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    anamari.pro
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    Gestión del salón: ¿Cómo despedir a un empleado?

    anamari.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 12:45 pm

    Hola a todos
    Me gustaria conocer el truco de despedir a un empleado y que no se sienta ofendido,o es que cogen actitud de victima que es lo mas comodo o yo no lo comprendo , cuando hay razones mas que suficientes.

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Respuestas

Se han obtenido 14 respuestas. Mostrando de 1 al 14
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  • Enviar un mensaje privado a David.pro
    David.pro
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    David.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 13:08 pm

    No hay trucos.Si estas descontenta con un empleado y le quieres despedir, le despides y punto pelota!

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  • Enviar un mensaje privado a FASHION-PINK.PRO
    FASHION-PINK.PRO
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    FASHION-PINK.PRO

    Enviado el día: 07-09-09 a las 13:09 pm

    No hacen falta trucos, simplemente habla con tu empleada y si no te interesa la indemnizas y punto, no veo justo que torees a alguien o la putees para que se vaya.

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  • Enviar un mensaje privado a tabare.pro
    tabare.pro
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    tabare.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 13:10 pm

    dile los motivos del despido y pagale lo que le pertenece.

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  • Enviar un mensaje privado a anamari.pro
    anamari.pro
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    anamari.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 13:15 pm

    En ningun momento he dicho que no se fuesen sin indemnizar,
    eso es lo que me fastidia que encima en algunos de los casos
    serian ellos los que tendrian que indenizarnos a nosotros por
    los problemas que nos ocasionan, pero desgraciadamente las
    victimas son ellos

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  • diandra.pro

    diandra.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 13:26 pm

    Dila que por circustancias prescindes de sus servicios, la das lo que corresponda, y punto. Y evita las broncas,que somos para mas que un día.

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  • Enviar un mensaje privado a adelaida.pro
    adelaida.pro
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    adelaida.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 13:57 pm

    asi es cada despido y cada persona y causa son diferentes.
    yo hace unos meses he despedido a una de mis mejores trabajadoras¿sabes como?
    la sente a mi lado y le explique el motivo.
    lo entendió a la primera, es mas, me dijo ....ya tardabas en hacerlo.
    seguimos en contacto.
    dialogo es el truco,aunque sea un sinverguenza.
    bsssssss

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  • Enviar un mensaje privado a Marc.pro
    Marc.pro
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    Marc.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 13:58 pm

    Yo vereis es que seguramente me podre equivocar, pero antes de contratar a una persona me aseguro de que da un minimo de talla Psicologica, despues de probar su dia a dia conmigo y el cliente tendre datos para saber si esa persona es o no contratable, otra cosa seria que el negocio llegara al punto de tener que despedir por falta de trabajo, en ese caso amablemente se lo comunicaria e indemnizaria, no hay mas, ahora si alguien de aqui contrata fijo desde el primer dia pues............

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  • Enviar un mensaje privado a adelaida.pro
    adelaida.pro
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    adelaida.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 14:21 pm

    yo siempre he hecho fijas a mis trabajadores a partir del año,que es cuando te ponen el ultimatun o fijo o a la calle.
    he tenido mucha suerte no me ha salido nadie rana,pero todos sabemos que hay trabajores que relajan en el momento que se saben fijos y ahí es cuando los problemas empiezan a surgir.
    por tanto ,sea cual sea el motivo del despido¡¡¡diselo siempre sinceramente¡¡¡¡¡
    un saludo

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  • Enviar un mensaje privado a Esterh.pro
    Esterh.pro
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    Esterh.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 16:54 pm

    anamari, lo siento lo hagas como lo hagas tu siempre seras la mala....asumelo.

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  • Enviar un mensaje privado a moon.pro
    moon.pro
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    moon.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 17:33 pm

    yo tengo que renovar un contrato este mes , la tengo que hacer fija , y como el trabajo ma ha bajado y estoy un poco quemada , finiquito y punto , la verdad que me sabe mal, pero es lo que hay

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  • Enviar un mensaje privado a susi.pro
    susi.pro
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    susi.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 17:41 pm

    muchas al principio parecen una cosa y despues...

    Lugar
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  • Enviar un mensaje privado a anamari.pro
    anamari.pro
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    anamari.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 17:48 pm

    Yo tambien comprendo que si vives en un pueblo donde te
    conoces todos y encima la empleada es del mismo lugar,
    todavia se complica la cosa mas.
    No os podeis imaginar hasta que punto, llega un momento que
    parece que has hecho algo mal tu , no la empleada, que en mi
    caso encima no lo puedo demostrar,

    Lugar
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  • Enviar un mensaje privado a NANOPELOS.PRO
    NANOPELOS.PRO
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    NANOPELOS.PRO

    Enviado el día: 08-09-09 a las 01:03 am

    PUES TU A LO TUYO,SI DE VERDAD NO COMPENSA NADA DE NADA NI SIQIUERA CON ESE DIALOGO QUE TE ACONSEJAN,PUES MALA SUERTE.
    ADEMAS SI TIENES RAZONES Y ADEMAS SI TE ESTA DANDO DOLORES DE CABEZA HASTA PARA DESPEDIRLA,NO LO DEJES MAS,CONTRA ANTES MENOS FINIQUITO,Y SI LA GENTE DICE QUE DIGA QUE LO PRIMERO ERES TU

    Lugar
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  • Enviar un mensaje privado a Madita29.pro
    Madita29.pro
    Enviar un mensaje privado a Madita29.pro

    Madita29.pro

    Enviado el día: 08-09-09 a las 19:19 pm

    yo soy empleada pero tb te digo que nadie es imprescible en esta vida si te va mal con ella pues a finiquitar y punto puede que maa e toque a mi por cusas de que baje el curro o que yo me canse y pida la cuenta un saludo pero en esta vida nadie es imprescidible o si n que se lo cuenten a esa gente que por motivos de la crisis las empresas se estan beneficiando exando gente a cascoporro saludos

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