People in Beauty Forum, el encuentro del sector
Organizado por Beauty Business School se trata de un encuentro presencial y sectorial, iniciativa de Beauty Cluster, dirigido a todos los profesionales del sector, incluidos Recursos Humanos y directivos que quieren liderar sus equipos
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Una evolución con un amplio futuro
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Pterostilbeno, un activo natural que convence a la ciencia antiedad
Un nuevo estudio clínico revela que el pterostilbeno ofrece una eficacia antiedad superior incluso a las fórmulas de control
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Luz Pulsada Intensa: ciencia, estética y la nueva era del rejuvenecimiento facial
Aunque muchas personas asocian la IPL con la eliminación del vello, su potencial va mucho más lejos. La nueva ola de dispositivos IPL integra innovaciones para hacer las sesiones más rápidas, seguras y cómodas
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Una navidad de alta costura: los nuevos cofres de Bruno Vassari
Bruno Vassari celebra la temporada con cofres de edición limitada que elevan el arte de regalar con estilo y sofisticación
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CONCURSO BEAUTY MARKET ESTÉTICA
Beauty Market y mesoestetic® regalan 6 packs de productos mesoprotech®, protección solar de amplio espectro y máxima eficacia
Tecnologías avanzadas y nuevos formatos que facilitan la aplicación y maximizan la eficacia de sus productos
People in Beauty Forum es un evento exclusivo que quiere reunir a los profesionales del sector de la industria de la belleza, incluyendo a los responsables de la gestión de personas. Nace para ser un evento de referencia en lo relativo a sus profesionales y a todas las personas que operan en él, con charlas disruptivas e innovadoras con un elemento dinámico y práctico.
Será el 8 de junio, en Barcelona, de 9 a 15:30 horas, con speakers de primera.
"Queremos estar a vuestro lado, servir de inspiración y hacer que podáis afrontar estos retos con nuevas propuestas 100% orientadas al sector de la cosmética, la perfumería y el cuidado personal, en cualquier nivel de la cadena de valor del sector", dice People in Beauty Forum.
En esta ocasión, People in Beauty ha seleccionado temas de gran interés como:
- El liderazgo en momentos tan inciertos y entornos digitales.
- La escasez de perfiles técnicos.
- La necesidad de conocerse para liderar como punto de partida para atraer el talento joven.
- El averiguar lo que las nuevas generaciones quieren para poder retenerlos.
- La medición de la salud mental de nuestros equipos y buenas prácticas que pueden llegar a inspirarnos.
- El futuro de los RRHH en estos momentos de irrupción de la IA.
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