L'Oréal, entre las 10 empresas más igualitarias del mundo
L'Oréal ha ascendido al noveno puesto en el 'Informe y Ranking de Igualdad de Género 2024' que elabora Equileap, experto independiente en métricas de igualdad de género, diversidad e inclusión
-
Día de la madre, una ocasión muy especial
-
Beauty Contact Awards Madrid 2024 reparte sus premios
En un emocionado encuentro se reunió a una parte del sector, que disfrutó de una noche de gala a la que no faltó la posterior cena coktail, con la que dispensa la organización de los Beauty Contact, la revista Beauty Market
-
Participa del reto Provital, fabricante de cosméticos, y encuentra tu ingrediente ideal en solo unos segundos
Provital™ alineado con su lema Do Care, presenta sus nuevos catálogos 2024 y te reta, fabricante de cualquier parte del mundo a encontrar con un golpe de vista, el ingrediente natural perfecto para tus proyectos cosméticos
-
Nuevas tasas de la UE contra los microplásticos para la industria cosmética
Las empresas deberán cubrir un mínimo del 80% de los costes extra que se requieran para deshacerse de los contaminantes que ensucian las aguas residuales urbanas. Los gobiernos deberán hacer frente al resto de los costes extra
-
CONCURSO BEAUTY MARKET ESTÉTICA
Beauty Market y Paraíso Cosmetics regalan 6 packs de productos Pigment Radiance, tratamiento antimanchas línea facial
Un protocolo 100% profesional de aplicación en cabina contra las manchas
Equileap ha evaluado a 3.795 empresas que cotizan en bolsa en 27 mercados de todo el mundo, ascendiendo a L'Oréal al noveno puesto en el Informe y Ranking de Igualdad de Género 2024 Además, en Francia, L'Oréal es la empresa líder en equidad de género, según Equileap.
"Estamos muy orgullosos de ver que los progresos que hemos estado consiguiendo desde hace años y que nuestro compromiso constante con la diversidad, la equidad y la inclusión han sido reconocidos de nuevo. Quiero agradecer a todos nuestros equipos su esfuerzo, pues nos ha permitido ser reconocidos este año entre las diez mejores empresas del mundo", afirma Nicolas Hieronimus, CEO de L'Oréal Groupe. "No solo estoy personalmente convencido, sino que sé por las encuestas de compromiso de los empleados, que la De&I es una fortaleza que nos hace una mejor empresa y es un factor importante que contribuye a la satisfacción y el compromiso de los empleados".
"Durante siete años consecutivos, L'Oréal ha logrado el reconocimiento de Equileap, respaldado por políticas sólidas y acciones concretas para promover la igualdad de género tanto en nuestro negocio como de manera externa con proveedores y socios", añade Margaret Johnston-Clarke, directora global de Diversidad, Equidad e Inclusión de L'Oréal Groupe. "Seguiremos defendiendo la transparencia de De&I y aplicando las políticas y protecciones globales necesarias para garantizar lugares de trabajo inclusivos y satisfactorios".
En concreto, el informe clasifica a las empresas en función de varios criterios, como el equilibrio de género en puestos directivos, ejecutivos, de alta dirección y plantilla en general, o la brecha salarial de género y las políticas relacionadas con los permisos de maternidad y paternidad, el acoso sexual y la cadena de suministro. En L'Oréal, las mujeres representan la mitad de los miembros del Consejo de Administración, el 32% de los miembros del Comité Ejecutivo, el 57% de todos los puestos clave y el 62% de los directores de marcas internacionales1.
Además, el Grupo extiende su filosofía y compromisos en materia de equidad de género a su ecosistema, a través de programas como Inclusive Sourcing, del que se han beneficiado más de 93.000 personas en todo el mundo, y la labor de la Fundación L'Oréal, que ayuda a mujeres y niñas a desarrollar su potencial a través de programas como For Women in Science.
1. L’Oréal Groupe data, 2023
Recomendamos