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Ferias, ¿para qué os quiero?
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Firma del Convenio Colectivo para Peluquerías e Institutos de Belleza para los próximos 3 años
El nuevo convenio tendrá una duración de tres años y es válido para peluquerías e institutos de belleza, con efectos económicos a partir del 1 de julio
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Cómo ajustar la potencia de tu máquina Wahl en solo ¡10 segundos!
Wahl te proporciona todos los tips necesarios para mantener tus máquinas de corte en excelente estado. Y revisa cómo ajustar rápida y sencillamente su potencia si es que has notado que desacelera o todo lo contrario
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Nombres de peluquerías originales
Un negocio suele comenzar con una buena idea. Además de hacer un concienzudo plan de empresa también hay que buscar un nombre original, único y moderno que haga funcionar a nuestra peluquería
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Los secretos de una educación de primera, por Eloy Moreno
Formación para la peluquería y la belleza que no solo incluye las nociones básicas y el desarrollo de la técnica, sino y esto es fundamental, el ánimo y el espíritu vivo de transmitir y motivar
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Los tonos cálidos protagonizan la nueva tendencia capilar de 2026
La nueva campaña Glow Warm apuesta por colores luminosos, profundos y personalizados capaces de potenciar el brillo natural y la salud del cabello.
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CONCURSO BEAUTY MARKET PELUQUERÍA
Conviértete en patrocinador del concurso que conecta tu marca con los profesionales de la imagen personal
Una oportunidad estratégica para posicionar tus productos directamente en manos de estilistas, barberos, esteticistas y especialistas del sector
"Si quieres miel no des puntapiés contra la colmena".
Proverbio americano.
El absentismo laboral es uno de los tantos lastres que arrastra la economía, la sociedad y la empresa española. El índice que mide esta variable es del 5,3% en España frente al 4,6% de la media europea. En la administración pública llega nada menos que hasta el 20%. En nuestro país nos costó el año anterior 10.800 millones de euros, un 1,15% del PIB (absentismo laboral por causas ocasionales). En España hay diariamente un millón de absentistas. Ciertamente son cifras desoladoras.
El absentismo daña la competitividad del tejido empresarial poniendo en peligro el sostenimiento de la empresa y el futuro del resto de empleados por una práctica muchas veces injustificada e irresponsable de unos pocos. Por otra parte hay un absentismo presencial, cada vez más activo, en el que el trabajador, a pesar de estar en el puesto de trabajo, dedica un tiempo de su productividad a tareas que nada tienen que ver con los intereses de la empresa.
Un estudio de la PIMEC indica que con la crisis el absentismo ha disminuido ligeramente unas décimas. Resulta revelador.
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