A lo largo de la última década, y, especialmente, a raíz de la crisis sanitaria del Covid-19, los hábitos sociales de la población están experimentando cambios de manera continuada. El cuidado de la salud se ha convertido hoy en día en uno de los temas más prioritarios para las sociedades modernas. Para muchos, contar con un seguro de salud privado es un buen complemento a la sanidad pública, una asistencia de calidad disponible ante cualquier imprevisto de salud que pueda surgir.
Conscientes de esta creciente preocupación por la salud, cada vez son más las empresas que ofrecen a sus plantillas seguros médicos privados. Ir más allá en el cuidado de la salud de los empleados es una decisión que beneficia a estos, pero también a la empresa, aportándole grandes ventajas como son la creación de un entorno laboral saludable y la mejora de la imagen de la compañía.
Según los expertos en recursos humanos, la incorporación de elementos emocionales en el paquete de beneficios sociales de una empresa se ha vuelto un factor fundamental para conseguir un equipo motivado, comprometido y fiel. Los empleados valoran sobre todo la atención personalizada, sin esperas y con amplios horarios de consulta, la calidad asistencial con tecnología de vanguardia con la que cuentan los centros, la libre elección del más amplio cuadro médico y la posibilidad de incluir a sus familiares.
Otro de los factores que juegan a favor de una buena percepción de los seguros de salud privados es su apuesta por lo digital. Funcionalidades como la teleconsulta, la receta electrónica o los servicios a través de chat, mail o teléfono, son algunas de las atenciones que mayor interés despiertan entre los trabajadores. En la mayoría de los casos, estos servicios online están ayudando a potenciar el desarrollo de la cultura de la prevención en el ámbito empresarial y a reducir el absentismo laboral.
Según los expertos en recursos humanos, la incorporación de elementos emocionales en el paquete de beneficios sociales de una empresa se ha vuelto un factor fundamental para conseguir un equipo motivado, comprometido y fiel.En algunas compañías que ofrecen esta posibilidad, el coste del seguro médico es asumido por el trabajador con condiciones más ventajosas en cuanto a cobertura y precio que las que ofrecen los seguros particulares. No obstante, cada vez más empresas optan por hacerse cargo al completo del coste y contratan seguros de salud colectivos para sus colaboradores.
Conscientes de la importancia de la salud de empresarios y profesionales, compañías como PREVIMUTUA, la primera y única aseguradora del sector de la imagen personal, ofrecen una amplia gama de productos de salud adaptados especialmente al colectivo, gracias a los acuerdos alcanzados con las principales compañías de seguros.