anónimo, varias veces. Comunicando que no respeta las horas ni del contrato ni del convenio. Y aún peor que no tiene registro de horas. Por lo que huele a fraudulento de lejos, 0 trasparencias de las horas del trabajador. Des del 2019 es obligatorio un registro de horas. Y solo poniendo tus horas normales ya te sale a que te devuelva te lo aseguro… a sí que bien o te dan dinero por esas horas o más tiempo libre.

Enviado el día: 19-06-25 a las 14:04 pm

Haciendo todos estos pasos aunque te vayas tú puedes alegar que no es lo que pactasteis en un principio por contrato ni se ha respetado en ningún caso el convenio sino si te tienen que dar el paro e indemnización, por haberlo hecho mal… como si fuera despido improcedente
SOLO con no tener el registro de horas y decir todas las horas que haces al año ya puedes hacer este paso..

Enviado el día: 23-06-25 a las 00:33 am

Gracias por los consejos eso haré!,además otra cosa,llevo yo sola la peluquería ella es la que da las citas y yo tengo que achantar y tengo 4 cámaras de vigilancia y de AUDIO!!!!,me pone enferma!!.,y otra cosa tengo el titulo de FP de grado superior y me paga como aprendiz!!! Un asco todo!!,que trabajo les costará hacer las cosas bien el empleado estaría más contento y sería mejor para todos!