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29/07/2018
"El arte del descanso es una parte del arte de trabajar",
John Steinbeck, escritor estadounidense (1902- 1968)
Las vacaciones son un periodo de descanso reconocido por Ley para todos los trabajadores. Ahora bien, cuando uno tiene un negocio y ve que entran clientes favoreciendo la buena marcha de la empresa es muy complicado tomar la decisión de cerrar e irse de vacaciones.
El 94,8% de las empresas españolas son micropymes, es decir, tienen plantillas inferiores a diez empleados, según el estudio del Instituto de Estudios Económicos (IEE) que recopiló datos del informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) 'Entrepreneurship at Glance 2017'. Esto hace que muchos centros de estética y belleza sean pequeños y deban plantearse qué hacer cuando vienen estas fechas.
Es más, las ventas de establecimientos de peluquería y estética crecieron un 2% en 2016, lo que representa un escenario de buen comportamiento del consumo privado, alcanzando unas ventas de 3.670 millones de euros al cierre de 2016, según el Observatorio Sectorial DBK de Informa. Ante tales cifras, y una recuperación en el sector de la estética, hay muchos pequeños empresarios que tienen miedo a marcharse unos días y no atender debidamente a sus clientes.
Una de las soluciones es la rotación de personal que están llevando a cabo en muchas empresas. Lejos quedaron las vacaciones de 30 días seguidos, especialmente durante el mes de agosto, y ahora, si bien el número de personas que requiere tratamientos estéticos baja, tales servicios son demandados día sí y otro también. Por esto, pensar en organizar bien el centro para que siempre haya alguien es una posibilidad para seguir ofreciendo un servicio de calidad y de atención personal. Así todos pueden hacer su merecido periodo de descanso.
Por cierto, nosotros también queremos desconectar y nos vamos unos días. Pero volveremos, con las pilas cargadas y nuevos contenidos el próximo 21 de agosto. Buen verano.
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¿Cerrarás tu centro de estética para hacer vacaciones?
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