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Rosa -
Asuntos propios
Rosa
Enviado el día: 10-09-25 a las 08:01 am
Buenos días compañeros! Tengo una empleada que me pide un lunes de asuntos propios , sé que no se puede juntar con festivos pero la descripción de un domingo realmente es festividad.Si alguno habéis tenido esta duda y me podéis ayudar os lo agradezco
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Lia -
Lia
Enviado el día: 10-09-25 a las 08:46 am
El convenio establece que tienes derecho a dos días hábiles por asuntos propios sin necesidad de justificación. Además, hay una restricción clara: no pueden coincidir con un festivo local, autonómico o nacional, ni con el anterior o posterior a dicho festivo, ni con la prolongación de vacaciones
Esto implica que:
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• Si tu día libre habitual es domingo y deseas disfrutar del lunes como día de asuntos propios, debes asegurarte de que ni el domingo ni el lunes sean festivos ni formen parte de las vacaciones, porque estarías intentando hacer coincidir el día con un “día anterior o posterior a un festivo”, lo cual está expresamente prohibido.
• Lo que importa es si ese día se considera festivo: si tu domingo libre es simplemente un día de descanso y no un festivo legal, entonces esa condición no se activaría.
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Miimii -
Miimii
Enviado el día: 10-09-25 a las 13:00 pm
Festivos son festivos nacionales, autonómicos o municipales. Domingo sábado tarde y lunes si descansa el personal son días de descanso no festivos.
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Al igual que las vacaciones; por ejemplo, si tu empleada empieza las vacaciones el sábado 20 de septiembre a partir de las 15h y de normal tiene festivo sábado tarde domingo y lunes y empieza el martes 30 solo se cuentan 7 días aunque sean naturales. Se cuentan a partir de acabar sus días de descanso, no se consideran festivos.si no días de descanso.
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Tita.pro -
Tita.pro
Enviado el día: 12-09-25 a las 10:09 am
Domingo no es festivo,es día de descanso,así que daselo
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