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Novedosos ingredientes capilares
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Nombres de peluquerías originales
Un negocio suele comenzar con una buena idea. Además de hacer un concienzudo plan de empresa también hay que buscar un nombre original, único y moderno que haga funcionar a nuestra peluquería
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Mily Freijo: 'Mi energía viene de los clientes y se potencia cuando los veo crecer'
Con una carrera profesional vinculada a I.C.O.N. desde sus inicios, esta brillante coach de las áreas de Cataluña y Aragón, sigue contagiando su energía y vitalidad en los salones que confían en su ambiciosa y global visión de negocio
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4 tonos rubios que arrasarán esta primavera
Con el objetivo de ofrecer una orientación experta sobre las tendencias en coloración capilar, Rosa Roselló, directora de formación de Druni, comparte una selección de los cuatro tonos de rubio más demandados esta temporada
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Corte 'Shiny Pompadour', paso a paso con Moser
Develamos el cuarto look de tendencia de la colección 'ROOTS', de MOSER, con motivo de la celebración de su 25 aniversario. Se trata de un original 'pompadour', detallado paso a paso
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Las barbas grises son el nuevo símbolo de estilo y masculinidad
Hubo un tiempo en el que las canas se escondían. Hoy, se presumen. La barba gris se ha convertido en un símbolo de seguridad, elegancia y madurez bien llevada
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CONCURSO BEAUTY MARKET PELUQUERÍA
Beauty Market y Joico regalan 6 packs de productos K-PAK Hair Repair System, cabello más saludable, más fuerte y más brillante
Optimiza la reconstrucción del cabello antes y después de aplicar productos químicos
"Nadie puede hacernos sentir inferiores
sin nuestro consentimiento".
Eleanor Roosevelt, escritora, activista
y política estadounidense,
primera dama
(1884-1962).
Y si no que se lo digan a Francia, país que acaba de sacar adelante un proyecto de ley en el que se prohíbe el trato discriminatorio, y por supuesto el despido de un trabajador en la peluquería, por lucir rastas, por ejemplo, poseer un cabello 'afro', o incluso ser calvo o pelirrojo. Y es que a pesar de lo mucho que pensemos que hemos avanzado en materia de derechos laborales o temas como la igualdad o la equiparación entre hombres y mujeres, tratos tan vejatorios como la denominada 'discriminación capilar', existen.
Una cuestión similar a la del edadismo en lo laboral, que impide a una persona desarrollarse y avanzar en su empresa, incluso encontrar trabajo o ser motivo de bullying tan solo por haber alcanzado cierta edad.

La peluquería, sometida a su vez a la 'tiranía' de la estética y la juventud, no escapa de lo delirante del trato discriminatorio. Una cuestión vital, sin duda, a partir de la cual reflexionar y trazar las políticas aguerridas que nos permitan respirar como empresarios comprometidos con la igualdad, la salud y el bienestar no solo de nuestros clientes, sino, y sobre todo, de nuestros equipos, pieza clave y fundamental.
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