Por APEMADRID (Asesoría Profesional de Empresas).
➔Más de 82.000 autónomos han contratado la cobertura para desempleo desde enero. Con ellos, ya son más de 650.000 los trabajadores autónomos que cotizan voluntariamente para tener cubiertas las contingencias de cese de actividad, accidente de trabajo y enfermedad profesional.
➔Las ventas en el comercio minorista han descendido un 5,5% en septiembre con respecto al mismo período del ejercicio anterior. En el mes de agosto la cifra también bajó en un 3,8%.
➔El IPC interanual de septiembre 2010 a septiembre 2011 ha experimentado una subida del 3,1%, mientras que el Euribor a un año se sitúa hoy en el 2,021%.
➔Los accidentes de trabajo se redujeron en casi 42.000 durante el último año; el descenso en la actividad y el incremento en el desempleo no son ajenos a estas cifras. Los accidentes mortales han experimentado un descenso del 9,5%, los graves un 10,5% y los leves un 9,7%.
➔El Parlamento Europeo presenta un informe en el que aconseja eximir del IVA a las ONG y a determinadas pequeñas empresas, creando un umbral por debajo del cual no se estaría sujeto a este impuesto.
➔En agosto se ha creado un 9,4% más de sociedades mercantiles que en el mismo mes de 2010. Tan solo un 1,5% de ellas son anónimas, siendo el 99% sociedades limitadas. Por el contrario, las sociedades que se disolvieron en el mismo período fueron un 10,4% más que en agosto de 2010.
➔El RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) registró en septiembre más de 1.000 nuevos trabajadores extranjeros. De ellos, dos de cada tres son rumanos o chinos.
➔El Tribunal Supremo considera accidente de trabajo in itínere el sufrido por un trabajador en moto antes incluso de abandonar su propiedad. Se trata del caso de un trabajador que cayó de la moto cuando se dirigía a su trabajo, pero no había salido todavía del terreno de la finca en que reside. Los accidentes in itínere son aquellos que el trabajador padece camino del trabajo o de regreso de él, y se computan como accidentes laborales a todos los efectos.
➔Los contratos temporales requieren para su validez que exista una causa que justifique la temporalidad y que dicha causa quede claramente especificada en el contrato laboral. Nunca se presume el carácter temporal de un contrato: por definición, en ausencia de causa justificada que explique la duración determinada, una relación laboral se presume siempre indefinida.
➔El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) establece los límites que abona en casos de insolvencia de la empresa. El máximo que abona es el equivalente al triple del salario mínimo interprofesional, que este año 2012 está fijado en 641,40 euros mensuales, o 21,38 euros diarios.
➔La consignación de la indemnización por despido no siempre impide que se generen salarios de tramitación en caso de despidos improcedentes. En concreto, dichos salarios (que son los que se devengan desde la fecha del despido hasta la de la sentencia que declara el despido improcedente) se generan igualmente cuando la cantidad consignada como indemnización no es correcta por haberse computado mal la antigüedad. Quedaría a salvo, lógicamente, el caso en que se deba a un error que pueda acreditarse como tal.