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Stanpa impulsa la firma de un beneficioso convenio laboral para el sector

El acuerdo alcanzado junto a los sindicatos UGT y CC.OO. garantiza el poder adquisitivo de sus 35.000 empleados e incrementa los salarios durante dos años


27/09/2017

Stanpa impulsa la firma de un beneficioso convenio laboral para el sector

Stanpa (Asociación Nacional de Perfumería y Cosmética), junto a las centrales sindicales UGT-FICA y CC.OO. de Industria han procedido a la firma del Convenio Laboral para las Empresas y Trabajadores del sector de Perfumería y Cosmética para los años 2017-2018.

El convenio recoge un incremento del 1,6% para el año 2017. Para el año 2018, el incremento será, inicialmente, de un 1,8% o del porcentaje que resulte tras la aplicación, al alza o a la baja, de la cláusula de actualización. Todo ello garantizaría el mantenimiento del poder adquisitivo de los empleados del sector.

Desde Stanpa consideran que el nuevo convenio apuesta por la consolidación de un sistema de relaciones laborales que aboga por la creación y mantenimiento del empleo.

Otro punto importante del nuevo convenio es en materia de flexibilidad, en concreto de la flexibilidad inversa, que permite disponer de dos sábados para que los trabajadores recuperen el tiempo/días no trabajados con anterioridad. Esta medida supondrá una utilización efectiva de esta modalidad de flexibilidad, hasta ahora de difícil aprovechamiento en trabajos a turnos, lo que potenciaría la competitividad de las empresas fabricantes y su evolución positiva.

Se crean además dos grupos de trabajo que reflejan el compromiso de mantener el diálogo continuado respecto a materias de importancia para las partes.
Además, el acuerdo también contempla una revisión completa de los grupos profesionales y la modificación de determinadas materias para aportar una mayor seguridad jurídica.

Desde Stanpa consideran satisfactorio el nuevo convenio, ya que resulta muy beneficioso tanto para las empresas fabricantes como para los trabajadores del sector.

 
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