Los salarios de los trabajadores de la perfumería y la estética suben un 15,5%
La Asociación Nacional de Perfumería y Cosmética (Stanpa) ha llegado a un acuerdo con Comisiones Obreras (CCOO) para elevar los salarios de los trabajadores hasta 2025, además de poner en práctica nuevas regulaciones que favorecerán al sector
-
Microagujas cosméticas: innovación al servicio de la piel
-
Rejuvenecer gracias al yoga facial
Cada gesto deja huella en el rostro. El yoga facial propone trabajar la musculatura, la respiración y la relajación para complementar los tratamientos estéticos y favorecer una piel de aspecto más descansado y luminoso.
-
Que no te afecte el hate: cómo afrontar los comentarios de odio y proteger tu reputación en redes sociales
¿Estás en crisis? ¿Te amargan y afectan en demasía los comentarios de odio en redes sociales? ¿Te sientes perseguido? Tranquilo, te damos 3 sencillos consejos para acabar por fin con las consecuencias de los temidos haters
-
Glosario Cosmetología Actual
Un práctico repaso a los términos que definen la cosmetología actual
-
CONCURSO BEAUTY MARKET ESTÉTICA
Beauty Market y Janssen regalan 6 packs de cosmecéuticos profesionales para una piel más luminosa, hidratada y rejuvenecida
La cosmecéutica alemana pionera en combinar principios activos farmacéuticos y cosméticos reúne seis tratamientos de alta eficacia para el cuidado integral de la piel.
Nuevo acuerdo en la perfumería. La patronal española del sector, la Asociación Nacional de Perfumería y Cosmética (Stanpa), ha llegado a un acuerdo con Comisiones Obreras (Ccoo) tras once meses de negociaciones para elevar los salarios de los trabajadores un 15,5% en los próximos tres años.
Aunque el acuerdo se ha firmado con una vigencia de cuatro años (entre 2022 y 2025), sólo se aplicará en tres, con efecto retroactivo al 1 de enero de 2022. La subida se actualizará cada dos años, teniendo en cuenta la variación de los precios.
Las organizaciones también han firmado nuevas regulaciones respecto a otros factores relacionados con las condiciones laborales de la perfumería. En el apartado de contratación, se han actualizado los tipos de contratos “con especial cuidado en el contrato fijo discontinuo”, señala CCOO en un comunicado.
Además, se ha creado una comisión de estudio “para ver la evolución del empleo en el sector y para que se ocupe de propuestas de mejora, como por ejemplo la relativa a establecer un periodo mínimo de actividad para la utilización del contrato fijo discontinuo”, apunta la patronal.
La perfumería en España elevó sus ventas un 24,4% en el primer trimestre de 2022
Otros factores que se han regulado bajo el nuevo acuerdo entre CCOO y Stanpa son la ultraactividad (un principio que permite regular las relaciones entre trabajadores y empresas cuando el convenio colectivo pierde la vigencia), la compensación del trabajo a distancia y nuevas formas de cálculo en el pago extraordinario.
Tras la firma del convenio, hay que aplicar el acuerdo y negociar en cada empresa cómo se aplicarán las cláusulas, explica Ccoo. Las variables incluyen los pluses de convenio, los complementos personales y “cualquier otro concepto que se haya originado a nivel de la empresa”, detalla la patronal.
En el primer trimestre de 2022, las ventas de perfumería y cosmética se elevaron un 11% respecto al mismo periodo de 2021, según datos de Stanpa. “Es muy difícil dar una previsión, pero esperamos que ese crecimiento del 11% en el primer trimestre se consolide y mantenga”, explicó Val Díez, presidenta de la asociación.
La perfumería registró un crecimiento del 24,4%, especialmente en los productos de alta gama. La cosmética de color, por su parte, incrementó las ventas un 22,1%, pero se mantienen todavía un 20% por debajo de 2019.
Recomendamos














