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  • Enviar un mensaje privado a annapelu.pro
    annapelu.pro
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    salario base negro

    annapelu.pro

    Enviado el día: 24-04-08 a las 21:33 pm

    Hola compis, me gustaria saber cuantos de vosotros no dais en negro, pero, si que pagais mas de lo que marca el convenio a vuestros trabajadores, y si es asi, como se lo poneis en la nomina, directamente el el salario base, como suplemento salarial...ect??

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Respuestas

Se han obtenido 14 respuestas. Mostrando de 1 al 14
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  • Enviar un mensaje privado a Madita29.pro
    Madita29.pro
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    Madita29.pro

    Enviado el día: 24-04-08 a las 21:36 pm

    annapelu te digo mi caso yo no pago soy la que cobra mi jefa en nomina me da 676.54 y en negro el resto hasta 950€
    14 pagas espero haberte ayudado saludos

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  • Enviar un mensaje privado a annapelu.pro
    annapelu.pro
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    annapelu.pro

    Enviado el día: 24-04-08 a las 21:44 pm

    gracias madita29, pero no es eso lo que busco, yo tambien estoy como tu, y este año mis jefes se jubilan, y les he pedido que lo que me dan en negro, o una parte me la den en nomina por si estoy unos meses en el paro, ya que si no se la pudiesen traspasar, lo dejarian en diciembre, y claro luego viene enero y febrero, por si no encuentro curro rapido, que por lo menos pueda poner la parte de mi hipoteca!!!jajaja y ahora mismo tampoco les quiero dejar tirados si ellos me hacen ese favor, yo me quedo hasta que ellos cierren, y si se la traspasan pues nada, a ver si me entiendo con el contrato con mis nuevos jefes.saludos y gracias por contestar.

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  • Enviar un mensaje privado a Madita29.pro
    Madita29.pro
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    Madita29.pro

    Enviado el día: 24-04-08 a las 21:46 pm

    annna diles q lo q ahora te pagan en negro te lo den en nomina como horas extras no se se me acaba de ocurrir hablando se entiende la gente saludos wapa

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  • Enviar un mensaje privado a Xana.pro
    Xana.pro
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    Xana.pro

    Enviado el día: 25-04-08 a las 12:58 pm

    Las horas extras estan prohibidas, pero puede ponerse como complemento salarial. Un saludo

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  • Enviar un mensaje privado a pelucas.pro
    pelucas.pro
    Enviar un mensaje privado a pelucas.pro

    pelucas.pro

    Enviado el día: 25-04-08 a las 13:47 pm

    si lo pones como dietas o vestuario y rollos hasta cierta cantidad no te sube la cotizacion pero a partir de cierta cantidad si le pagas mas tienes que pagar mas a la seguridad social tb por ella,q lo sepas.y la base de cotizacion que cuenta a la hora de despedir o si se queda de baja o algo es la ultima asi que como sea alta,multiplica.un saludo

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  • Enviar un mensaje privado a Betisa.pro
    Betisa.pro
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    Betisa.pro

    Enviado el día: 25-04-08 a las 15:22 pm

    Annapelu! ¿Te gusta el Heavy Metal?
    Esa foto tuya es de Avalanch-El ángel caído.
    !!!!!!!!

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  • Enviar un mensaje privado a Chispa.pro
    Chispa.pro
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    Chispa.pro

    Enviado el día: 25-04-08 a las 17:09 pm

    Hola annapelu,las mias lo tienen todo en nomina,se pone como mejora voluntaria,desgaste de material,desplazamiento...mi encargada sobretodo tiene un montón de cosas de estas,porque sino es imposible...
    Donde puedes poner más es en mejora voluntaria...

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  • oSKAR

    oSKAR

    Enviado el día: 26-04-08 a las 07:57 am

    QUIZAD LO DEBERIAS DE NEGOCIAR ,COMO PLAN DE PENSIONES U OTRA FORMULA,YA QUE TODO LO QUE TE PONGAN EN LA NOMINA,SE TE DESCONTARA,Y EN MANO COBRARAS MENOS Y ENTIENDO QUE LO QUE NO QUIERES ES COBRAR MENOS.SALUDOS

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  • oSKAR

    oSKAR

    Enviado el día: 26-04-08 a las 08:39 am

    HOLA Chispa.pro EN LO DE DESPLAZAMIENTO,NO ES UNA MEJORA,ES QUE SE TIENE QUE PAGAR CON EL SALARIO BASE,EN LO DE UTILLAJE,ETC...SI LA EMPRESA NO LO PROPORCIONA,-OJO-,ENTONCES TAMBIEN LA EMPRESA DEBE PAGAR EL DESGASTE,O SEA TODO ESTA EN EL CONVENIO Y SON FABAS CONTADAS PERO NO MEJORAS.SALUDOS

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  • Enviar un mensaje privado a maica.pro
    maica.pro
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    maica.pro

    Enviado el día: 26-04-08 a las 08:48 am

    annapelu.pro yo lo que te aconsejaría en tu caso sería que te aumenten la categoría profesional.Por qué? más base cotización mas sueldo mas ventajas para todo.Si tu lo vales te lo hará.Yo lo hago con mis empleadas.Les pago según valía y dedicación si no hay resultados no hay ventajas,pienso que todos salimos ganando,los empleados son tan inteligentes como los jefes al menos los míos.A buen entendedor pocas palabras bastan.

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  • Enviar un mensaje privado a Chispa.pro
    Chispa.pro
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    Chispa.pro

    Enviado el día: 26-04-08 a las 09:53 am

    A veces no les puedes subir mas la categoria (ya estan de oficialas de 1º) y el sueldo por gremio no es lo que tu les quieres pagar...por eso pongo tantas cosas,para que lo puedan tener todo en nómina.

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  • Enviar un mensaje privado a maica.pro
    maica.pro
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    maica.pro

    Enviado el día: 26-04-08 a las 13:26 pm

    Chispa.pro te digo:: base de cotización oficial de primera y segunda tienes para negociar con tu empleada desde 23,33 euros al día como mínimo hasta 102,47 euros máximo diario.Yo es lo que hago.De hay es lo que yo llamo según valía.Luego está las horas extra que no es legal en nómina y las mías se las pago en b,porque ellas prefieren dinero a tiempo libre.Por qué? muy facil trabajan 40 h. a la semana y si tienen que trabajar 5 más yo se lo pago en la misma proporción que la nómina.Ellas encantadas y yo tengo el cliente atendido.Todos ganamos.Saludos.

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  • Enviar un mensaje privado a maria.pro
    maria.pro
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    maria.pro

    Enviado el día: 26-04-08 a las 21:23 pm

    PUES QUE SUERTE TENEIS PORQUE UNA DE LAs mias lo quiere todo en nomina porque si no los bancos con nominas tan bajas no dan los prestamos asi como asi

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  • Enviar un mensaje privado a annapelu.pro
    annapelu.pro
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    annapelu.pro

    Enviado el día: 27-04-08 a las 16:32 pm

    gracias a todos por las respuestas,muy utiles, de verdad! hablare con mis jefes.
    Hola Betisa, la verdad es que me gusta la foto, me gusta todo tipo de musica, pero el metal...demasiado fuerte para mi, todo y que metallica me gusta mucho(pero mas rollo baladas, de ellos)

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