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El Side Part, con o sin degradado, regresa como el corte masculino por excelencia: clásico, elegante y fácil de mantener, perfecto para un estilo atemporal y versátil
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Beth's Hair consolida su crecimiento en el mercado nacional tras cerrar 2025 con 21 nuevas aperturas y un total de 70 tiendas en España
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Stanpa analiza el presente y el futuro de la peluquería en España
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Los cortes 'slicked back', los flequillos texturizados y el estilo 'mod' marcarán las tendencias masculinas de 2026 junto a los 'mid' y 'high fade', con claves de mantenimiento en casa de la mano de expertos del sector profesional
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Descubre al Comité de Expertos de los Premios Fígaro 2026
Estos son los 10 miembros del Comité de Expertos 2026 encargado de elegir a los preseleccionados a la categoría Peluquero Español del Año, la categoría reina de los Premios Fígaro
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CONCURSO BEAUTY MARKET PELUQUERÍA
Beauty Market y Joico regalan 6 packs de productos K-PAK Hair Repair System, cabello más saludable, más fuerte y más brillante
Optimiza la reconstrucción del cabello antes y después de aplicar productos químicos
"El aprendizaje es un tesoro que seguirá
a su dueño a cualquier lugar”.
Proverbio chino.
O lo que es igual, el éxito comienza por adoptar la mentalidad de un empresario o profesional de igual naturaleza, sea cual fuere el sector que nos ocupe, incluidos, por supuesto, los estilistas.
Todos sabemos también que un estilista destaca y presume de transformar la vida de las personas a través de su creatividad y talento. Pero, convertirse en un peluquero o peluquera exitoso, requiere más que eso. Exige rasgos y hábitos claves que faciliten o te pongan en el camino para alcanzar, por supuesto y sobre todo, tus metas financieras.
Así y, grosso modo, destacamos, entre las principales: establecer y alcanzar objetivos de venta, gestionar el tiempo, adoptar una mentalidad emprendedora y seguir atentamente nuestro progreso. Por eso, la formación y el coaching son también tan importantes en la peluquería. ¿Es este tu caso...?
Participa en nuestra encuesta:
¿Asistes habitualmente a formaciones, mentorías y 'coaching'?
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