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En el marco de la segunda edición de BforPlanet-Live, los expertos han advertido de que cualquier intento de modificar el sistema productivo para garantizar la sostenibilidad del planeta y revertir el cambio climático solo tendrá éxito si el sector público y las empresas operan unidos.

Así, los intervinientes en el foro incidieron en la necesidad de que las instituciones tengan en cuenta en todas sus decisiones a las corporaciones, así como a la inversa, puesto que ambas vertientes, la pública y la privada, se necesitan mutuamente.

Por tanto, las "alianzas", la "cooperación internacional" y la "colaboración pública-privada" están llamadas a ser el motor de toda transformación que garantice el cumplimiento de la denominada Agenda 2030, la cual apunta a un nuevo sistema productivo que asegure al mismo tempo equidad social y regeneración de los recursos del planeta.

Personas y países en tiempos excepcionales

El fundador del foro BforPlanet, Francisco Lombardo, fue, en su turno, el primero en lanzar abiertamente la apuesta por la "colaboración público-privada" y las "alianzas" entre "organizaciones, personas y países" como el "eje fundamental" sobre el que "lograr un futuro más social, más económico y más ambiental", todavía "más en estos tempos excepcionales".

A continuación, el responsable de Estrategia Global de Suez (Global Strategist Officer), Narciso Berberana, advirtió de que en la situación actual todo "se ha acelerado", por lo cual "es tiempo para actuar". "Necesitamos conseguir una transición ecológica y digital en la que no podemos dejar a nadie atrás", sentenció.
“La pandemia nos ha hecho darnos cuenta”, puntualizó Berberana, “de que la salud del planeta y la de las personas están íntimamente ligadas”, puesto que “hemos aprendido que cuando los animales pierden sus entornos naturales aumenta el riesgo de padecer este tipo de pandemias”.

Berberana puso como ejemplo de aporte a la sostenibilidad las biofactorías de Suez, un nuevo modelo basado en la economía circular y desarrollado por su compañía para la reutilización de las aguas residuales. Otra acción destacada de Suez, en este caso frente a la Covid-19, ha sido la puesta en marcha de centros de alerta preventiva para localizar el virus en aguas residuales.

Necesaria investigación para soluciones tecnológicas que aseguren un futuro sostenible

El director de Sostenibilidad de BASF en España y Portugal, Xavier Ribera, advirtió de que "se nos ha terminado el tiempo de los discursos y de las buenas intenciones" e instó a actuar teniendo en cuenta que "el futuro será sostenible o no será".

Xavier Ribera subrayó que para transformar el modelo económico vigente y convertir dicho "reto" en una "realidad" deben colaborar "todos los actores" que están "encima del tablero".
Añadió el representante de BASF que desde la industria química son conscientes de que su "gran reto" específico es "avanzar en la investigación" hacia un “futuro más sostenible" a través e "soluciones tecnológicas" que lo hagan posible.

Empresas legítimas, modelo de producción sostenible de toda la cadena

El primero de los dos paneles que conformaban el encuentro estuvo dedicado a 'El papel de las empresas en la transición a un modelo productivo sostenible'.

En este coloquio la primera intervención corrió a cargo de Rodolfo Lacy, director de Medio Ambiente de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico de la OCDE, quien explicó que el "reto" de los países y las empresas pasa por desarrollar "planes de recuperación" que prioricen y refuercen sus "características más sustentables", al tiempo que reducen el apoyo hacia "aquellas que no sean tan sostenibles".

Lacy recomendó a las empresas manufactureras disponer de una "métrica del ciclo de vida" de sus producciones, de modo que se responsabilicen "no solamente del producto" final en sí, "sino de todas las actividades" necesarias para su fabricación, desde la extracción de los "materiales vírgenes" necesarios, los cuales "se tienen que reciclar", hasta el transporte y la cadena de abastecimiento.

Ángel Alloza, CEO de la Fundación Corporate Excellence, explicó que las empresas que lograrán "legitimidad social para operar" son aquellas que no solo se limitan a gestionar sus dos "capitales tangibles", que son el "financiero" y el "manufacturero", sino aquellas que colocan a su mismo nivel los "capitales intangibles", que son los referentes a las personas, al aspecto social-reputacional, a la innovación y a la relación con el medio ambiente.

Alloza abogó por un nuevo modelo basado en empresas "que definan claramente su rol en la sociedad" y con un "propósito" marcado por la sostenibilidad en un sentido "amplio", las cuales son capaces de crear "valor a largo plazo y de forma equilibrada entre todos sus grupos de interés"

Motor de empleo

En su turno, Leire Pajín, presidenta de la Red Española de Desarrollo Sostenible, destacó de la Agenda 2030 que, a diferencia de anteriores posicionamientos de Naciones Unidas, que se dirigían tan solo a los gobiernos, "interpela sobre todo a las empresas, que son el motor económico de crecimiento y de creación de empleo".
Pajín sostuvo que las principales empresas españolas ya han entendido que "hay negocio en hacer las cosas bien y hay negocio en la sostenibilidad". Al respecto, abogó por un "pacto" que abarque a las instituciones públicas, al conjunto de las empresas y a la sociedad civil para abordar el "cambio de paradigma al que nos convoca la Agenda 2030".

"Necesitamos nuevos modelos de cooperación pública-privada para nuestras sociedades", sentenció Pajín, quien apostó por emplear los fondos europeos de ayuda frente a la crisis provocada por el Covid 19 para precisamente "regenerar nuestro modelo económico y social".

Compromisos medibles

Por su parte, Marta Angerri, presidenta de la Comisión para la Agenda 2030 de Foment del Treball, elogió las acciones desarrolladas por algunas de las compañías protagonistas del encuentro, como son Suez y Basf, modélicas ambas en la implantación en su gestión y estrategias de los ODS a través de acciones concretas.

A continuación, la directora general del Pacto Mundial, Cristina Sánchez, resaltó el "importantísimo rol del sector empresarial" para la consecución de los objetivos de la Agenda 2030, mediante la implantación de sistemas adecuados de gestión, de buenas prácticas o de generación de conocimiento.

Al respecto, Cristina Sánchez identificó "tres grandes ámbitos de actuación", que son la "movilización de recursos no solo económicos" sino también de otro tipo por parte de todas las empresas, grandes o pequeñas; la fijación de "compromisos cuantitativos y medibles" que se introduzcan en la "estrategia empresarial" y la "búsqueda de soluciones innovadoras con verdadero impacto", a través de alianzas público-privadas y sectoriales, el desarrollo de nuevas tecnologías y la innovación en productos y servicios.

Compartir, no competir

El segundo de los dos paneles que llevó por título 'Hacia una nueva cultura empresarial sostenible' ahondó en los mensajes principales que se habían expuesto a lo largo del primer coloquio, así como de las intervenciones individuales previas.

Ana Palencia, directora de Comunicación y Sostenibilidad de Unilever, advirtió de que "es un momento de compartir, no competir" porque "todos tenemos algo en común, que es nuestro hogar: el planeta", motivo por el cual, por ejemplo, hay que luchar contra el "desperdicio alimentario", tanto en hogares como en la restauración. "No podemos tirar nada a la basura", apostilló.

Ejemplos

En su turno, Antonio Ballabriga, director global de Negocio Responsable del BBVA, explicó que los entidades financieras tienen la "misión" de "canalizar" y "hacer posible" la transición hacia un nuevo modelo económico y productivo, cuidando que la "transferencia" de recursos de unas actividades a otras "minimice" su riesgos y "maximice" sus ventajas.

Por su parte, la responsable de Cambio Climático de la Dirección de Medio Ambiente Corporativo y Calidad de Iberdrola, Mónica Oviedo, precisó que de entre todos los ODS su compañía ha identificado el séptimo y el décimotercero, relativos a la energía y el cambio climático, como aquellos a los que puede "contribuir" de forma más decisiva. Por tal motivo, ha involucrado en ello a toda su "cadena de valor", incluyendo a proveedores y grupos de interés.

Posteriormente, Nacho García-Valdecasas, sustainability lead de Amazon para Italia y España, destacó que su compañía ha cambiado su "cultura" y está "pivotando hacia un entorno mucho más sostenible" con acciones que pueden "marcar la diferencia" para lograr su "descarbonización" completa, como la implantación masiva del vehículo eléctrico o la dotación de fondos para tecnología y reforestación.

Pymes y sostenibilidad

Por último, Josep González, presidente de Pimec, la patronal catalana de la pequeña y mediana empresa, destacó que las pymes suponen más del 99 por ciento de las sociedades españolas, un porcentaje similar al de otros países, si bien con una media de 4 empleados que es inferior a las de nuestro entorno.

"Ello nos obliga a un mayor esfuerzo", puntualizó Josep González, quien no obstante ha explicado que las pymes, a lo largo de la historia, siempre han sabido adaptarse a las nuevas culturas empresariales imperantes que se han ido sucediendo, como las de la calidad en los procesos de producción; la de prevención de riesgos laborales; y la de igualdad; a las que ahora se suma la "de la sostenibilidad", la cual, apuntó, "no va divorciada de conseguir una buena productividad".

González indicó que desde Pimec se está ayudando a las pymes a sensibilizarse ante los ODS y avanzar hacia su cumplimiento mediante campañas diversas, en torno al ahorro energético, el reciclaje de residuos o el consumo responsable.