2C2C CONSULTING

Nuestra firma de consultoría se creó en torno al deseo de ofrecer una oferta de consultoría social y de recursos humanos en coherencia con las necesidades de los salones de belleza independientes. La filosofía de nuestra firma se basa en dos observaciones: Según el Ministerio de Trabajo, al menos el 40% de los recibos de pago son erróneos: la evolución del derecho social, los convenios colectivos, las normas sectoriales específicas son riesgos de errores en cascada en los recibos de pago. El 80% del final de los contratos en la industria de la peluquería termina con una solicitud de mano de obra de los peluqueros, a menudo perdida debido a errores de gestión de gestión o debilidades en el derecho social.   La complejidad de la legislación social y el convenio colectivo, que se revisan constantemente, han dado lugar a dificultades cada vez mayores en la aplicación de la legislación laboral y deberían haber llevado a una especialización a menudo poco anticipada por los proveedores tradicionales. Litigios y relaciones laborales con empleados cada vez más conscientes de las leyes, reglamentos y convenios colectivos, un clima social deteriorado, la recuperación de Urssaf son con demasiada frecuencia las consecuencias de una mala gestión salarial. Llamar a un especialista es una gestión controlada de la paga, una serenidad social redescubierta.