Skeyndor se une al proyecto solidario #YoNoTeDejoAtrás de Ethikos

La pandemia del COVID-19 ha puesto a todo el planeta ante un escenario sin precedentes.

No solo ha derivado en grandes consecuencias sanitarias, sino que el impacto económico ha sido evidente.

En España se han destruido 622.600 empleos a lo largo del 2020 y actualmente hay 3.781 millones de parados, además de 542.000 de trabajadores afectados por un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE).

Además, si la situación no mejora, se prevé que el 31% de la población española podría encontrarse en situación de exclusión social a raíz de las consecuencias del coronavirus.

Ethikos y Skeyndor, ayuda a la empleabilidad

Ethikos, empresa B Corp del sector de Recursos Humanos, se ha propuesto en marcha para ayudar a mejorar la empleabilidad a las personas que más lo necesitan y acompañarlas a conseguir el objetivo de reinsertarse en el mundo laboral en estos tiempos tan complicados.

El propósito de la empresa es humanizar el mundo de la gestión de personas. Gracias la campaña #YoNoTeDejoAtrás ayudarán a cientos de desempleados a enfrentarse a los retos organizativos y personales en la nueva era 'humano-digital'.

El sector de la cosmética profesional ha sido uno de los grandes afectados en España y "más de mil centros de estética han tenido que cerrar sus puertas este último año", apunta la firma Skeyndor. Por este motivo, la marca ha querido aportar su granito de arena y unirse al proyecto solidario de Ethikos #YoNoTeDejoAtrás como sponsor de la tercera edición.

Para ello, Skeyndor patrocinará la tercera edición de los 'labs' (encuentros) de empleabilidad creados por Ethikos, que ayudan a aquellas personas que se han quedado sin trabajo a dotarles de las herramientas técnicas y emocionales para lograr alcanzar su objetivo y "el de todas las personas que vivimos en España: lograr que nadie se quede atrás".

Ethikos busca unir a quienes más lo necesitan con la ayuda de empresas y/o hombres y mujeres que, por su estructura, solidez o valores, pueden ayudar a que estos reciban el acompañamiento profesional que necesitan.

La empresa española Skeyndor, que cuenta con 104 trabajadores, mira al futuro con optimismo y tras su larga trayectoria de más de 50 años de experiencia afirma que "para salir adelante es fundamental la colaboración y solidaridad entre todos los sectores".

"La situación de desempleo en España es una realidad, y se ha visto sin duda agravada con la pandemia. Las empresas españolas tenemos que apoyar proyectos como el de Ethikos, dirigidos a mejorar la inserción laboral. En Skeyndor nos preocupamos por este tema, así como por nuestros empleados y por nuestros clientes, ya que el sector de la cosmética profesional ha sido uno de los más afectado por esta crisis. Pero hay que mirar el futuro con optimismo e ilusión”, explica Jordi Morcillo, CEO de Skeyndor.

Por su parte, Germán Cuenca, cofundador de Ethikos, dice que “En YoNoTeDejoAtrás trabajamos el autoconocimiento para que estos profesionales identifiquen qué les mueve, cuáles son sus valores y qué camino profesional desean seguir, así como, compartimos herramientas para enfocar y optimizar el proceso de búsqueda. Nuestro objetivo es que, entre todos, logremos un mercado laboral donde cada vez más personas se sientan alineadas e identificadas con lo que hacen, creando entornos laborales más felices e inclusivos, en los que nadie, efectivamente, se quede atrás".

El proyecto #YoNoTeDejoAtrás se desarrollará durante los próximos 2 meses a través de 6 encuentros grupales y consultas individuales. Los labs de Ethikos son totalmente gratuitos y abordan desde temas tan personales como los retos profesionales de cada persona, hasta estrategias de desarrollo personal, herramientas de marca personal, preparaciones para entrevistas o networking.

Ya se puede acceder a la inscripción para este proyecto a través de la web: https://ethikos.es/yonotedejoatras/personas/, donde se pueden apuntar todos aquellos que se encuentren en situación de desempleo.

Los encuentros del programa #YoNoTeDejoAtrás son una gran oportunidad para mejorar la empleabilidad mientras se vuelve a encontrar la pasión a lo largo de este arduo proceso, y las formaciones, que comenzarán el próximo 30 de junio, se realizarán on-line, ofreciendo así esta oportunidad a todos los hispanohablantes que lo necesiten sin necesidad de trasladarse.