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    Val.com
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    Contratación de empleados ¿?

    Val.com

    Enviado el día: 29-10-09 a las 01:06 am

    hola chicas, ante todo aclaro que me puse (.com) porque tenía para elegir entre éste y .pro... Digo esto porque en otro tema me retaron.
    Les cuento que soy argentina y estoy por empezar a estudiar algunos cursos intensivos para poner un centro de estética.
    Me acompañarían dos amigas, que también van a estudiar otros cursos, como para complementar, ahora bién... Lo que me faltaría como para sacar bién las cuentas es cómo tendría que manejar el tema económico con ellas, serían empleadas con un sueldo fijo?, o irían a porcentaje de los trabajos que realicen?; ¿Cómo hacen ustedes?.
    Muchas gracias!!!


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Respuestas

Se han obtenido 11 respuestas. Mostrando de 1 al 11
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  • Enviar un mensaje privado a azaka.pro
    azaka.pro
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    azaka.pro

    Enviado el día: 01-11-09 a las 14:40 pm

    estoy de acuerdo con la compañera. Y no tendrias problemas los meses malos.

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  • Enviar un mensaje privado a Kiara.pro
    Kiara.pro
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    Kiara.pro

    Enviado el día: 01-11-09 a las 17:19 pm

    Yo también opino lo mismo todas autonomas mejor

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  • Enviar un mensaje privado a Pablopro.com
    Pablopro.com
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    Pablopro.com

    Enviado el día: 02-11-09 a las 09:38 am

    Legalmente no podeis subcontratar trabajadaras autónomas a comisión para realizar servicios de una trabajadora por cta ajena (mera mano de obra).

    Más ahora, que existe un Estatuto del trabajador autónomo, en el que se regula el autónomo dependiente.

    Informaos con vuestra asesoría, un inspección de trabajo o el querer prescindir de la autónoma y no existir acuerdo, puede traeros algún quebradero de cabeza.

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  • Mariluz.pro

    Mariluz.pro

    Enviado el día: 02-11-09 a las 22:45 pm

    Lo que no se puede hacer es quitar a un trabajador para
    poner a un autonómo, pero la colaboración entre empresas
    existe y es legal. Es decir, si va una autónoma a tu salón,
    esta autónoma hace la factura que corresponda al salón. Lo
    que no se puede es decir a tu trabajador que se haga
    autónomo si no quiere. Incluso hay empresas que han
    despedido trabajadores y después de un tiempo prudencial han
    contratado autónomos. Conozco empresas que tienen autónomos,
    por ej, una clienta q vende motos, el mecánico que trabaja
    en su taller es autónomo, muchas empresas de logística
    trabajan con autónomos, algunos trabajadores, pero los
    camiones procuran q sean autónomos

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  • Enviar un mensaje privado a Pablopro.com
    Pablopro.com
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    Pablopro.com

    Enviado el día: 03-11-09 a las 09:50 am

    Hay varias prácticas habituales de relación con un autónomo:

    - La prestación de servicios específicos, uñas, terapias complementarias, nutricionista.... en este caso sí podría ser autónoma con restricciones (si la mayor parte del trabajo os lo factura a vosotros, debe cumplir los requisitos del Estatuto del autónomo) debe existir un contrato entre ambas partes y registrado, teniendo derecho a vacaciones, e incluso indemnización a fin de servicios. Se le conoce como *autónomo dependiente*.

    - Prestación de servicios habitual en el centro como si fuera una trabajadora, con sometimiento de horarios, trabajos y órdenes encomendadas por la empresa y que además tan sólo realiza aportación de mano de obra. En este caso es totalmente ilegal (aunque se use a menudo).

    En cuanto a inspección de trabajo, no es precisamente quien más casos destapa.. sino que se produce por ejemplo en caso de accidentes de trabajo, o cuando se quiere prescindir del autónomo.. te puede reclamar despido improcedente, indemnización, diferencias de cotización....

    No abogo porque lo hagais o no, tan sólo que lo consulteis con la asesoría para saber sus consecuencias.


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  • Mariluz.pro

    Mariluz.pro

    Enviado el día: 03-11-09 a las 10:14 am

    tienen derecho a vacaciones pero no pagadas por la empresa a
    la que ofrecen sus servicios. Mi pareja ha estado muchos años
    de autónomo trabajando para otra empresa. Lo dejo el año
    pasado y nada de despido, ni indemnización...

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  • Enviar un mensaje privado a Pablopro.com
    Pablopro.com
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    Pablopro.com

    Enviado el día: 03-11-09 a las 10:45 am

    Cada caso es particular y no voy a juzgarlo, pero seguramente si hubiese reclamado (siempre que no se vaya él por propia voluntad) tendría los mismos derechos que un trabajador de la misma empresa.

    En cuanto al autónomo dependiente es una figura reciente ya que el estatuto del autónomo tb lo es.

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  • Enviar un mensaje privado a Val.com
    Val.com
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    Val.com

    Enviado el día: 16-11-09 a las 23:37 pm

    Muchas gracias por las respuestas chicas!!!, me dieron muchas
    ideas e inquietudes, formule varias preguntas para hacerle a
    los profesionales correspondientes. Les agradezco nuevamente.
    Val

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  • Mariluz.pro

    Mariluz.pro

    Enviado el día: 17-11-09 a las 07:48 am

    De todas maneras, como eres argentina, si la empresa la vas a
    montar en tu país, te estamos aconsejando según las leyes de
    aquí, tienes que informarte de la ley en tu país

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  • Enviar un mensaje privado a val.com
    val.com
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    val.com

    Enviado el día: 18-11-09 a las 20:33 pm

    Si, si porsupuesto, pero fue una muy buena guia igualmente...!!!

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  • Enviar un mensaje privado a afbasso.pro
    afbasso.pro
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    afbasso.pro

    Enviado el día: 18-11-09 a las 20:52 pm

    Val: Podes armar una sociedad anonima, o que este a tu nombre y ellas ser monotributistas y como dijeron repartir las ganancias segun lo que entre.
    Te recomiendo hablarlo con tus amigas y con un contador para que todo quede super claro. Pero como empleadas pierden ellas y vos.

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