L'Oréal, entre las 10 empresas más igualitarias del mundo
L'Oréal ha ascendido al noveno puesto en el 'Informe y Ranking de Igualdad de Género 2024' que elabora Equileap, experto independiente en métricas de igualdad de género, diversidad e inclusión
-
Una evolución con un amplio futuro
-
Pterostilbeno, un activo natural que convence a la ciencia antiedad
Un nuevo estudio clínico revela que el pterostilbeno ofrece una eficacia antiedad superior incluso a las fórmulas de control
-
Luz Pulsada Intensa: ciencia, estética y la nueva era del rejuvenecimiento facial
Aunque muchas personas asocian la IPL con la eliminación del vello, su potencial va mucho más lejos. La nueva ola de dispositivos IPL integra innovaciones para hacer las sesiones más rápidas, seguras y cómodas
-
Una navidad de alta costura: los nuevos cofres de Bruno Vassari
Bruno Vassari celebra la temporada con cofres de edición limitada que elevan el arte de regalar con estilo y sofisticación
-
CONCURSO BEAUTY MARKET ESTÉTICA
Beauty Market y mesoestetic® regalan 6 packs de productos mesoprotech®, protección solar de amplio espectro y máxima eficacia
Tecnologías avanzadas y nuevos formatos que facilitan la aplicación y maximizan la eficacia de sus productos
Equileap ha evaluado a 3.795 empresas que cotizan en bolsa en 27 mercados de todo el mundo, ascendiendo a L'Oréal al noveno puesto en el Informe y Ranking de Igualdad de Género 2024 Además, en Francia, L'Oréal es la empresa líder en equidad de género, según Equileap.
"Estamos muy orgullosos de ver que los progresos que hemos estado consiguiendo desde hace años y que nuestro compromiso constante con la diversidad, la equidad y la inclusión han sido reconocidos de nuevo. Quiero agradecer a todos nuestros equipos su esfuerzo, pues nos ha permitido ser reconocidos este año entre las diez mejores empresas del mundo", afirma Nicolas Hieronimus, CEO de L'Oréal Groupe. "No solo estoy personalmente convencido, sino que sé por las encuestas de compromiso de los empleados, que la De&I es una fortaleza que nos hace una mejor empresa y es un factor importante que contribuye a la satisfacción y el compromiso de los empleados".
"Durante siete años consecutivos, L'Oréal ha logrado el reconocimiento de Equileap, respaldado por políticas sólidas y acciones concretas para promover la igualdad de género tanto en nuestro negocio como de manera externa con proveedores y socios", añade Margaret Johnston-Clarke, directora global de Diversidad, Equidad e Inclusión de L'Oréal Groupe. "Seguiremos defendiendo la transparencia de De&I y aplicando las políticas y protecciones globales necesarias para garantizar lugares de trabajo inclusivos y satisfactorios".
En concreto, el informe clasifica a las empresas en función de varios criterios, como el equilibrio de género en puestos directivos, ejecutivos, de alta dirección y plantilla en general, o la brecha salarial de género y las políticas relacionadas con los permisos de maternidad y paternidad, el acoso sexual y la cadena de suministro. En L'Oréal, las mujeres representan la mitad de los miembros del Consejo de Administración, el 32% de los miembros del Comité Ejecutivo, el 57% de todos los puestos clave y el 62% de los directores de marcas internacionales1.
Además, el Grupo extiende su filosofía y compromisos en materia de equidad de género a su ecosistema, a través de programas como Inclusive Sourcing, del que se han beneficiado más de 93.000 personas en todo el mundo, y la labor de la Fundación L'Oréal, que ayuda a mujeres y niñas a desarrollar su potencial a través de programas como For Women in Science.
1. L’Oréal Groupe data, 2023
Recomendamos















