People in Beauty Forum, el encuentro del sector
Organizado por Beauty Business School se trata de un encuentro presencial y sectorial, iniciativa de Beauty Cluster, dirigido a todos los profesionales del sector, incluidos Recursos Humanos y directivos que quieren liderar sus equipos
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Un posible nuevo ritual de belleza
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Menopausia y cambios en el vello: lo que hay que saber
Germaine Goya analiza cómo los cambios hormonales de la menopausia influyen en la aparición y comportamiento del vello corporal y facial
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Innovación, conocimiento y negocio se dan cita en Nutraceuticals Europe 2026
Nutraceuticals Europe 2026 reunirá en Ifema Madrid a la industria internacional de ingredientes funcionales en dos jornadas dedicadas a la innovación, el conocimiento y el negocio
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Glosario Cosmetología Actual
Un práctico repaso a los términos que definen la cosmetología actual
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CONCURSO BEAUTY MARKET ESTÉTICA
Beauty Market y mesoestetic® regalan 6 packs de productos mesoprotech®, protección solar de amplio espectro y máxima eficacia
Tecnologías avanzadas y nuevos formatos que facilitan la aplicación y maximizan la eficacia de sus productos
People in Beauty Forum es un evento exclusivo que quiere reunir a los profesionales del sector de la industria de la belleza, incluyendo a los responsables de la gestión de personas. Nace para ser un evento de referencia en lo relativo a sus profesionales y a todas las personas que operan en él, con charlas disruptivas e innovadoras con un elemento dinámico y práctico.
Será el 8 de junio, en Barcelona, de 9 a 15:30 horas, con speakers de primera.
"Queremos estar a vuestro lado, servir de inspiración y hacer que podáis afrontar estos retos con nuevas propuestas 100% orientadas al sector de la cosmética, la perfumería y el cuidado personal, en cualquier nivel de la cadena de valor del sector", dice People in Beauty Forum.
En esta ocasión, People in Beauty ha seleccionado temas de gran interés como:
- El liderazgo en momentos tan inciertos y entornos digitales.
- La escasez de perfiles técnicos.
- La necesidad de conocerse para liderar como punto de partida para atraer el talento joven.
- El averiguar lo que las nuevas generaciones quieren para poder retenerlos.
- La medición de la salud mental de nuestros equipos y buenas prácticas que pueden llegar a inspirarnos.
- El futuro de los RRHH en estos momentos de irrupción de la IA.
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