Nuevas medidas para facilitar la contratación laboral: la Tarifa Plana

El objetivo de esta medida se centra en la reducción del problema del paro en nuestro país, y si bien su vigencia se agota a final de año, sus efectos se alargarán más allá de esa fecha. La nueva medida, conocida como la Tarifa Plana, se aplica sobre la cotización por contingencias comunes, y sólo es aplicable a los nuevos contratos indefinidos que mantengan el empleo neto durante al menos tres años.

Se podrán beneficiar de esta medida todas las empresas, incluso los autónomos sin trabajadores hasta ese momento, y se aplica a los trabajadores sea cual sea su jornada, otorgando 100 euros de cotización por contingencias comunes si la jornada es completa, 75 euros si la jornada es del 75%, etc.

Esta Tarifa Plana se aplicará durante 24 meses a las contrataciones indefinidas realizadas desde el 25 de febrero de 2014 hasta final de año. Si la empresa, en el momento de efectuar la contratación tiene menos de diez trabajadores, se aplicará para el trabajador contratado una reducción indefinida del 50% en la cuota de contingencias comunes.

Para cumplir los requisitos necesarios, la empresa debe mantener el nivel de empleo durante los 36 meses posteriores. Esta medida es, además, incompatible con cualquier otro beneficio en la cotización a la Seguridad Social y para el mismo contrato.

La entrada en vigor de esta medida es el 2 de marzo de 2014.

Fuente. Jaumandreu & Asociados.