Enviado el día: 06-02-15 a las 16:31 pm

Entonces tu quieres que el empresario te asegure sueldo, ss, vacaciones, liquidación etc... y tu no nada, ninguna obligación solo derechos, ir ha hacer acto de presencia y esperar a la hora de cerrar par acoger tu bolso, mandarte a mudar y punto jajajajaja... Ya se que clase de empleada eres... y después te quejas de que solo te ofrecen condiciones laborales injustas...

Enviado el día: 06-02-15 a las 16:36 pm

Vuelvo a la raíz del problema... el empleado tiene que ser lo suficientemente profesional y rentable para poder exigir, los matacabezas son los que tienen que aceptar las condiciones infrahumanas...

Enviado el día: 06-02-15 a las 16:59 pm

Vaya inhumanos que hay... jeje al primero que ha escrito le recomiendo se lea el post completo porque creo que no le ha quedado muy claro...
Y a los que aún no os bajais del carro y seguis defendiendo lo indefendible....deciros que Nadie se va del restaurante sin pagar la cuenta!

Enviado el día: 06-02-15 a las 17:16 pm

El problema es cuando das con gente que nunca, pero nunca, nunca, va a reconocer la rentabilidad del trabajador. Claro es todo tan subjetivo.

A ti que te gustan tanto los cuentos y la fabulas acuérdate de la del burro que tira del carro porque le ponen una zanahoria delante.

Enviado el día: 08-02-15 a las 15:30 pm

pondre un ejemplo imaginaros tener una pareja de la que estais enamoradisimas ,con el tiempo da un cambiazo y no resulta ser de vuestro agrado ,verdad qe no lo soportariais,muy bien al empresario le ocurre y para cortar esta relacion os tiene que dar lo que no tiene imaginaros la carga que sois y nosotros aguantando tanta gilipollez,piensatelo la proxima vez antes de escribir sobre nosotros que eres muy injusta.

Enviado el día: 09-02-15 a las 17:35 pm

el año pasado estaba en paro , di mi curriculum para trabajar en una peluqueria , me dijeron que el lunes me llamarian que estuviera preparada ( material etc) y me llaman el viernes ( san valentin) a las 5 de la tarde que si puedo ir corriendo a que me hagan una prueba a lo que conteste , no era el lunes? o es que estais a tope y quereis que os vaya a atrabajar gratis

tiempo despues me entere de que fueron denunciados por estas practicas

Enviado el día: 10-02-15 a las 01:56 am

La verdad es que todos os llenáis la boca diciendo que los empleados no son lo suficientemente profesionales... Pero la verdad es que a la mayoría de vosotros no os gustan los profesionales... En primer lugar, preferís un empleado que mas o menos os saque el trabajo adelante pero que salga BARATO... En segundo lugar no os interesa que sea muy profesional porqué os da miedo que se lleve la clientela, o que sea el "protagonista" del negocio... No os interesa profesional porqué es del que podéis abusar diciéndole "es lo que hay" y si no te gusta detrás de ti hay miles que lo harán por la mitad... Y como la gente tiene necesidad y miedo aguanta...

Enviado el día: 10-02-15 a las 02:28 am

Yo que antes de autónomo he sido empleado, y para mi siempre lo peor fue quedarme sin trabajo... Llevo 25 años trabajando y nunca he estado en el paro, desde que comencé a trabajar nunca he parado, porqué para mi estar en paro significaba infinitamente más grave que estar en el peor de los trabajos... Yo intuyo que hay mucha gente que no piensa como yo... He tenido trabajos en los que he trabajado por una miseria, pero siempre lo he mirado como una oportunidad: de ganar experiencia, de conocer gente, de hacer curriculum, de conseguir clientela, etc... y cuando me ha surgido la oportunidad he aprovechado todo eso para dar el salto hacia algo mejor.

Me describo como autónomo aunque tenga empleados... Porqué para mi desde pequeño un empresario es una persona que está en su casa y va solo al negocio a buscar el dinero o vivir de las rentas... Yo aunque tengo empleados soy el primero que se levanta y llega al salón, y el último que se va. Trabajo tanto o más que cualquiera de mis empleados y cuando llego a mi casa sigo trabajando (haciendo cuentas, pensando en como mejorar el negocio, etc)...

No me voy a meter en el asunto de los abusos, los derechos y si el trabajador es rentable o no. Lo que digo es que no os paralicéis ante la crisis, sino que os adaptéis porque siempre habrá momentos mejores o peores pero si sabes adaptarte siempre tendrás el control de tu vida.

Enviado el día: 10-02-15 a las 08:18 am

Pues si mucho camino es lo mas coherente que he leído por aquí en mucho tiempo.

Enviado el día: 12-02-15 a las 17:13 pm

Y, porque no pruebas a poner de nuevo tu salón
Ahora hay muchas facilidades, incluso te financian parte de tu proyecto y te buscan local y si necesita reforma te la hacen sin ser franquicia.

Un saludo .........Carlos

Enviado el día: 13-02-15 a las 11:34 am

Recuerdo cuando era niño después de terminar un examen, me levante y se lo entregue al profesor. Le dije medio en broma al profesor " profe enróllese y póngame buena nota"...
El me contestó " yo no soy el que decide tu nota, tú eres el que te pones la nota estudiando día a día, haciendo los deberes, participando en clase, entregando los trabajos bien hechos y demostrando interés por la asignatura. Yo lo único que hago es evaluar tu trabajo y ponerte una nota correspondiente a ese esfuerzo."

Yo creo que lo mismo pasa en los trabajos, es el empleado el que se pone sus condiciones demostrando que es un valor para la empresa... por mucho que diga Diandra nadie mata a la gallina de los huevos de oro...

Enviado el día: 13-02-15 a las 11:43 am

Pues no se que decirte mira que dia es hoy y ni yo ni mi compañera de pelu hemos cobrado, sera q los ponemos de goldfield

Enviado el día: 13-02-15 a las 12:52 pm

Hay muchas cosas que se mantienen en nuestra sociedad y son inamovibles. Cuesta mucho cambiarlas, modificarlas y o suprimirlas. Son cosas que un extraterrestre recien aterrizado en nuestro mundo, veria facilmente pero nosotros no.
Se me ocurren algunas para mi evidentes:
-la monarquia
-los sindicatos
-el senado
-las diputaciones
-la jerarquia eclesiatica
-las fiestas populares con maltrato animal
-el tribunal de cuentas
-los monopolios ( los reales y los que no vemos)
etecccc.......

-el salario base......

Enviado el día: 13-02-15 a las 16:43 pm

El empresario que no pueda tener a un trabajador con las normas que manda la ley no debería tenerlo...

El trabajador que no cumpla con unos mínimos que marca el convenio, debería presentar la baja voluntaria...

Enviado el día: 13-02-15 a las 19:45 pm

Y que hacemos con los autónomos que tienen mucho trabajo para ellos solos y les da para pagar un sueldo digno a un empleado, pero no le da para el sueldo digno SS iva asesor laboral seguro de riesgos laborales previsión por despido vacaciones productos que gasta el empleado en su desempeño laboral... decidme que hacemos?

Y si el trabajador necesita un sueldo para vivir, pero no ofrece una rentabilidad que supera los costes laborales que exige la ley de que vive... por favor que alguien me lo explique?

Enviado el día: 13-02-15 a las 20:16 pm

Subir el precio

Enviado el día: 13-02-15 a las 23:58 pm

Con la tasa de paro, la caida de los ingresos familiares, la falta de credito, la proliferación de las peluquerias low-cost y el haztelo tu misma sin gastarte una fortuna en peluquerias; Que crees que pasará si subes el precio... te lo digo yo, no te va a entrar ni las moscas...

A todos nos gusta decir que a la mayoría de la gente no le importa pagar un poco más pero obtener calidad... Yo pienso que de pende, si hay gente que paga la calidad. Pero seamos realistas muchisssima gente va a por la oferta, por lo barato y se cambia a la nueva peluqueria china porque le cobra 2 o 3 euros mas barato