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Más allá de la caída estacional: cuidar el cabello para preservar su vitalidad a largo plazo
La longevidad capilar propone ir más allá de la caída visible y prestar atención al equilibrio del cuero cabelludo, la fortaleza de la fibra y el mantenimiento de la densidad. Un enfoque integral que combina cuidado tópico y soporte nutricional
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CONCURSO BEAUTY MARKET ESTÉTICA
Beauty Market y Janssen regalan 6 packs de cosmecéuticos profesionales para una piel más luminosa, hidratada y rejuvenecida
La cosmecéutica alemana pionera en combinar principios activos farmacéuticos y cosméticos reúne seis tratamientos de alta eficacia para el cuidado integral de la piel.
10/03/2019
"Una feminista es alguien que
reconoce la igualdad y la plena
humanidad de las mujeres
y los hombres".
Gloria Steinem, periodista y escritora
estadounidense, icono del feminismo (1934).
El día 8 de marzo, Día de la Mujer, ha sido una fecha para reclamar, reivindicar y seguir luchando por la paridad. Y por supuesto, ha sido una jornada para reflexionar.
En lo referido a la industria de la belleza en general y la estética en particular, cabe destacar que de entre las 20 principales marcas o multinacionales cosméticas, tan solo una, Revlon, está dirigida por una mujer, Debbie Perelman.
Por no citar la brecha salarial, un fenómeno del que no se salva ningún ámbito profesional. Las mujeres cobran un 23% menos que los hombres, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Lo que nos lleva a una reflexión final. Son los hombres quienes hacen belleza para las mujeres, en un sector en el que la mujer parece ser el objetivo principal. Lo cual, carece de coherencia. Lo lógico es que ambos, hombres y mujeres trabajaran, consumieran y recibieran una nómina en paridad. Algo que debe ir acompañado de la obligada y progresiva implementación de políticas de equidad desde todos y cualquier estamento. Mientras esto no ocurra, y siempre, sin pasarnos al otro extremo, nunca seremos igualitarios.
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¿En tu empresa cobran lo mismo mujeres que hombres?
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