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Foro de Peluquería Profesional

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  • Francisco

    ¿ Que indemnización me corresponde por despido?

    Francisco

    Enviado el día: 15-01-21 a las 15:14 pm

    Hola amigos y amigas. Mi jefe me quiere despedir después de 33 años trabajando pues el coronavirus y la gran cantidad de salones que han abierto nos ha hecho descender un 30 % el trabajo , cobro de nómina 956 euros más el 15% de lo que hago de caja más propinas , más o menos 1600 euros , tengo 58 años y querría que me dijerais si me puede despedir y si es así , cuanto dinero me correspondería de indemnización y cuánto paro

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Respuestas

Se han obtenido 13 respuestas. Mostrando de 1 al 13
  • AUTOR
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    --

  • Nerina

    Nerina

    Enviado el día: 15-01-21 a las 18:57 pm

    Dos años de sueldo, te irás a 20.000€ Y dos años de paro, si los 1600 cuentan en la nómina será más. Pero esto te tienes que informar en comisiones o en gestora. Una buena putada. Suerte.

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  • Nerina

    Nerina

    Enviado el día: 15-01-21 a las 19:54 pm

    Perdona si el sueldo es de 958€ serán máximo 26.600€ mas o menos, como máximo, contando 20 días por año trabajado, que sería lo que corresponde a un despido procedente, por no tener trabajo.

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  • Enviar un mensaje privado a Paqui.pro
    Paqui.pro
    Enviar un mensaje privado a Paqui.pro

    Paqui.pro

    Enviado el día: 15-01-21 a las 22:54 pm

    Pero si da quiebra concurso de acreedores, lo mismo pasas a cobrar de fogata y ya no cobrarás lo mismo!

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  • Francisco

    Francisco

    Enviado el día: 16-01-21 a las 09:28 am

    Pero según me dice mi jefe , hay un límite de meses a pagar por despido procedente y según el me quedarían unos 9000 euros de indemnización

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  • Francisco

    Francisco

    Enviado el día: 16-01-21 a las 09:31 am

    El porcentaje de caja "15%" y las propinas no entran en nómina , solo el sueldo de 956 euros.

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  • Francisco

    Francisco

    Enviado el día: 16-01-21 a las 09:36 am

    Le he propuesto que me quite el porcentaje del 15% y no quiere , dice que paga mucho de seguro y que hay chavales muy buenos que darían un aire más juvenil al negocio.

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  • yo msmo

    yo msmo

    Enviado el día: 16-01-21 a las 10:50 am

    20 dias con un maximo de 12 años

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  • Mosoca

    Mosoca

    Enviado el día: 16-01-21 a las 13:21 pm

    A esto último que dices que ha dicho tu jefe de los chavales jóvenes, es porque su idea es reemplazarte por otra persona. Bien, pues tienes que mirar que tipo de despido es, si es despido objetivo por causas económicas y/o estructurales, tu jefe tiene que pensar que en este tipo de despido hay una cláusula que dice que en el momento que estas causas que provocaron el despido se solucionen, en caso de querer contratar a alguien otra vez tiene prioridad el empleado despedido.
    Es decir, que si te echa y coge a otra persona, es denunciable, porque sería despido objetivo improcedente.

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  • Nerina

    Nerina

    Enviado el día: 16-01-21 a las 15:55 pm

    Si Francisco por despido procedente son solo dos años a pagar, de 14 meses cada año, que son 24 meses de nómina como te dije, cuando dices que tienes un 15% más, consta en nómina este? O es en negro? En caso de improcedente la cosa cambia mucho, esto tienes que ir a un profesional que te informe bien del tema y explicarle todo lo que nos cuentas aquí, pues un 30% de bajada de trabajo en los momentos que pasamos es lo más normal del mundo, yo creo que es poco.

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  • Churry

    Churry

    Enviado el día: 19-01-21 a las 11:50 am

    Es para llorar.con 58 años..33 de ellos trabajando para una nómina que no llega ni a 1000eu.

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  • Ana

    Ana

    Enviado el día: 19-01-21 a las 12:51 pm

    Bienvenidos a España, donde trabajamos para los politicos y para la gente que viene de fuera!!!! Ole ole !! Dentro de unos años nos patearan a nosotros el culo sin una mierda de ayuda

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  • Perico

    Perico

    Enviado el día: 19-01-21 a las 13:46 pm

    Francisco...si te despide y mete a otro trabajador es un despido totalmente improcedente...acude a un abogado o sindicato que la diferencia es de mucho dinero ..y ánimo , la edad no perdona y la juventud viene fuerte pero tienes la experiencia y valía para conseguir un nuevo puesto de trabajo .

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  • Michelpa.pro

    Michelpa.pro

    Enviado el día: 20-01-21 a las 14:04 pm

    Francisco, si tu jefe argumenta eso para echarte después de 33 años currando para él, con tu edad y la situación que hay ahora es porque es un auténtico HIJO DE PUTA, pero así, no me ando con rodeos!!!
    Y si es así pelealo, con una abogado, un sindicato o alguien que te asesore bien y te ayude porque tienes las de ganar y conseguirás desde que el despido se convierta en improcedente (cantidad de 33 días por año con un maximo de 24 mensualidades) hasta un despido nulo con una posible readmisión.... No hay derecho a que esto pase y siento decirlo, en este sector hay gente buena y legal, pero la gran mayoría de los empresarios de peluquería son unos negreros, unos piratas y unos timadores... así de claro.... y me llevo dedicando a esta profesión 19 años de mi vida .... dile al pedazo de mediocre ese que “el aire fresco y juvenil” no paga las facturas pero que un profesional con tu experiencia SÍ!! SUERTE COMPAÑERO.... si me necesitas deja aquí tu número y te ayudo desinteresadamente....

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