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BBCOS exhibe tendencias en peluquería en su nuevo brand event en Cataluña
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Los hombres muestran un interés creciente por el autocuidado, impulsando la evolución de las barberías hacia espacios de bienestar, asesoramiento y experiencia personalizada.
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Con Up to You, cada look es una nueva historia que contar
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La importancia de la zona de recepción en el salón
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La peluquería abandona la feria de Barcelona
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CONCURSO BEAUTY MARKET PELUQUERÍA
Conviértete en patrocinador del concurso que conecta tu marca con los profesionales de la imagen personal
Una oportunidad estratégica para posicionar tus productos directamente en manos de estilistas, barberos, esteticistas y especialistas del sector
05/04/2024
"Nadie puede hacernos sentir inferiores
sin nuestro consentimiento".
Eleanor Roosevelt, escritora, activista
y política estadounidense,
primera dama
(1884-1962).
Y si no que se lo digan a Francia, país que acaba de sacar adelante un proyecto de ley en el que se prohíbe el trato discriminatorio, y por supuesto el despido de un trabajador en la peluquería, por lucir rastas, por ejemplo, poseer un cabello 'afro', o incluso ser calvo o pelirrojo. Y es que a pesar de lo mucho que pensemos que hemos avanzado en materia de derechos laborales o temas como la igualdad o la equiparación entre hombres y mujeres, tratos tan vejatorios como la denominada 'discriminación capilar', existen.
Una cuestión similar a la del edadismo en lo laboral, que impide a una persona desarrollarse y avanzar en su empresa, incluso encontrar trabajo o ser motivo de bullying tan solo por haber alcanzado cierta edad.
La peluquería, sometida a su vez a la 'tiranía' de la estética y la juventud, no escapa de lo delirante del trato discriminatorio. Una cuestión vital, sin duda, a partir de la cual reflexionar y trazar las políticas aguerridas que nos permitan respirar como empresarios comprometidos con la igualdad, la salud y el bienestar no solo de nuestros clientes, sino, y sobre todo, de nuestros equipos, pieza clave y fundamental.
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