Igualdad salarial en peluquería y belleza: un reto pendiente
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Igualdad salarial en peluquería y belleza: un reto pendiente
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Balayage caramelo, la opción para morenas que les hace brillar
Se trata de un tono ideal para las mujeres castañas y morenas que desean sublimar su bonito bronceado o piel morena en cualquier época del año. Esta temporada, el 'balayage' caramelo es ideal en melenas cortas, 'midi', largas o extralargas
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Tratamientos de alisado capilar: mayor vigilancia sobre el ácido glioxílico
La Agencia Francesa de Seguridad Alimentaria, Ambiental y Laboral establece una relación muy probable entre el ácido glioxílico, presente en algunos productos de alisado, y casos de insuficiencia renal aguda.
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Los colores que triunfan entre morenas, chocolate, caramelo y mucho Honey Blonde... ¡Y que las rubias siguen muy de cerca!
Son para comérselos. Tanto, que las rubias los observan muy de cerca. Caoba, Peachy, Chocolate Cake, Mousy... Este verano, ¡triunfan las morenas!
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Nombres de peluquerías originales
Un negocio suele comenzar con una buena idea. Además de hacer un concienzudo plan de empresa también hay que buscar un nombre original, único y moderno que haga funcionar a nuestra peluquería
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Así serán las melenas XL y XXL esta próxima primavera
Las melenas largas y extralargas se imponen esta primavera con capas fluidas, ondas boho y acabados glossy que aportan movimiento y sofisticación
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07/03/2026
"La prueba para saber si puedes hacer un trabajo o no, no debería depender de la organización de tus cromosomas".
Bella Abzug, activista estadounidense en la lucha por los derechos de la mujer.
La peluquería y la estética son sectores con una presencia mayoritariamente femenina, pero la igualdad real en ingresos y liderazgo profesional todavía no está plenamente consolidada. Aunque muchas mujeres sostienen el trabajo diario en salones y centros de belleza, los hombres siguen ocupando con mayor frecuencia posiciones de dirección o liderazgo empresarial.
En los últimos años, el emprendimiento femenino ha crecido de forma notable, con cada vez más profesionales que abren sus propios salones o desarrollan su marca personal. Este cambio está contribuyendo a equilibrar el sector y a generar nuevos referentes.
Promover la igualdad salarial y de oportunidades no solo responde a una cuestión social, sino también empresarial. La transparencia en la remuneración, el acceso a formación y la posibilidad de asumir responsabilidades directivas son claves para avanzar.
El sector de la belleza tiene la oportunidad de liderar este cambio, apostando por un modelo profesional en el que el talento, la experiencia y la creatividad sean los verdaderos factores que determinen el éxito.
Participa en nuestra encuesta:
¿Crees que sigue habiendo brecha salarial de género en el sector peluquería y belleza?
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